富春江水力發(fā)電廠“五心”齊聚抓黨建

摘 要：近年來，國網(wǎng)新源水電有限公司富春江水力發(fā)電廠黨建工作緊緊圍繞“美麗電站、幸福新源”目標(biāo)，重基礎(chǔ)，強(qiáng)管理、創(chuàng)示范、謀創(chuàng)新，彰顯核心、同心、紅心、暖心、愛心。

關(guān)鍵詞：企業(yè)核心；黨建工作；發(fā)展

一、“核心”黨建鑄堡壘

（一）引領(lǐng)思想新常態(tài)。企業(yè)以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，加強(qiáng)黨員干部信念教育。黨委中心組始終發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，開展專題學(xué)習(xí)研討，學(xué)習(xí)最新理論，用精神武裝頭腦。注重發(fā)展“短板”，查找不足，整改項(xiàng)目完成率100%。開辦中層干部培訓(xùn)班、《憲法實(shí)施與法治中國建設(shè)》專題講座，黨委委員帶頭講黨課，組織黨員參觀烈士紀(jì)念館，廣泛開展黨組織學(xué)習(xí)活動，堅(jiān)定走中國特色社會主義道路的理想信念。

（二）積聚發(fā)展正能量。深化中國夢系列、向勞模學(xué)習(xí)主題宣傳，持續(xù)開展“閃光言行之星”評選，發(fā)動全員投身“尋找‘最美’員工”活動，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，努力在融入貫穿結(jié)合上下功夫，在落細(xì)、小、實(shí)上見成效。做到及時掌握干部職工思想狀況，引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定政治立場。

二、“同心”黨建聚合力

（一）融入大局，緊抓服務(wù)。制定下發(fā)深化服務(wù)型黨組織建設(shè)實(shí)施方案，以有力的舉措推動服務(wù)型黨組織建設(shè)，以黨員先鋒模范履職推動全員實(shí)現(xiàn)立足崗位、奉獻(xiàn)社會。開展“促改革、保增長、當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動，搭建平臺，引導(dǎo)黨支部和黨員在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中勇當(dāng)先鋒，爭做表率。

（二）一支部亮出一品牌。機(jī)關(guān)支部圍繞服務(wù)一線班組、服務(wù)1號機(jī)組改造性大修開展黨員先鋒行動；運(yùn)行黨支部做好抗洪抗臺各項(xiàng)工作服務(wù)浙江省“五水共治”行動；維護(hù)黨支部將服務(wù)理念運(yùn)用于內(nèi)、外機(jī)組檢修技改項(xiàng)目；后勤、綜合黨支部圍繞“五化”（綠化、美化、凈化、亮化、硬化）、健康食堂、交通安全等工程，全力做好后勤保障服務(wù)工作；集體黨支部積極帶領(lǐng)集體職工搞好組織建設(shè)，投身改革改制。

三、“紅心”黨建強(qiáng)隊(duì)伍

（一）抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)。選派7名黨支部書記分別參加浙江省直機(jī)關(guān)黨支部書記示范輪訓(xùn)班和公司黨支部書記培訓(xùn)班。高質(zhì)量組織廠黨務(wù)知識培訓(xùn)班，在課程安排，教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)置，參培人員結(jié)構(gòu)，培訓(xùn)效果評價四方面體現(xiàn)“新意”，效果好，超預(yù)期。加大復(fù)合型管理人才、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度，推動人才成長，組織內(nèi)部主題培訓(xùn)81場次，2519人次，外送培訓(xùn)48批次，231人次。通過不斷的學(xué)習(xí)成長，達(dá)到提升目的。促進(jìn)共同發(fā)展。

（二）抓發(fā)展，強(qiáng)隊(duì)伍。組織中層后備干部“三平臺六步法”實(shí)踐鍛煉項(xiàng)目考評，形成25個實(shí)踐項(xiàng)目成果。加快培養(yǎng)青年干部，6名干部參與公司掛崗鍛煉，2名青年運(yùn)行值長赴瑯琊山抽水蓄能電站學(xué)習(xí)實(shí)踐運(yùn)維一體化先進(jìn)管理模式；3名青工成為國家電網(wǎng)公司后備專家；在公司多個競賽中取得佳績。16名青工參加跨部門項(xiàng)目管理，多名黨員職工參加跨部門AB崗鍛煉和心理咨詢師考證等。

四、“暖心”黨建促和諧

（一）黨建責(zé)任重落實(shí)。開展教育實(shí)踐活動“回頭看”工作，活動完成整改63項(xiàng)，計(jì)劃完成率100%，群眾對活動整改情況滿意度較高。加強(qiáng)黨建“三測評”工作，連續(xù)四年開展黨建工作滿意度測評，注重群眾反映，連續(xù)兩年增加群眾交叉測評黨支部，重視測評結(jié)果反饋通報和問題整改銷號，并與黨建星級評定和企業(yè)績效考核相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷深化，提高實(shí)效。

（二）黨員管理無死角。立足現(xiàn)有部分集體職工在兄弟單位從事倉儲服務(wù)工作的實(shí)情，積極調(diào)研流動黨員管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，探索流動黨員參加當(dāng)?shù)攸h組織活動，實(shí)現(xiàn)黨員管理全覆蓋。首次成立集體黨支部。在民主推薦基礎(chǔ)上，異地召開集體企業(yè)黨員大會，成立集體企業(yè)黨支部，選舉產(chǎn)生支部委員，促進(jìn)集體企業(yè)黨組織規(guī)范管理。民主參與等長效機(jī)制， 真正使黨員 干部受教育、群眾得實(shí)惠； 探索建立黨員 干部學(xué)習(xí)積分考核制， 為每名 黨員 干部建立學(xué)習(xí)積分卡， 形成黨員 干部理論學(xué)習(xí)的長效機(jī)制； 逐步建立思想教育與技能培訓(xùn)相結(jié)合的農(nóng)村黨員管理方案。

五“愛心”黨建顯責(zé)任

（一）拓展內(nèi)外服務(wù)。廠黨政領(lǐng)導(dǎo)率共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)到蘭溪市防汛防旱指揮部、船閘擴(kuò)建改造工程、杭黃高鐵（桐廬段）施工項(xiàng)目部主動送服務(wù)，助力安全度汛；“學(xué)雷鋒”志愿隊(duì)開展迎新接站服務(wù)，在炎炎夏日為新進(jìn)大學(xué)生送去一抹暖心的“清涼”；青年志愿者們走入子女不在身邊的離退休老人和勞模家中，走進(jìn)富春江敬老院，大力弘揚(yáng)志愿精神，提升企業(yè)美譽(yù)度。

（二）深化結(jié)對幫扶。在大源鎮(zhèn)和吾豐村領(lǐng)導(dǎo)班子來廠交流之機(jī)，運(yùn)用桐廬縣全國最美鄉(xiāng)村示范點(diǎn)的優(yōu)勢開展典型學(xué)習(xí)，深化新農(nóng)村建設(shè)脫貧致富的思路，進(jìn)一步明確幫扶思路、計(jì)劃和具體措施。繼續(xù)加大結(jié)對村扶貧力度，及時撥付扶貧經(jīng)費(fèi)，走訪慰問10家貧困戶。對這些困難戶來說，如雪中送炭，一直暖到了他們的心窩。在政府的幫扶政策下，給他們的生活帶來了改善和幫助。

通過開展和實(shí)施逐步建立思想教育與技能培訓(xùn)相結(jié)合的黨政工作深入人心，切實(shí)實(shí)施黨內(nèi)凝聚力工程。對創(chuàng)建和諧社會發(fā)展起到了積極的作用。