淺談當(dāng)前企業(yè)離退休職工的管理及思想政治工作

劉寧

【摘要】目前，我國(guó)很多企業(yè)由于傳統(tǒng)思想的束縛，對(duì)離退休職工的重視度不夠，管理上存在偏差，且沒(méi)有加強(qiáng)思想政治工作，不利于社會(huì)和諧穩(wěn)定。針對(duì)這樣的現(xiàn)象，各企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)離退休人員的管理，通過(guò)思想政治教育為他們提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，從而構(gòu)建起完整的社會(huì)服務(wù)體系。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；離退休職工；管理；思想政治工作

離退休人員是企事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中一類(lèi)較為特殊的群體，他們離開(kāi)工作崗位，不再是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心，但是卻能夠?qū)ぷ鳟a(chǎn)生一定的影響。隨著老齡化社會(huì)的到來(lái)，我國(guó)企業(yè)的離退休人員呈現(xiàn)逐年上升的趨勢(shì)，他們?cè)谛睦砩系牟贿m應(yīng)也開(kāi)始暴露出來(lái)。如何改變這一現(xiàn)狀，加強(qiáng)思政政治工作并做好管理，就成為了企業(yè)所要考慮的重點(diǎn)。加強(qiáng)企業(yè)對(duì)離退休人員的管理，完善他們的思想，有助于更好地貫徹群眾路線(xiàn)，維護(hù)企業(yè)健康發(fā)展，為他們提供更好的利益。本文就結(jié)合企業(yè)對(duì)離退休人員的管理情況，從思想政治上著手完善服務(wù)，保證企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

一、加強(qiáng)對(duì)離退休職工管理，做好思想政治工作的重要性

第一，有助于落實(shí)離退休政策。離退休人員的管理與思想政治工作情況不僅關(guān)系到職工的利益，還與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，由于退休人員數(shù)量的增多，企業(yè)必須完善人員的結(jié)構(gòu)，只有從他們的思想變化上入手，完善管理和服務(wù)，才能有效落實(shí)黨中央的政策體系，開(kāi)展相應(yīng)的思想政治活動(dòng)。

第二，有助于離退休人員發(fā)揮余熱。離退休人員在企業(yè)工作了相對(duì)長(zhǎng)的一段時(shí)間，甚至在崗位上堅(jiān)持了一輩子，是企業(yè)的奠基人和見(jiàn)證者。為了讓職工們感受到來(lái)自企業(yè)的關(guān)懷，不讓他們?cè)谛睦砩袭a(chǎn)生煩躁情緒，可以進(jìn)一步完善企業(yè)管理，從思想政治上搞好教育，能夠讓退休人員同樣發(fā)揮自己的作用，給企業(yè)提些建議，調(diào)動(dòng)老同志發(fā)揮余熱。

第三，有助于穩(wěn)定離退休職工的情緒。有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治培訓(xùn)，給他們參與企業(yè)管理的機(jī)會(huì)，并加強(qiáng)對(duì)他們的管理，能夠讓離退休人員在心理上得到安慰，并幫助企業(yè)及時(shí)掌握他們的心理變化。這樣一來(lái)，退休職工的情緒就會(huì)變得平靜，能夠感受到企業(yè)對(duì)他們的信任。

二、完善企業(yè)對(duì)離退休人員管理的對(duì)策

（一）堅(jiān)持向離退休老同志通報(bào)情況制度。完善離退休職工閱文制度，組織離退休職工參加各種活動(dòng)，組織退休老領(lǐng)導(dǎo)參加職工代表大會(huì)，使他們能夠及時(shí)了解企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景。

（二）認(rèn)真開(kāi)展五必訪(fǎng)特色工作。從解決離退休職工的實(shí)際問(wèn)題入手，抓好管理。因此，要做到五個(gè)必訪(fǎng)的工作制度，即：生病住院必訪(fǎng)；家庭發(fā)生糾紛必訪(fǎng)；紅白喜事必訪(fǎng)；發(fā)生突發(fā)事件必訪(fǎng)；重大節(jié)日必訪(fǎng)。通過(guò)走訪(fǎng)，使我們能夠掌握第一手資料，了解離退休職工的家庭生活情況，有針對(duì)性的為他們排憂(yōu)解難，力所能及地解決他們的實(shí)際困難，做好高齡空巢老人上門(mén)服務(wù)，幫助解決高齡空巢老人的后顧之憂(yōu)。

