高職旅游管理專業學生就業能力培養

（江西現代職業技術學院，江西 南昌 330095）

[摘 要] 大學生就業問題已經引起社會廣泛關注，成了一個社會問題，為了應對這一問題，就旅游管理專業人才的社會崗位需求特點入手，分析了該專業學生在就業方面存在的問題，提出相應的解決方法，從而對學生能力培養方面作出調整，加強就業指導，提高學生就業競爭能力。

[關 鍵 詞] 高職；旅游管理專業；就業能力

[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2016）30-0159-01

我國現如今面臨著一個十分嚴峻的問題，那就是競爭激烈的就業問題，其中尤以大學畢業生的就業問題最為嚴重，這已經引起了國家高層及社會各個階層的重視。現如今大學生數量多，社會就職崗位已經不能滿足需要，并且大學生的綜合素質和個人能力與用人單位的實際需要有頗大差距，要想從眾多的大學生中脫穎而出，就要求大學生有過硬的綜合素質和就業能力。大學生的就業能力已經成為畢業生能否順利就業的關鍵因素。

一、高職旅游管理專業提升就業能力的意義

首先，就高職院校而言，畢業學生的大量就業，可以為學校樹立良好的形象，提高學校的知名度，為學生選擇高職院校增添籌碼。其次，就教育水平而言，為學校的專業建設提供了大量經驗，使高校了解自己在教學方面存在的問題，明確教學目的，進而優化教學方案，有利于提高高職院校旅游管理專業學生的綜合素質，增強就業競爭力。最后，對社會建設來說，大量高素質的人才，將會為旅游及相關專業輸送大量新鮮血液，提升行業活力，促進經濟發展。……