石玉珍+龍明忠+田澤玉
2013年至2015年,筆者一直擔任湖南省常德市特殊教育學校啟聰部啟聰一班的班主任。剛接手這個班時,他們還是八年級學生,平均年齡15歲,而現在已經讀高一了。還記得2013年8月31日,當我得知自己被任命為班主任的那一刻,我感覺整個世界都要崩塌了。手語不熟練,怎么和學生溝通?班主任工作經驗不足,也沒有接受過相關的培訓,怎么管理好班級?怎么處理學生的青春期問題?如果學生不服我,怎么辦?想到即將面對的種種困難,看著筆記本上那滿滿的班主任工作安排和注意事項,我焦慮、緊張、失落、無助??梢院敛怀C情地說,第一個月我就是在這種狀態下熬過去的。成長總是要付出代價的,班主任亦是如此。下面,我將結合三個案例來談談自己兩年班主任工作的一點體會。
案例一:胡子的煩惱(自我意識進一步發展)
案例描述:開學第一天,我班小茂就因為胡子的問題苦悶不已。他接受不了自己長胡子這個事情,覺得很丑;只要有人和他聊天,他就覺得對方在盯著他的胡子看,在取笑他;他也責怪自己的父親,因為父親讓他剃胡子,可是并沒有告訴他胡子會越剃越粗越黑。所以他開始封閉自己,不愿意與老師、同學、家人交流,常常沉溺于胡子的世界里,無法自拔。整夜整夜地睡不著,飯吃進去了又吐出來,今天這兒不舒服,明天那兒疼痛,帶去醫院檢查,卻又安然無恙。他曾經是一個非常陽光、活潑的孩子,如今卻變成了一個沉默、憂郁的少年。
案例分析:其實,小茂的種種表現,正是其青春期心理的反映。他開始在意自己的胡子,關注別人對他的評價,這都說明他的自我意識在進一步發展。他厭惡自己的胡子,其實是希望展現一個更完美的自己。因此,讓他意識到長胡子的他也很“美”,是解決這個問題的關鍵。
解決措施:明確了這一點,我們決定老師、同學和家長“三管齊下”,盡力開導他,關心他,讓他意識到長胡子是男生正常的身體發育過程,老師、同學并沒有取笑他,反而會覺得他更有男性魅力。同時,鼓勵他多參加活動,分散他的注意力。在這種“糖衣炮彈”的襲擊下,他仍然時好時壞。有時,看著他那萎靡不振的模樣,我也想放棄,可是,我終究還是沒有狠下心來。
成果:轉機在兩年后出現。現在的他,已經能夠很坦然地面對胡子的問題。雖然,他有時還是沉默寡言,可并不孤僻,偶爾還會和老師開開玩笑,能夠全身心地投入學習中去,并且興趣廣泛,整個人散發著青春的活力。他的轉變,讓我驚訝萬分,也暗自慶幸我們的堅持。
青春期的學生,其生理和心理都處于一個快速發展而又不穩定的階段。而如何處理聾生的青春期問題,考驗的就是教師的智慧。下面結合第二個案例——師生沖突進行說明。
案例二:師生沖突
案例描述:第四節課剛下,我班小偉氣呼呼地走過來:“老師,今天我和王老師吵架了,我再也不上她的課了,我要退學?!薄盀槭裁茨??”我微笑著問?!耙驗樗軉簦偸钦f我這兒沒做好,那兒沒做好,我都快煩死了。最后沒忍住就爆發了,我要退學?!蔽异o靜地看著他怒氣沖沖地用手語表達,但其實心里還是有一點擔心。因為這個學生一向很穩重且很有主見,只要他認定的事情,一般是很難改變的。他不會因為這一件事情就輕易說出“我要退學”。現在他既然這樣說了,而且是當著全班同學的面,向班主任很嚴肅認真地表達出自己的想法,那一定是長期的不滿集中爆發的結果。所以,我并未馬上做他的思想工作,因為,我知道他現在最需要的就是表達和平復自己的心情。所以,我只微笑著靜靜地聽著。
下課后,有學生吃驚地問我:“老師您覺得這件事很好笑?”“是啊,很好笑!”我想該學生一定在疑惑,當小偉這么嚴肅、認真、氣憤地談論著自己對老師的不滿、退學的時候,老師應該會苦惱或者生氣,怎么會覺得好笑呢?其實,我笑一是因為我當時的心情好,二是因為看著小偉那氣呼呼的樣子不由自主地就笑了,三是想以此來平復小偉的心情。
到了中午,見小偉的情緒平復了些許,我覺得是時候與他進行初步的交談了?!袄蠋熃o你三天的時間想想今天發生的事情,三天以后,我們再談?!比旌?,見小偉已經完全平靜下來,甚至還有些許開心,我知道最佳交流的時機已經到來?!斑€想退學嗎?”“不想,但我不想上美術課。”聽到前半句我還挺欣慰的,但聽到后半句,我知道,他還沒有想通。所以我首先引導他理解王老師的行為:“王老師為什么一直指出你的缺點?當你對王老師發火后,王老師為什么沒有像你一樣生氣?為什么沒像你一樣跑來向班主任告狀?”通過這些問題,他意識到老師的負責和寬容。其實,這時候他心底的防線已經開始松懈了。然后,從他自身出發,分析其不上課、退學的心理(遇到挫折、不順時想逃避這很正常,但卻不能從根本上解決問題),以此引導他正確處理生活和學習中遇到的問題。之后,明確告訴他班主任對他的期望(冷靜思考,控制脾氣)。最后,讓他自己選擇,該怎樣處理這件事情以及再發生類似事情時應該怎樣處理。
