如何拓展學生干部培養工作的有效途徑

【摘 要】高校學生干部是大學生中的特殊群體，他們活躍在黨團組織、各級學生會組織、班級組織以及學生社團組織等，在高校學生工作中起著十分重要的作用。本文分析了目前高校學生干部培養工作存在的問題，并提出了拓展學生干部培養工作的有效途徑。

【關鍵詞】高等院校 學生干部 培養

高校學生干部是大學生中的特殊群體，他們活躍在黨團組織、各級學生會組織、班級組織以及學生社團組織等，在高校學生工作中起著十分重要的作用。因此，高校學生干部培養有著重要的意義。多年來，我國高校在學生干部管理方面已經建立了比較系統的、完善的管理體制，培養了大批優秀的學生干部，這些學生干部在校園的科技文化藝術活動，創新創業活動等各個領域中出色地完成了各種重要的任務，發揮了積極的作用，為高校的校園文化建設、校園安全管理、和諧校園的發展中做出了自己的貢獻，同時學生干部自身也在為學生服務的過程中健康成長，實現了德智體美全面發展。然而，目前高校學生干部培養工作仍存在尚未解決的問題：

一、學生干部培養中存在的問題

1、思想上動機不純，服務意識淡泊，存在或多或少的功利傾向

在目前的高校學生干部中，他們參與學生工作、競選學生干部的動機大致有以下幾方面：大部分希望通過擔任學生干部在工作中得到鍛煉，增強自身能力以更快適應人才市場的競爭；有些希望擔任學生干部以滿足個人的成就感；……