新時期中國石化治安保衛工作的創新探索

董斌

摘要：隨著社會主義市場經濟的不斷發展，企業體制改革逐步深入，在此過程中，對于中國石化企業而言，面對新形勢下各項工作開展環境的變化，如何實現治安保衛工作的創新，以充分發揮出治安保衛工作的作用，確保石化企業生產經營活動的順利開展，實現穩產增效的目標，亟待解決。基于此，本文基于新時期背景下，針對中國石化治安保衛工作如何實現創新進行了探討，并提出了相應的對策，以供參考。

關鍵詞：新時期；中國石化企業；治安保衛工作；創新；對策

對于中石化企業而言，在進一步深化體制改革的過程中，為了確保生產經營活動的順利且高效開展，實現對侵害油田等一系列行為的有效打擊，以保證企業具備一個良好的宏觀發展環境，就需要進一步提高對治安保衛工作的重視程度。因此，這就要求中石化企業要結合新時期下該項工作環境所發生的變化以及所對該項工作所提出的新要求，以治安保衛工作的創新來發揮出該項工作的重要作用。

一、治安保衛工作所呈現出的重要作用

對于中石化而言，實現治安保衛工作的完善開展與落實，能夠為企業營造出良好的發展空間環境奠定基礎，通過對企業治安環境的有效維護來確保各項工作的有序開展，以避免受到外界的影響，并保證國有資產的安全。同時，通過這一管理工作的高效開展與完善落實，能夠為中石化企業實現安全生產目標提供基礎保障，基于該行業生產的特殊性，需要在穩定生產的基礎上，實現對偷到等違法行為的及時發現與禁止。此外，通過治安保衛工作的完善落實，還能夠確保及時化解企業內部矛盾問題、穩定企業發展環境、塑造良好的企業發展氛圍，進而營造出和諧且穩定的發展局面。

二、新時期下中石化治安保衛工作實現創新的對策

（1）在積極更新管理理念的基礎上創新管理方式

基于治安保衛工作在石化企業中的重要作用，就需要在提高對該項管理工作重視程度的基礎上，實現管理方法的創新。在實際踐行的過程中，要求要實現動態化管理，即要深入經營生產活動中，以現場管理的方式來確保及時明確生產經營的宏觀環境狀況，并自建立完善管理制度體系的基礎上，以動態追蹤管理的方式來確保該項工作的創造性開展。同時，要以完善責任機制的構建為基礎，實現超前控制。基于石化企業在改革的過程中呈現出了一系列新矛盾，因此為了防范于未然，以及時掌握各個生產經營環節下實際動態發展情況，就需要實現對各項信息的及時搜集整理與分析，通過科學預測來及時落實預防性部署。此外，要針對目前該管理部門人員冗雜的現狀，實現隊伍的精編，積極創新崗位設置的同時，加大培訓力度，提升相應安保人員的能力素質，確保能夠應對一人多崗崗位設置下所提出的新要求。

（2）健全并完善相應的管理職能與管理機制體系

首先，要求要針對該崗位人員的聘用形式進行創新。新時期下，基于該項管理工作職能的變化下，要求相應崗位人員要具備較高的能力素質，以應對實際工作之需求，所以為了實現具備較高能力素質安保人員隊伍的打造，則就需要在人員聘用形式上進行創新，基于當前企業管理模式下，以競爭機制的引入來實現競聘上崗，嚴格崗位人員能力素質觀的同時，激發該崗位人員的積極性。其次，要以責任目標管理機制的完善構建來進一步強化崗位人員的責任新與積極性。要求要以責任合同的簽訂為基礎，量化月度考核目標，并將其與激勵獎懲機制進行掛鉤。最后，實現保衛機制的完善構建。基于該項管理工作在企業管理工作中承擔著重要的作用，所以為了提高治安保衛的綜合能力水平，就需要以保衛機制的完善搭建為基礎，以充分激發保衛管理干部人員的積極性。

（3）要打造一支高能力素質的安保工作隊伍

為了切實實現該項管理工作的創新，并以創新來提高管理的效率與質量，就需要強化對安保人員能力素質的重視程度。在實際踐行的過程中，要求企業領導要在重視這一管理工作的基礎上，針對這一管理工作的實際要求與需求，注重人員的能力素質，并要基于該項工作的待遇等問題進行完善規定。同時，要實現思政教育工作的全面落實，確保安保人員能夠在樹立正確價值取向的基礎上，具備吃苦耐勞的精神，能夠以企業這一集體利益的實現為自身工作與奮斗的目標。此外，要提升安保人員的工作能力，積極普及相關法律知識，確保以能夠在知法懂法的同時，能夠依法落實管理行為，并要以保衛制度的完善構建來加強對這一隊伍的管理力度，并以完善監督機制的建立來約束安保崗位人員的行為，同時在培訓中要注重提升安保人員的信息化素養，以滿足實際工作開展之需。

三、總結

綜上，基于新時期下，為了確保充分發揮出安保工作在石化企業中的作用與價值，以提高企業的管理質量，就需要實現對安保工作的創新。在實際踐行的過程中，要在更新管理理念、創新管理方式的同時，健全并完善相應的管理職能與管理機制體系，同時要打造一支高能力素質安保隊伍，以在滿足安保工作實際需求的同時，為石化企業營造出良好的經營發展環境、實現穩產增效的發展目標奠定基礎。

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