結果,小偉主動去找老師承認錯誤,并有意識地控制自己的脾氣。
案例分析:通過這個案例,我們能夠很真切地感受青春期聾生的情緒心理特征。一是雖然他們情緒穩定性日益發展,但其波動性仍相對突出。主要表現在:不善于自我控制和調節,易沖動,情感和行為極易偏激,會因一點小事就忍不住發脾氣。不過,一旦時過境遷就又會和好如初。二是開始質疑教師的權威,更加追求公平、公正、平等。如果老師不能與之平等相處,可能會使其產生苦悶、憂郁、不滿等情緒,從而引發師生矛盾。
面對這樣的問題,就需要教師進行“冷處理”。當學生犯錯時,不一定要急著指責學生,或者逼學生道歉。相反,用平和的心態與他們溝通,先了解事情的經過及他們的想法。然后引導他們全方位地看待自己及他人的行為,把事情的前因后果分析清楚。最后,引導他們自己去評判是非對錯。這樣的處理,能夠讓學生感受到教師對他的關心和尊重,他也才會更容易相信老師,接受老師的教誨,更能起到事半功倍的效果。下面我們再來看看第三個案例。
案例三:轉學風波
案例描述:開學一個月,有兩位家長打電話反映孩子思想有些不穩定,想去長沙讀書,還透露除學生小茂外,其余七名學生都想轉去長沙。經與家長、任課老師交談,以及自己對學生的觀察,發現學生學習積極性確實不高,以前的蓬勃朝氣和爽朗笑聲,這個學期已經很少見了,且私下里確實在討論轉學的事情。在證實此事后,我決定分兩步解決。
解決措施:
(1)與學生進行一對一的交談,了解其想轉學的原因,找出關鍵點,各個擊破。從下表可以看出,學生想轉學的原因主要有兩個,一是對本校的不滿;二是對長沙學校的盲目憧憬。而對于目標學校的選擇,很多學生并沒有明確,即使有,也對目標學校沒有進行全面的了解,基本上是人云亦云。需要注意的是,小林和小芳根本說不出轉學的原因,只是看同學想轉,也想跟著轉。由此可見,學生有很強的跟風心理,自制能力也較欠缺,易受別人影響。而從家長的態度來看,家長基本持不支持的態度,這就為我提供了一個切入點。
了解了這些以后,我主要從三個方面進行突破:一是從本校的實際情況入手,解釋其合理性和本校的優勢(熟悉的環境和老師的支持);二是從長沙學校入手,分析轉學后可能面臨的問題(轉學又要熟悉新環境,可能面臨降級等問題);三是分析其父母的想法及感受。總之,根據學生的特點,各個擊破。最后,給出我的建議——一切以現在的學習為重。在一對一的溝通以后,大部分學生已經打消了轉學的念頭。但這顯然是不夠的。于是,我召開班會,進一步鞏固教育成果。
(2)召開班會,討論轉學事情。我先陳述本人就集體轉學這件事的感受,表達對他們有這樣想法的理解,但不支持他們不做任何調查就肆意亂想,影響學習的行為。然后,疏導他們心中的不滿和疑惑。最后提出要求——停止一切不切實際的想法,先安心學習。
經過面談和班會,學生心緒開始平復,能夠靜下心來學習。但這件事卻給我敲響了警鐘,讓我意識到自己工作的不足之處,即沒有明確學生的需要,沒有做好學生的思想工作,只意識到要鼓勵學生學習,而忽視了學生真正的心理需要——如何調節學習壓力,如何適應新的環境,如何正確看待學校的一些規章制度和課程設置。這些我認為理所應當的事情,我眼中的小事,于學生而言,卻一點也不小,也恰恰是他們關注的。這就需要我在今后的工作中,更加細心地關注學生的思想動態,換位思考。
青春期是個體由不成熟到成熟的轉化時期,是青少年社會化的一個重要時期。處于青春期的孩子一般要經歷生理和心理上的急劇變化,聾生亦是如此。三個案例,體現了他們三方面的典型的心理特征。胡子的煩惱,說明他們認知方面自我意識的進一步發展;師生的沖突,說明他們情緒波動較為突出,易沖動;而轉學風波,則反映的是他們意志力的薄弱和較差的自控能力。當然,本人所列舉的只是本班學生較為典型的青春期心理特征,而這三方面的心理特征在三個案例中是互相影響,各有側重的。而在學習和生活中,他們還具有脆弱、重視友誼、叛逆等各種各樣的心理特征。班主任只有把握青春期聾生的心理特征,應用靈活的策略(教師“冷處理”、同伴支持和家校合作等)進行教育,才能有效地管理好班級,引導學生順利地度過青春期,快樂成長。
雖然兩年多來,大大小小的事情連續不斷,有時也難免讓我心煩意亂、焦頭爛額。但我堅信:有付出就有收獲。于我而言,我的收獲是我們上課時的互動;是我們游戲時的歡樂;是我們自戀時的互相“鄙視”;是我們微信、QQ上的關注與評論;是我給他們的一份份小禮物、一個個昵稱、一張張笑臉;是他們的一聲“石老師,我愛你”!
兩年多來,我可以很自信地說,我得到了學生的認可。曾經有很多人問過我:“你們班的學生怕不怕你?”其實,我從來都不希望學生怕我,我希望學生愛我,正如我愛他們一樣。
(作者單位:湖南省常德市特殊教育學校)