基層林業技術推廣存在的問題及對策分析

王艷琴

摘 要：近年來，隨著我國經濟的飛速發展，各行各業都獲得了發展，我國的林業事業也同樣如此，林業技術不斷進步并獲得了更加廣泛的推廣。林業技術在基層林業站中推廣和應用的過程中，取得了較為顯著的成效，然而仍然存在一些問題，阻礙著林業的進一步發展。文章對當前林業技術在基層推廣中存在的問題進行了深入細致的分析，并提出了相應的解決措施，以期能夠更加科學有效地推廣林業技術，推動我國林業事業的穩定健康發展。

關鍵詞：林業技術；推廣；基層林業

引言

我國林業的發展同基層林業有著密不可分的聯系，然而目前在基層林業技術推廣的過程中存在很多不利因素，如管理機制不夠健全、推廣方式單一化、人員素質低等，這些都阻礙著林業技術的發展。

1 林業技術推廣的核心

以當前我國的科技技術為基礎，在推廣林業技術的過程中，應向林業生產者和經營者傳授先進的知識，包括先進的科學技術和技能、新的經營方式、生產方式，從而使林業生產和經營的效率獲得有效提升。科技生產力轉化為現實生產力需要一個過程，而林業科技的推廣則是其中的一個關鍵環節。目前，相對于其他產業來說，我國的林業還相對落后，林業生產者和經營者的文化意識還局限于傳統的生產和經營方式，社會經濟條件和自然條件呈現出不相適應的狀態。因此，摒棄舊的、落后的經營理念和方式，采用先進的現代化的技術和形式，成為發展我國林業的關鍵因素。此外，林業科技還具有非競爭性和非排他性的特點，新增他人參與林業科技消費，并不需要較高的成本，甚至于成本為零。而開展林業推廣，則是以普及林業科技為主要目的。

2 當前林業技術推廣的存在問題

2.1 林業技術推廣手段不夠科學、合理

當前，林業技術在我國基層林業站的推廣工作取得了顯著的成效，并且受重視的程度也明顯提高，然而在推廣的手段上還有待改進和完善。工作模式較為傳統，采用的是機械性履行命令的方式。調查工作沒有落到實處，對于農村的情況了解甚少。在這樣的情況下進行林業技術的推廣，其效果必定不佳，與實際情況也相差甚遠。同時，對于提高和調動林業生產者的積極性沒有做到充分的重視，而其中的關鍵點就是利益問題，對于生產者的需求沒有進行充分的考慮，從而使生產者的積極性和主動性無法被調動起來。以上因素都加大了林業技術推廣的難度。

2.2 林業技術推廣的體系不健全

林業技術推廣體系還有待完善，在林業技術的推廣過程中，缺乏對推廣工作的重視，制定相關政策制度的效率也較低。專職技術員稀缺，在基層服務單位中很少甚至沒有，進一步加大了林業技術推廣的難度。林業部門應充分利用資源，加大與林業高等院校的合作，然而目前的現狀是兩者的合作不夠，技術更新緩慢，與現實需要脫節。

2.3 林業技術推廣資金短缺

林業技術在基層推廣的過程中，存在很多不利因素，如農村勞動力不足、推廣效果不佳等，而資金短缺則是其中一個關鍵的因素，嚴重阻礙了林業技術的推廣。我國對于基層林業技術推廣投入的資金力度不足，然而推廣所需的經費卻很高，這就造成經費短缺的現象，基層工作人員的積極性很難調動起來，在工作中缺乏主動，對于本職工作沒有做到足夠的重視，缺乏認真負責的工作態度。

2.4 林業技術推廣人員和農村自身勞動力結構與思想存在一定問題

林業技術推廣工作的效率不高，而推廣人員的專業能力水平較低則是其中的一個重要原因。隨著林業科技的不斷進步，技術的利用水平也逐漸提升，相應的對于推廣人員的要求也日益提升。然而，目前很多技術推廣人員的技術水平并不高，對于先進技術的掌握能力明顯不足。因此，在對農民進行引導和教育時，就很難勝任這份工作，工作的效率不高。另外，農村中很多年輕人都選擇外出打工，剩余的勞動力較為缺乏，且文化水平普遍較低。這部分人員在接受新知識和新技能時較為緩慢，更加不利于林業技術在基層林業站的推廣和應用。

3 林業技術推廣在基層林業站的發展對策

3.1 創新推廣工作方式

改變傳統的工作方式，采用科學的技術推廣新方式，促進林業技術推廣工作的順利開展。在法律允許的范圍內，基層林業站應勇于創新，靈活經營，以市場為導向，在競爭中求發展，根據市場的需求來提供相應的技術服務。加強與企業高校的合作，變原有的無償服務為有償和無償服務結合的方式。通過進行相關課題的研究，結合自身的特點，充分利用各種有利因素，發揮自身的優勢，推動林業技術發展的進程。

3.2 加快基層林業技術推廣體系建設

進一步完善和優化基層林業技術推廣體系，需要從每個階段入手，切實加強管理工作，加強對于林業技術推廣的科學有效的事前、事中和事后管理。具體的講，對于農民要積極開展宣傳和推廣工作，這是林業建設之前需要完成的工作。而對于農民的指導，則是林業建設過程中的首要任務。最后，則需要做好林業建設之后的溝通與反饋工作，這一點也是十分重要的，反饋的信息對于指導今后的林業建設具有非常重要的意義。此外，還要建立和完善林業技術人員的管理體系，從人才聘用到人才培訓，都要引起足夠的重視。在人員選擇上，選擇綜合素質高、業務能力強的人員來負責林業技術推廣工作。進一步落實崗位責任制，建立和完善各種考核和獎勵機制，充分調動員工的積極性和創造性。

3.3 保障充足推廣資金

針對于基層林業技術推廣資金不足的現狀，應該加大對技術推廣資金的扶持力度，國家應該制定相關的政策，每年根據當地林業發展情況，制定科學的資金扶持量，使基層林業部門有充足的資金進行技術的推廣，進而有利于當地林業的發展，也會相應地帶動當地其他行業的發展，不斷地促進當地經濟的發展。

3.4 以專業合作組織為平臺，加強人才培養

充分重視人才的作用，加強對于技術推廣人員的業務培訓，提高推廣人員的理論知識、專業技能、業務素質，鼓勵他們參加再教育的學習。技術推廣人員應主動深入基層林業站，通過各種方式來推廣林業技術知識，如舉辦講座、利用媒體或短信平臺傳播先進的林業科技知識，使林業技術能夠獲得有效的推廣，進而實現提高林業生產水平的目的。

4 結束語

綜上所述，林業技術對基層林業發展具有重要作用。在推廣林業技術方面，長期以來，我國也取得了一些成效，但是仍然存在很多問題，制約林業技術的廣泛推廣。為了能夠使林業技術更好地在基層林業站中推廣，需要國家和林業技術人員共同合作、配合，國家應制定相應的林業推廣政策，不斷對林業技術給予資金和技術方面的支持，為林業技術推廣奠定良好的經濟基礎；林業技術人員應轉變傳統的推廣理念，逐漸探索出適用于基層林業站的推廣技術，使基層林業站更好地為我國林業發展服務。

參考文獻

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