樹立正確就業觀與研究生就業問題的分析

【摘 要】目前部分研究生缺乏正確的就業觀，在就業階段往往感到迷茫和無所適從。高校畢業生就業難現象不斷加劇，高等教育與就業之間的關系成為社會關注的焦點，解決好研究生的就業問題，是社會、學校、研究生的共同愿望，也是促進國家經濟發展、社會穩定的重要戰略。本文結合研究生當前就業觀進行分析，一切從實際出發，對近年來學院所做工作進行總結，并結合毛澤東思想為正確樹立就業觀提出理論依據。

【關鍵詞】就業觀 研究生 自我認知 職業生涯規劃

一、研究生就業觀分析

（1）研究生就業觀特點

通過調查問題與學生談話發現研究生畢業生的就業觀相對于本科生、職場青年這兩類群體有明顯不同。研究生在就業時間、更加傾向于比較傳統、更加實際，更加傾向于“實現自我的人生價值”。這與研究生的成長與學習經歷有關。

（2）研究生就業觀問題分析

部分研究生就業觀也存在一定誤區，即過于看重社會地位、經濟效益等方面，例如擇業城市趨向于向特大城市集中，片面選擇經濟收入高的職業，盡以體現自我價值為目的。

因此，畢業生過分在意單位的規模性質、地理位置、起點待遇等。社會價值觀淡化。這會導致研究生偏離正確的政治方向，難以履行對國家、對社會的責任，看輕職業的社會價值。

此外，一些畢業生的就業心理也存在問題。在即將就業時，由于對行業現狀不了解，導致期望太高。同時一些招聘單位給研究生的待遇越來越底，導致許多人都不愿意去俯就，而對于工資高的職位又尚不夠條件和能力勝任，于是造成“高不成，底不就”的局面。……