淺析新時期如何加強煤礦企業政工隊伍建設

摘 要：在社會經濟不斷發展的同時，煤礦企業要想獲得更廣闊的發展空間，就要不斷提高企業員工的素質，所以加強煤礦企業政工隊伍建設自身的建設具有重要的意義。本文主要分析了加強新時期煤礦企業政工隊伍建設的重要意義和存在的問題，闡述了加強煤礦政工隊伍建設的措施，希望可以為有關專業人士提供一些借鑒意義和思路。

關鍵詞：煤礦企業；政工隊伍建設；存在問題；解決措施

隨著我國社會和經濟的不斷發展進步，社會主義現代化發展建設也已經進入到了一個全 新的時期。在這一時期的煤礦企業發展當中，應當充分體現出社會主義榮辱觀、社會主義和諧社會構建、可持續發展觀、科學發展觀等思想政治理念。在此情況下，煤礦企業政工隊伍應當充分把握好國內和國外復雜多變的經濟形勢和政治形勢，不斷加強自身建設，提高自身能力，從而更好的在企業中開展政工工作，提高員工的思想政治水平，促使企業不斷的向前發展。

一、新時期加強煤礦企業政工隊伍建設的重要性

在確定煤礦企業總體的政治路線之后，關鍵性的決定因素就是政工干部。而在社會主義和諧社會的建設當中，對煤礦企業政工隊伍的建設和對思想政治工作的充分重視，具有重要的意義。在煤礦企業中，相關的領導干部應當對思想政治工作的重要作用進行充分的重視，了解在現代煤礦企業管理中是十分重要的組成部分，能夠有效的保障企業各項工作的開展。在政治思想工作中，主要的任務是對思想問題和社會矛盾進行解決和處理。只有做好了思想政治工作，才能夠實現和諧企業的建設，從而確保煤礦企業更好的向前發展。因此，煤礦企業的相關領導應當充分認識到思想政治工作和政工隊伍建設的重要意義，轉變過去企業中存在的重效益、輕思想的不良情況，努力提高政工隊伍在企業管理中的地位和作用。同時，對企業中政工人員的素質，應當不斷進行提高。政工隊伍自身建設的不斷加強，對于煤礦企業中的政工干部來說，能夠有效的提高其管理水平和領導能力。所以，在煤礦企業人才培養的過程中，除了管理人才、技術人才、業務人才以外，還應當積極培養政工人才，不斷提高政工工作的水平和質量。

在新時期的社會發展中，煤礦企業的改革與發展帶來了很多方面的矛盾和沖突，而企業中的政工隊伍正是解決這些沖突和矛盾的主體。在解決問題的過程中，可以采用當事人特定化、個案化等適當的方法，對相應的問題進行處理。因此，政工隊伍應當具備較高的理論水平和政治思想覺悟，將思想政治工作的作用充分的發揮出來。政工隊伍是聯系群眾和黨的重要紐帶，因此在煤礦企業中必須要加強政工隊伍的自身建設。

二、新時期煤礦企業政工隊伍建設中存在的問題

（一）新時期企業政工隊伍思想教育觀念落后，缺少創新精神

社會在發展，時代在進步，這就要求企業政工隊伍也要與時俱進，跳出傳統思想意識，嘗試新的事物，注人新的思想，以適應新時代的發展。然而，煤礦企業不能把主要精力放在重視企業政工隊伍建設，及時調整政工隊伍的人員變動上，仍保留原有的年齡較大、文化水平及學歷較低的老政工人員，他們墨守成規，坐地自劃，結果導致企業政工隊伍思想教育觀念落后，不能積極進取、勇于創新。試問煤礦企業政工人員自己的思想都處于傳統落后的階段，那么他如何能做好職工的思想政治教育工作？因此，落后的政工隊伍不僅不能對職工的思想政治教育工作起到帶動作用，甚至還會阻礙思想政治工作的順利開展。

（二）新時期企業政工隊伍高素質人才缺失

隨著社會的快速發展壯大，企業在不斷的進行改革、機構重組，以適應社會的發展，為煤礦企業謀求更大的機遇。這其中也包括企業對政工人員的分配和重組，然而煤礦企業大部分精力用在了精簡政工隊伍，忽略了政工人員的選拔和對新政工人員的培養，不能及時為煤礦企業注入新鮮的血液，造成煤礦企業政工隊伍學歷低，沒有過硬的專業知識，老齡化嚴重的現象。這種現象不僅不能為煤礦企業的開拓創新，甚至還會以各種理由和借口阻止煤礦企業發展改革的步伐，從而影響煤礦企業各種工作的順利開展和企業的健康發展。

三、加強煤礦企業政工隊伍建設的措施

（一）加強對政工隊伍的建設

政工隊伍的建設需要政工部門的管理人員進行開展，給予政工隊伍相應的肯定和重視，只有政工部門的內部管理人員重視了思想教育，才能使政工隊伍的人員重視思想教育，管理人員從自身思想上的改變，足以推動整個煤礦企業的發展，煤礦企業利益與煤礦企業的人員素質有一樣的地位，應該得到煤礦企業管理人員的同等待遇。只有煤礦企業員工的思想發生了轉變，煤礦企業就會有非?？捎^的發展前景。社會里那些有理想的年輕人才會開始關注煤礦企業的存在。

（二）對政工隊伍內部做調整

及時為煤礦政工隊伍注入新的活力，招聘專業知識過硬的年輕人，合理調配知識含量高的年輕人，動手能力強的中年人，經驗豐富的老年人。讓所以煤礦政工人員都有發展空間，積極的為煤礦企業做出貢獻。重視煤礦內部人員的綜合素質，及時培訓新老員工，不斷重復在學習后及時應用與實踐，在實踐后不斷學習新的知識，只有這樣才能使員工同煤礦企業一同茁壯成長，是煤礦行業行走在社會的前端，為偉大的中國夢貢獻一份自己的力量。

（三）加強政工隊伍建設的路徑創新

在管理煤礦政工隊伍的模式上要有所創新，采用高品質的題材和活動載體，是黨建宣傳工作得到更多員工的支持與參與。還要創新組織形式，使工作目標不斷有新的立意，號召全體員工積極響應。

四、結束語

煤礦企業是我國最為重要的國有企業之一，掌握著社會經濟發展的重要能源。因此，煤礦企業的發展和壯大，對于我國經濟發展和社會建設來說，具有十分重要的意義。在當前的社會發展形勢下，煤礦企業要想得到更好的發展，就離不開政工工作的有效開展。為此，煤礦企業政工隊伍應當結合當前的實際情況，努力提高自身建設，從而更好地為煤礦企業的發展提供持續的動力。

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