工程項目精細化管理下的黨建工作思考

魯利軍

摘 要：工程項目精細化管理下的黨建工作，面對著新的形勢，出現了一些新的問題值得思考。因此，立足施工企業黨建工作現狀，深入分析其存在問題，對黨建工作進行思考探究，以激發工程項目精細化管理下黨建工作的更好開展。

關鍵詞：工程項目；精細化；黨建工作

就當前工程項目的發展趨勢來看，呈現出了主體多元化、復雜化的發展特征，這就對工程項目的黨建管理提出了更高的要求。怎樣才能更好地做好工程項目的黨建工作，增強工程項目中的黨的科學領導與凝聚力、向心力，是當前工程項目精細化管理下黨建工作需要認知思考的問題。

1 工程項目精細化管理下黨建工作現狀

這些年，伴隨著一些國有施工企業對黨建工作的重視與加強，工程項目方面的黨建工作，成為主要的力量與陣地。黨組織的思想建設工作，隨著工程項目的開展而有力進行，甚至可以說，就當前形勢來看，各大國有施工企業幾乎都是工程項目在哪兒進行，黨的思想建設工作就跟著在哪兒抓緊，特別是2014年中國中鐵開展工程項目精細化管理改革后，新的改革形勢、政策更加需要黨建工作者在平時的思想政治工作中對新的改革形勢、政策進行宣貫和督促實施。更加極為充分地發揮了黨建在工程項目中的政治思想凝聚力、核心力、戰斗力和核心地位，從思想精神與組織領導兩個方面確保了工程質量與工程項目的圓滿完成。但是，在當前工程項目精細化管理下的黨建工作，在新的形勢、新的發展情況下出現了一些思想認知、隊伍建設以及機制體制以及工作開展的方式方法等亟需解決的問題，需要我們思考探討。

2 工程項目精細化管理下黨建工作亟需面對的問題

1、缺乏思想認知的準確定位

即使時至現在，一些工程項目的管理者仍然存在著重工程項目管理、輕黨建思想工作建設的嚴重錯誤思想。在某些管理者的思想中，始終認為工程項目建設是務實的工作，而工程項目管理中黨的思想建設則是務虛的，因此，在工程項目精細化管理的當下情勢下，黨建工作依然依靠上級來抓，而不注重從自我的黨建工作抓起，存在著較為嚴重的依賴思想和對付心理。與此同時，還缺乏黨建工作的長期性和持續性。平時只要上級布置下任務時，才會對黨建工作進行階段性管理，內業完善完善，表面功夫做做等等。但是，上級一松懈，黨建工作就放松了，并不能夠將黨建工作作為一項長期性的、經常性的工作認真對待并抓好落實。

2、黨建人才隊伍建設亟需加強

伴隨著工程項目精細化管理，黨的建設工作管理日益繁復細致。黨建工作的日益規范化、深入性發作，亟需有大量而又具有專業性黨建知識與業務能力的人才來抓好工程項目精細化管理后的黨建。但是，就當前工程項目細化管理下的黨建人才隊伍來說，基本上仍然是僅有項目黨總支書記一個人可以算作是具有專業性的黨建工作者，而其他的黨務工作者，大多數幾乎都是兼職的，充其量多了一個黨群工作協理員并且還是兼職的，專職的少之又少。而且，最大的問題是，這些兼職的黨務工作者，無論是在黨的思想工作方式方法上，還是在黨的思想作風建設、工作思路與認識上，都缺乏專業性的理論指導與業務培訓。筆者經歷的幾個大型鐵路項目和市政工程都是綜合性的，黨務工作者的最大工作，不是放在黨建上，而是被征地拆遷這個最大的任務給壓制住了。因此，面對著項目工程精細化管理下的黨建工作，其工作的素質、業務能力以及精力等方面，都呈現出了較為嚴重的不足。增強黨務工作者的人才培養及補充，也是一個解決辦法之一。

3、黨建工作機制需進一步完善健全

就當前的情況來看，其實施工企業盡管已經進行了工程項目的精細化管理改革并落地，但卻仍然缺乏黨建工作有效健全的考核機制，這樣，沒有明確的可量化指標，單單一個效能監察是不能對黨建工作起到真正考核的，就很容易出現能者滿負荷、不能者也可以在工作崗位上混日子的狀態，從而嚴重挫傷黨建工作者的工作熱情與積極性。此外，這種狀況的產生，當然是同施工企業考核制度重視項目工程的安全質量，輕視黨建工作的制定有著很大的關系，工程項目同黨建工作的有機結合，就當下來說，仍然缺乏必要有效的考核制度和機制保障。

