如何有效發揮企業工會作用的途徑探討

王菲

【摘 要】企業工會是中國工會的重要組織基礎和工作基礎。在大力發展科學發展觀，建立和諧社會的進程中，企業工會肩負著神圣的使命，需要圍繞企業的生產與發展，結合黨建的思想政治工作，正確處理和維護職工的合法利益，并且不斷提高工會干部和職工的素質，創新路徑與方法，來適應職工日益提高的要求，以促進企業更快更強的發展。本文筆者就當前工會的實際發展情況，談談企業工會對于企業發展的重要性，希望對現代企業的持續健康發展提供一些淺顯的建議和幫助。

【關鍵詞】企業工會；作用；科學發展觀；和諧社會；發展；

引言

企業工會是中華全國總工會的基層組織，是工會的重要組織基礎和工作基礎，是企業工會會員和職工合法權益的代表者和維護者。2006年7月中華全國總工會執行委員會審議通過的《企業工會工作條例（試行）》規定：“企業工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發展觀，堅持全心全意依靠工人階級根本指導方針，走中國特色社會主義工會發展道路，落實“組織起來、切實維權”的工作方針，團結和動員職工為實現全面建設小康社會宏偉目標作貢獻?！薄捌髽I工會圍繞企業生產經營，依法履行維護職工合法權益的基本職責，協調企業勞動關系，推動建設和諧企業，促進企業健康發展?！薄捌髽I工會在本企業黨組織和上級工會的領導下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯系職工群眾，關心職工群眾生產生活，熱忱為職工群眾服務，努力建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家?！?/p>

一、工會工作開展和落實的分析和探討

1、明確工會組織的職能，推動工會組織持續穩定發展

工會組織是企業體系中一個重要的組成部分。作為工會組織首先要明確工會自身的職能和作用，堅持以職工權益為基本點，兼顧企業發展，在這個過程中把職工訴求、職工權益、職工思想與企業的發展有機結合在一起，推動企業的持續健康的發展，為企業的生產、運營做出貢獻。企業工作組織要力求提高職工的職業道德意識、團結企業各級部門職工的凝聚力和向心力、緊密圍繞企業生產、運營，強化職工對技能和業務素質的渴求、樹立企業職工良好的服務意識和崗位意識。通過不斷的明確和落實企業工會的職能，推動工會組織的持續穩定發展。

2、堅持以職工權益和企業發展為出發點，統籌全面發展

企業工會成立的目的也是為了更好的服務企業職工，是企業職工與企業溝通的橋梁。在這個過程中，工會組織應該堅持把職工的權益、訴求作為期工作的重心和出發點，努力與企業協調，為職工創造一個良好的工作環境、符合實際的薪資待遇、較好的人文關懷，充分發揮企業職工的主觀能動性，為企業的不斷發展做出自身的貢獻。大力弘揚社會主義核心價值觀，充分發揮企業職工主人翁的工作意識，把工作轉變成使命和職責，樹立企業職工高尚的職業道德和風險精神。

3、與時俱進，靈活開展企業工會活動

新時代，經濟的快速發展，企業職工的工作思想也不斷的隨著社會更迭起伏。在這樣的形勢背景下，工作組織要與時俱進的開展工會職能工作，創新工作方法。轉變以往的集體化的教育和宣傳模式，對于企業職工的培養和引導要落實到個人，落到到一線，多了解和傾聽個體職工的訴求。其次在精神生活上，要注重開展具有新時代教育意義和思想認識的活動，把當前社會的價值觀、思想要求等穿插到活動中去，多元化、多層次、多方面的把工會組織的職能落實到實處。

4、落實對工會組織的考核和評價制度，推動工會體系進一步健全和完善

科學的考核和評價制度是新時代下檢驗工會工作落實情況的重要來源和參照。企業工會在制定和落實企業工作工作成效時，要把對職工的關懷、職工訴求的回應和處理、職工權益的保障等作為考核和評價工會工作的重要內容。

三、結語

實踐證明，在企業中有效的開展系列工會活動，充分發揮工會組織在企業中的作用，可以有效的提高企業職工的生產積極性，提高企業的管理成效，加快企業的持續健康發展有著重要的作用。新時期，社會形勢千變萬化，職工的思想認識也發生了翻天覆地的變化，企業職工對于自身的權利和權益有著更好的認識和訴求，這就需要企業工會的工作人員立足企業實際情況，研究和探索出一條適合本企業工會發展之路，推動現代企業的持續發展，為中華民族的“中國夢”做出更多的貢獻。

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