傳媒類高職院校學生干部培養方法研究

摘要：傳媒類高職院校學生干部不僅是學校學生管理隊伍的重要組成部分，而且在學生管理工作中發揮著十分重要的作用。傳媒類高職院校學生干部的培養，要在充分分析和認識其現狀的基礎上，明確目標定位，加強培養，提高其整體素質，更好地發揮他們在校風、學風建設等方面的積極影響，為傳媒類高職院校的管理育人工作和校園文化建設奠定基礎。

關鍵詞：傳媒類高職院校；學生干部；培養方法

中圖分類號：G715文獻標識碼：A文章編號：1674-120X（2016）11-0107-02收稿日期：2015-11-30

基金項目：本文為湖南大眾傳媒職業技術學院2014年院級課題“傳媒類高職院校學生干部培養與管理策略研究”（14YJ25）的研究成果之一。

作者簡介：何發勝（1983—），男，湖南岳陽人，湖南大眾傳媒職業技術學院影視藝術學院講師，研究方向：學生管理。

傳媒類高職院校是為廣播、電影、電視以及網絡、廣告、音像、動畫、游戲、報社、雜志社、通訊社、出版社等傳媒機構培養高素質技能型專門人才的陣地。從人才培養目標來看，傳媒類高職大學生是國家宣傳教育陣地的主力軍和后備力量，是國家文化產業得以健康持續發展的基礎保證。在國家大力發展職業教育的背景下，我們要充分認識到做好傳媒類高職院校學生思想政治教育工作，可有力促進學校健康、和諧發展。因此，我們可以把培養好學生干部作為切入點，來發揮他們的積極作用，為學校的育人工作做好服務。

一、加強傳媒類高職院校學生干部培養的意義 （1）加強傳媒類高職院校學生干部培養，是維護校園穩定，建設平安、和諧校園的重要舉措。當今社會紛繁復雜，各種勢力滲透，在傳媒類高職院校學生這個特殊群體中存在著一些不穩定因素和不良現象，對校園的安全與穩定起著較為明顯的負面影響。所以加強學生干部培養不僅是學校人才培養的應有舉措，而且是維護學校穩定的前提。只有充分發揮傳媒類高職院校學生干部的作用，盡量消除和減少不穩定因素，才能穩定校園，實現和諧。

（2）加強傳媒類高職院校學生干部培養，是做好學生管理工作的重要保障。傳媒類高職院校學生以藝術類學生為主且女生居多，部分學生的知識水平與綜合素質較低，且有些學生或多或少還存在一些心理問題。因此，傳媒類高職院校的學生工作管理者不僅要肩負特殊的教育與管理職責，還要承擔對學生進行大量心理疏導與輔導的責任。目前筆者所在的學校學生工作管理者中兼職者較多，大多是剛畢業來學校做專任老師的，隊伍不穩定，且他們不可能像學生干部一樣時刻與同學在一起，在師生交流與溝通方面就存在一些障礙和問題。因此，加強學生干部培養，發揮學生干部的積極性與主動性，建設一支好的干部隊伍是做好學生管理工作的重要保障。

（3）加強傳媒類高職院校學生干部培養，是做好學生思想政治教育工作的重要環節。學生干部不僅是學生中的佼佼者，還是學生管理工作人員的得力助手，充當學校與學生之間溝通的橋梁。因此，加強對傳媒類高職院校學生干部的培養，不斷提高他們的工作能力，是做好學生思想政治教育工作的重要環節。

二、加強傳媒類高職院校學生干部培養的主要措施 （1）齊抓共管，加大對學生干部培養工作的領導力度，采取積極有效措施，促進學生干部成長成才。學生干部是學生中的領頭羊，他們培養的好壞，關系到學校人才培養的大局。為此，學校領導干部應站在職業教育改革和發展的戰略高度來充分認識學生干部培養的重要性，將學生干部培養工作作為學校中心工作來抓，并從戰略高度指導學生干部的培養工作，真正參與到學生干部的培養工作中去，時刻準備加以指導，確保學生干部的全面發展。

（2）多管齊下，通過制訂一整套完整、科學、行之有效的培養目標體系，來不斷完善傳媒類高職院校學生干部培養機制。學校各級領導班子要高度重視學生干部培養工作，結合學校實際情況，研究現階段學校學生干部培養工作中存在的問題，進一步完善工作機制。首先，要完善選拔機制。俗話說：“無規矩不成方圓。”我們首先要從建章立制下手，建立一套科學、平等的學生干部選拔制度，使傳媒類高職院校學生干部在民主、平等、公開的基礎上產生，充分激發每一個學生的熱情，來確保選拔出來的學生干部綜合素質高，群眾基礎好，工作能力強，工作效果明顯。其次，要優化培訓機制。“工欲善其事，必先利其器。”人的高超本領不是與生俱來的，而是在后天通過個人努力一步一步積累而來的。因此，我們要加強對學生干部的業務能力培訓，把學生干部的培養作為一項系統工程來抓，要從理論水平、業務素質和綜合能力等方面著手，使傳媒類高職院校學生干部

能夠充分發揮作用。最后，要健全監督考核激勵機制。為了建立一支合格的傳媒類高職院校學生干部隊伍，我們要建立系統、可量化的學生干部監督考核激勵機制。在具體操作過程中，我們還要做到一視同仁，統一標準，采用同樣的量化監督考核指標，使學生干部工作的成績具有可比性，落實干與不干不一樣，干多與干少不一樣，干好與干差不一樣的獎懲機制。

（3）把握重點，尊重學生干部，相信學生干部，依靠學生干部，注重對學生干部思想道德素質的培養。大學生干部的培養工作，本身就是大學生自我成長和發展的一個過程，在這個過程中，學校和老師的正確引領是必不可少的，但是其中的內因起根本作用，而這個內因就是大學生和大學生干部的自我學習、自我進步和自我發展。所以培養學生干部，我們要把握重點，注重對學生干部的思想道德素質教育。我們可以通過系統的理論學習和課外活動等方式，向學生干部傳授黨的基本理論知識，培養學生干部銳意進取的時代意識、公正無私的優良品質，以及高度的責任感。此外，還可以利用團校、黨校、學友沙龍等多種陣地定期對學生干部開展教育，強化學生干部的綜合素質，提升其認知水平和工作能力。為此，我們要對大學生干部有信心，要勇于推動他們在實踐中鍛煉和發展自己，調動他們的積極性，讓他們在實踐工作中大展拳腳，依靠大學生管理服務好大學校園。

（4）突出實效，強化對學生干部業務能力的培養，使其更好地為學生和學校服務。俗話說：“十年樹木，百年樹人。”學生干部的教育和培養是一項長期的工程。我們可以把長期教育和短期教育相結合，使學生干部從心理上和思想覺悟上做好為學生服務的準備。引導學生干部要有工作熱情，無論事情大小，都是為學生服務，都應腳踏實地、兢兢業業地工作，自身的工作將直接影響學生工作的效果。同時，我們還要培養學生干部多方面為學生服務的能力。學生干部要勝任工作，應該具備較強的組織協調能力和辦事能力等。學生干部的行為舉止要規范，語言表達應得體，在同學中要有威信和公信力，這樣工作起來才會得心應手。

學生干部培養并非是一朝一夕的工作，而是一項長期、艱巨的任務，這就要求傳媒類高職院校勇于探索、循序漸進建立起符合自身特色的高職學生干部培養方法，并要與時俱進，逐步完善，同時還要在掌握科學有效的方法之后，注重狠抓落實，務求實效，只有這樣才能確保培養出一支素質優、能力強的學生干部隊伍。

參考文獻：

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