4、黨建工作不能與時俱進

目前的工程項目黨建工作，其開展形式基本仍然是延續過去的黨建工作方式特征，缺乏時代性、創新性，在很大程度上，黨建工作仍然只是一個過程或者是形式，而根本沒有能夠將黨建工作應有的凝聚力與吸引力充分發揮出來。而且，部分工程項目管理下的黨組織根本無法做到具有針對性、特色性的黨建工作的開展，黨建工作開展的載體缺乏創新性，沒有生機活力，致使黨建工作滯后于工程項目精細化管理下的工作開展，黨的思想方針政策不能夠得到及時迅速的傳達學習，黨組織在工程項目中的核心戰斗力無法得到充分發揮。

3 工程項目精細化管理下的黨建工作思考

1、轉變思想，提高認識

準確定位黨建工作在項目工程精細化管理下的作用意義，清楚地認識到黨建工作對于項目工程的重要性、必要性存在，以“圍繞項目抓黨建、抓好黨建促項目”為核心，從制度機制等多個方面確保黨建工作的順利進行，并且能夠與時俱進，使工程項目精細化管理下的黨建工作擁有新的活力，新的生機，從而迸發出更為強大的凝聚力與核心力，使黨建工作真正成為工程項目管理的核心堡壘。

此外，黨建工作開展的方式方法、理論指導思想也非常重要。我們在進行工程項目精細化管理下的黨建工作開展時，必須堅持馬克思主義思想辯證法。在黨建工作進行中，不僅要依靠上級的指導來抓緊落實，同時，注意自身思想建設能力與意識的加強同樣非常重要。提升黨建工作的科學化水平，也是當前項目工程精細化管理下黨建工作亟需解決的問題。

而且，黨建工作不是一朝一夕的事情。就當前項目工程精細化管理下的黨建工作，是一件必須長期抓、持之以恒的事情。只有這樣，黨建工作才能夠有一個良好的發展態勢。

2、工程項目同黨建工作并重

為了更好地開展黨建工作，首先施工企業在工程項目與黨建工作的人才隊伍配置與建設上給予足夠的同等重視；其次，對于黨建工作人才隊伍的培養與培訓，必須給予足夠的重視，通過講座、研討、座談等等多種方式進行黨建思想工作的專業性業務提升，從而使黨建工作者從工作方法到思路、思想都具備與時俱進的品質，跟上新的時代的發展。

3、健全完善機制、制度

在施工企業各項項目考核機制、制度的建立過程中，必須給予工程項目與黨建工作同等程度的重視。特別是當下工程項目精細化管理中，黨建工作的考核機制，需要有清晰有效的可量化標準，使黨建工作與項目工程能夠成為一個有機統一的整體，以統一的量化標準來衡量，促使黨建工作與項目工程這兩者之間有效結合，互相推動，實現雙贏。

此外，黨務工作的量化考核、激勵、約束機制的建立，同樣非常重要。工程項目精細化管理之后的黨務工作，同樣需要對各項業務管理進行細化，對各項指標進行合理細致的分工。這樣，那些具有高素質業務能力的黨建工作者，在精細化的各項指標中能夠凸顯出自己的業務能力與素質，同時，那些黨建工作業務素質較差的工作者，也能夠找到自己的不足，從而更為準確的選擇更適合他們的崗位。這樣有利于調動黨建工作者的工作熱情與積極性。

4、狠下功夫抓創新

黨的十八大報告指出：“要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。”工程項目精細化管理下的黨建工作，“創新”是其迸發新的生命活力與吸引力的重要抓手。這就需要黨建工作首先從工作思路上抓創新，改變傳統的黨建思想工作模式，使黨建工作在工程項目的整個開展過程中得到落實發揮作用。

此外，還需注重從工作方法以及黨建工作載體等方面進行創新。充分利用當下高新技術的發展成果，面對黨建工作出現的新問題、新情況以新的處理方式進行解決，這樣，才能夠使黨建工作發揮出工程項目中起到的思想建設堡壘作用。

4 結束語

工程項目精細化管理下的黨建工作，面對著新的建設形式，因此，有很多需要亟待思考解決的問題，是當前黨建工作的重要內容。改變傳統的黨建工作思想、方法、模式，使黨建工作在工程項目精細化管理中真正發揮出其核心作用，是我們探討的主要目的。

參考文獻

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