探討如何實踐企業文化與思想政治教育的融合

摘 要：隨著經濟全球化的深入發展，我國也開始邁入知識經濟時代。企業的文化建設與企業的思想政治教育對于一個企業的發展來說，都是十分重要的，兩者之間有著密切地聯系。在企業實踐活動中應有效融合這兩者，進而實現企業的健康發展。本文主要探討了如何實踐企業文化與思想政治教育的融合。

關鍵詞：企業文化；思想政治；教育

企業文化是企業長期生存、經營、管理以及建設實踐過程中逐步積累和提煉而成的管理理念，在企業管理中占據著非常重要的地位。在日常工作中，企業思想政治工作可以借鑒企業文化理論，拓寬工作思路，豐富工作內容，在企業的文明建設中更有作為。要能夠在新時期下提高思想政治教育工作的效率，企業必須充分認識到企業文化的重要性，并采取措施促進二者的融合，積極尋找創新的路徑，以此來推動企業自身的發展，使得企業發展得到有力的保障。

一、企業文化與思想政治教育概述

（一）企業文化。企業文化，最早形成在上世紀八十年代，它的出現給企業發展帶來新的力量，并為企業創造了一定的效益。企業文化主要是指在經營管理過程中，逐漸形成的一種所有工作人員共同認可、自主遵守且獨特的價值觀念，它也是一種意識形態，包含文化觀念、行為要求、道德準則等內容。分析企業文化建設活動可知，企業文化的形成，不僅提升了企業經營業績，還是經濟增長的內在動力。

（二）思想政治教育。思想政治教育是指憑借鼓勵、批評、指導和疏通等手段依托科學的思想內容、合理的工作方式來與陳舊、落后的思想以及保守的行為進行抗衡，以此來提高人的自主性，積極參與到企業發展建設工作中，最終實現企業目標。

（三）企業文化與思想政治教育的關系。企業文化作為企業的一項系統工程，它的培植、塑造和強化，需要通過思想政治工作的加強和改進來保證。思想政治教育涉及各個行業，同樣也涵蓋企業。如何在企業中開展思想政治教育，確定適當的載體是一個重要問題。在企業文化中，不但要加強和改進思想政治工作，而且還必須掌握科學的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導，又要有榜樣的示范。因此，依托企業文化有利于多方面精神需求的滿足；便于統一價值觀念的形成；有助于良好、濃厚的思想政治教育氛圍的創造。

二、促進企業的思想政治教育與企業的文化相結合的措施

（一）企業應當堅持人文關懷的理念。一個企業的發展主體是全體員工，這也是企業發展的主要動力。企業的思想政治教育與企業的文化建設都是圍繞著企業的全體員工這個主體而展開的。通過企業的思想政治教育與企業的文化建設，進一步提高職工的主觀能動性和工作積極性，是兩者共同的目的。因此，企業應當堅持人文關懷的理念，堅持以人為本，使企業對本企業的職工有一種家的感覺，才能真正地促進本企業向一個健康的方向發展。

（二）促進企業文化與企業管理制度的深度融合。促進企業文化與企業管理制度的深度融合，提升企業管理層次和水平，必須從三個方面出發。第一方面，加強企業制度文化建設，建立全新的企業行為規范體系，加強企業管理制度的宣傳教育，增強制度的執行力、約束力，在提高制度能效的同時，增強企業文化的影響力。第二方面，在做好企業文化建設工作的同時，必須將企業文化的核心理念融入到各項管理制度和生產經營管理之中，使每一個職工都能從思想上認同企業管理文化、行動上遵守企業管理制度。第三方面，促進企業文化與企業戰略、市場營銷和人力資源管理等工作的深度融合。

（三）充分發揮企業領導者的作用，建立健康的領導機制。企業的文化建設離不開一個決策英明的企業管理者，一套有序的企業員工管理條例離不開一個有力的企業領導團隊。因此，在企業文化建設與企業員工思想政治教育相融合的過程中，需要企業領導者能夠與時俱進，不斷提升自身修養，提高領導能力。領導者要靠自身的影響力，這其中主要包括人格力量、經營能力、知識專長、優良作風、領導藝術等身體力行，積極影響和帶動企業員工。

（四）明確突破口，準確選取融合點。在企業文化與思想政治教育融合的過程中，應明確突破口，準確選取融合點，找到典型以及影響程度最大的問題，有效解決，進而沖破瓶頸束縛，推動企業文化建設進程。文化具有層次性，主要包含物質、制度以及精神這三種文化。參照生產活動、依據生活方式、結合人們內心變化，逐步開展企業文化建設工作。依托企業運行環境以及現有條件，構建企業文化。為實現上述目標，要求企業應最大限度地發揮地思政優勢，組建學習型組織，積極學習先進的科學技術以及理論成果，進而適應時代變化。

（五）創新活動方式，豐富工作形式。一個企業要想長久的發展下去，最離不開的就是創新。創新是企業文化與思想政治工作的活動載體，有利企業建設良好的文化環境，豐富企業文化內涵，提高思想政治工作的文化水平，促進企業文化與思想政治工作融合成為有機的整體，互相促進，充分發揮出這兩者的作用。比如說，企業可以通過創新活動載體的方法，加強宣傳力度，提高員工對企業的歸屬感。與此同時，還可以將企業文化與思想政治工作融入到員工的思想中、感情中、行為中，通過提供員工交流中心、健身中心等基地，促進員工全身心的投入到休閑活動中，感受企業文化的魅力，從而形成一股強大的企業凝聚力。除此之外，還可以舉辦企業演講比賽、辯論賽等活動，開展多樣化的主題晚會，通過創新活動方式的方法來鼓勵員工，將工作與休閑有機的融合為一體，在潛移默化中提高員工的企業歸屬感，促進企業得到更好的發展。

三、結束語

總而言之，企業文化與思想政治教育的融合需要牢牢把握住“以人為本”的基本原則，堅持以科學發展觀作為指導思想，構架新時期發展下的企業文化與思想政治教育工作。為實現這一目標，企業就應積極拓寬思想政治教育開展途徑，增強企業凝聚力，為企業長遠發展提供充分的動力，為企業可持續健康發展提供充分的保障。

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