教育不需要嚴厲的批評,而需要智慧式教導,需要的是以心換心。班主任不僅要有一定的人格魅力,還要對工作、對學生做到問心無愧。人非完人,孰能無過!所以,對學生要寬容,要等待。班主任自己做得不好的方面,也不必太苛求自己,但要反思,要改進,要克服僵化,與時俱進。
師生關系融洽是前提
老師常常喜歡親近人的學生;其實,學生也如此,也喜歡有親和力的老師。班主任有時需要像娛樂節目主持人一樣逗孩子開心。青年人有親和力,當班主任自帶優勢。青年人要充分利用好這一優勢。有些老師稱他們的學生“幺兒”“娃娃”“妹兒”,可見他們是有親和力的,是有愛心的。有的老師魅力超強,常用開玩笑的方式教育學生,學生接受了教育,甚至受到懲罰后還能笑嘻嘻地離開。有的老師剛柔相濟,管理班級很嚴格,學生挺有規矩;一旦有學生違紀或者學習不認真,他從不與學生搞得對立,也不是婆婆媽媽地批評不止,而是動頭腦,用智慧,以理服人,以制度服人,使得學生對老師是又親又敬。
日常教育教學中,筆者有點一板一眼,不茍言笑,在放下身段逗學生開心這方面就做得不夠好。學生對筆者也是畢恭畢敬的。筆者經常反思:身為實驗班班主任,也算實力派選手、業務骨干,有時候是不是把架子端起來了?不過,筆者也十分喜歡學生的熱情與熱鬧,于是決定揚長避短,觀察有親和力的老師并向他們學習。
要學會忍耐和等待
有些學生不一定適合一種教育方式,換一個教育方式也許會更好。有些學生可能要慢慢地才能理解老師的想法,甚至有個別學生暫時不太滿意班主任的教育風格,這都是正常的。為此,班主任在工作中要學會變通,以心換心。
筆者時常提醒自己:不要太強勢,要對學生多微笑,多贊美,多鼓勵。有位老師說:“一個好老師,應該是用不同的方式去轉化、去引導他的學生。如果效果還是不好,那就夸她吧!”一天數學課上,筆者表情嚴肅地批評學生作業質量差,不認真。這時,筆者觀察到學生小唐用不耐煩的眼神盯了筆者幾眼,可能在想:“又開始唐僧念經了。煩得很,真啰嗦!”當時,筆者對這眼神是有些不快的,但轉念一想,也可能是自己敏感了,想多了。于是,筆者的臉色和心情也變得平和起來。突然,筆者靈機一動,對學生們說:“同學們,以后各科老師說道類似問題時,班干部、科代表要落實工作,要整改,不要對老師的批評無動于衷。剛才,我教育你們時,我看到唐某同學的表情好著急,仿佛在安慰老師說:‘老師,你不要生氣嘛。’我真的覺得有些學生好貼心,感覺心里好溫暖!”這時,筆者發現小唐害羞地笑了,笑得好美。由此可見,老師不經意的一句話、一個眼神,可以和學生的心靈之間建起一堵厚厚的墻;同樣,老師和學生之間那堵心靈的墻也可能因為一句溫暖的話、一個理解的眼神,能立時崩塌。
其實,筆者之前做得并不夠好。20多年的班主任工作中,有個別學生的教育不說是失敗的,至少是值得反思的。比如有的學生學不會,之前筆者更多想到的是學生的懶,不爭氣,卻忽略了他們的無助;常常對行為習慣稍差的學生提要求,卻忘了他們也想得到老師的鼓勵。他們不想看到老師的嚴厲,而更想看到老師的和善。現在,筆者慢慢地進步了,一些工作本來難做的學生慢慢地轉化,沒和老師磕磕碰碰,而對老師充滿信服。筆者認為,教師最引以為自豪的,不一定是班上成績名列前茅,不一定是許多學生考上名校,而是他對學生以后的人生究竟留下多少正面的影響。
班級管理需要智慧
班主任僅有親和力是不夠的。作為一個班的主心骨,該嚴格管理時還需要嚴格管理。愛不等于包容一切,老師要對學生的成長與發展負責。因此,班級管理需要智慧。在這里,筆者想要強調的就是:多用溫柔的方式來做一名智慧型的班主任。
班主任應該培養出一個班風正的集體 要教學生謙虛、善良、誠信;要教學生熱心集體事務,大氣,做一個徹頭徹尾的自私者沒有任何好處;要培養學生積極進取;要教學生自信、快樂;要教學生懂得合作、珍惜友誼,真心為別人的進步而開心,少一些嫉妒心理;要培養學生的是非分辨力,培養學生自律等。總之,多教學生正統、美好、善良的東西,為學生今后走向社會奠定良好的人文基礎和道德基礎,同時也教學生“防人之心不可無”。
班主任應該培養出一個學風濃的集體 對學生而言,學習是最大的任務。很多家長,都把孩子的成績與家庭前途關聯起來,這是不正確的。雖然不是每個班都要爭第一,不是每一個學生都要名列前茅,但是培養學生勤奮踏實的態度、寧靜的心態、頑強的意志、良好的學習習慣,是班主任應該動腦筋的。
班主任應該培養出一個紀律嚴明的集體 紀律是執行路線的重要保證。這里的紀律不僅包括學校紀律、班級紀律,還包括住讀生紀律。班級紀律好,學生才會有自豪感、歸屬感。當然,班主任不可能事必躬親,這就需要加強對班干部的培養,鼓勵班干部起到帶頭示范作用和監督指導作用。
總之,只有生活在班風正、學風濃、紀律好的班級,學生和家長自然才會對班主任佩服。畢竟學生是有辨別力的。親其師而信其道,班級管理才能走向良性循環。
(作者單位:重慶市第十一中學校)