（三）同時(shí)充分發(fā)揮老年活動(dòng)中心的作用。讓離退休職工掌握一門(mén)特長(zhǎng)，多參與老年活動(dòng)，如乒乓球、臺(tái)球、羽毛球、象棋等等，并組織開(kāi)展競(jìng)賽和比拼，用競(jìng)爭(zhēng)的方式調(diào)動(dòng)離退休人員的參與熱情。通過(guò)正確引導(dǎo)離退休老同志老有所學(xué)、老有所樂(lè)。讓更多的離退休人員能參與到健康科學(xué)養(yǎng)老的生活方式中來(lái)，使離退休職工隊(duì)伍健康、文明、和諧的良好風(fēng)氣蔚然而成。

三、做好離退休人員思想政治教育的方法

思想政治教育是對(duì)人心理進(jìn)行的教育，通過(guò)科學(xué)的理論和思想，有助于樹(shù)立離退休職工的健康心理，發(fā)揮他們的余熱，在退休離開(kāi)崗位以后仍能夠不斷學(xué)習(xí)，找到自己的價(jià)值。傳統(tǒng)的思想政治培訓(xùn)多流于形式，無(wú)法真正觸及職工的心理，不能緩解他們的焦慮與無(wú)聊的情緒。在新形勢(shì)下，企業(yè)必須更多地關(guān)注離退休人員，為他們提供正確的思想政治教學(xué)，讓老年人也找到自己的社會(huì)價(jià)值。

（一）豐富思想政治工作的情感。企業(yè)要改變過(guò)去的思想政治培訓(xùn)模式，給離退休人員更多的關(guān)注，多與他們進(jìn)行接觸，傾聽(tīng)他們的心聲，在溝通中構(gòu)建良好的氛圍，讓思想政治工作被賦予情感，從而更加及時(shí)地開(kāi)展培訓(xùn)。具體而言，相關(guān)工作者要耐心聆聽(tīng)離退休人員的想法，通過(guò)多樣化的形式開(kāi)展思想政治工作，對(duì)于他們關(guān)心的企業(yè)情況適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行介紹，做好心理疏導(dǎo)，為他們安度晚年提供保障。

（二）豐富思想政治工作的內(nèi)容。思想工作的內(nèi)容即為企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的手段，傳統(tǒng)的工作模式略顯單一，無(wú)法調(diào)動(dòng)職工的熱情，不能在根本上緩解離退休人員的焦慮情緒。針對(duì)這樣的問(wèn)題，企業(yè)要構(gòu)建多樣化的思想政治工作方法，建立長(zhǎng)效的管理機(jī)制，定期開(kāi)展退休人員集體座談會(huì)，給他們提供交流的機(jī)會(huì)，并組織對(duì)企業(yè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策的活動(dòng)，讓他們感覺(jué)到?jīng)]有遠(yuǎn)離崗位。另外，企業(yè)也可以定期帶領(lǐng)退休職工進(jìn)行走訪(fǎng)，一旦企業(yè)在發(fā)展上有重大的變化，可以讓退休職工也參與其中，通過(guò)多樣化活動(dòng)消除他們的心理問(wèn)題。

（三）豐富思想政治工作的載體。我們要不斷豐富思想政治工作的活動(dòng)內(nèi)容，提高活動(dòng)文化品味，積極調(diào)動(dòng)老同志的參與熱情，依靠老年活動(dòng)室、老年大學(xué)等文化陣地，組織老同志的理論學(xué)習(xí)、講座和文體活動(dòng)。通過(guò)書(shū)法大賽、攝影展、文藝演出等老同志喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，集娛樂(lè)性、思想性、科學(xué)性和藝術(shù)性于一身，寓教于樂(lè)，將思想政治工作融入活動(dòng)中，用先進(jìn)的文化思想占領(lǐng)他們業(yè)余文化陣地，使他們開(kāi)闊眼界，通過(guò)更多的渠道汲取精神食糧，潛移默化地進(jìn)行思想政治工作，提高他們的思想境界。

（四）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則。思想政治工作隨著時(shí)代的變化會(huì)發(fā)生一系列變動(dòng)，在對(duì)離退休職工進(jìn)行管理和培訓(xùn)的過(guò)程中不能一味地沿襲以往的方法，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，出臺(tái)與職工密切相關(guān)的政策緩解他們的情緒，不斷宣傳黨的新思想、新路線(xiàn)，設(shè)身處地地為退休職工考慮，定期開(kāi)展健康檢查，做好信息的存檔，從而深入到職工的內(nèi)心深處。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，企業(yè)離退休職工是企業(yè)非常重要的組成部分之一，他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。隨著退休人員的不斷增多，企業(yè)必須關(guān)注他們的心理和健康生活，通過(guò)科學(xué)的管理方法調(diào)動(dòng)他們的余熱，在退休后同樣給他們帶來(lái)心理上的慰藉，加強(qiáng)服務(wù)和管理，并做好思想政治工作，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。

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