讓企業洋溢著青春活力

本刊編輯部

青年興則企業興，青年強則企業強。

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央從堅持和發展中國特色社會主義全局出發，提出并形成了“四個全面”的戰略布局。中央企業在“四個全面”戰略布局中地位重要、責任重大。特別是當前，保持國有企業穩定增長、積極推進國有企業改革、大力實施創新驅動發展戰略、深入開展國際化經營等各項任務十分繁重，需要中央企業廣大職工團結拼搏、砥礪前行。中央企業現有540多萬團員青年，占正式職工總數近50%，是推動中央企業加快發展的重要力量。他們廣泛分布在各條戰線、各個崗位，承擔著越來越重要的責任，尤其是在航天、高鐵和大飛機等高端裝備制造領域，青年已成為推動創新發展的主力軍。青年是企業的未來，我們要想實現做強、做優、做大中央企業的目標，必須進一步重視青年、培養青年、依靠青年，不斷加強和改進中央企業共青團工作，發揮好團員青年的生力軍和突擊隊作用，為推動中央企業可持續發展提供強有力的后備人才保障。讓我們緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，牢記使命勇擔責任，腳踏實地，開拓創新，以青春的力量共筑中國夢！

習近平總書記對當代青年十分關心、愛護，提出了堅定理想信念、練就過硬本領、勇于創新創造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格的殷切希望，為廣大青年健康成長指明了方向。當前，在中央企業青年中，“80后”“90后”已經成為主體，他們出生在改革開放后，成長在網絡信息時代，多元化的思想觀念和網絡化的生活方式，對他們的健康成長具有重要影響。同時，工作壓力大、生活節奏快，以及在住房、家庭等方面的實際困難，也對中央企業青年健康成長帶來了嚴峻挑戰。共青團作為黨領導的先進青年組織，是黨的助手和后備軍，擔負著引導青年健康成長的重要職責，應當在幫助青年成長成才方面發揮重要作用。各中央企業黨委（黨組）必須充分發揮共青團作為黨聯系青年的橋梁紐帶作用，進一步做好共青團和青年工作，深入研究中央企業青年成長的新特點和新規律，及時掌握青年思想動態，加強青年思想政治教育，幫助青年釋疑解惑，促進青年健康成長。

引領團員青年投身改革，這是當前中央企業共青團工作的重大主題，也是共青團組織價值最直接的體現。企業共青團組織有一個基本原則，就是圍繞中心、服務大局，這里的“中心”和“大局”就是企業的改革發展。團組織應主動適應企業改革發展要求，突破自我封閉、自我循環的傳統思路，找準企業黨政關心、青年熱心、共青團力所能及的結合點，打開融入改革的突破口，撬動青年參與的興奮點，運用有效方式在企業改革發展進程中留下共青團印記。當前，中央企業正處于改革創新的攻堅階段和戰略推進的關鍵時期，任務非常繁重。其實企業越面臨挑戰，個人體現價值的機遇就越多，在一系列重大改革、重大事項的背景下，共青團大有可為。青年人在學校學到了大量的理論知識，到企業后接觸到改革實踐，在這個過程中很容易產生激情、碰出火花。青年人在生產技術方面敢于創新，在改革方面也容易接受新鮮事物，對于市場經濟、改革創新的認識，青年人顯然是一個優勢群體。共青團組織不僅可以引領他們直接投身改革，也可以通過思想引導、調查研究、建言獻策等工作推動改革，去實現我們美好的央企夢。為此，中央企業的廣大團員青年更要：

有夢想。青年最富有朝氣，最富有夢想。中央企業廣大團員青年要敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢。要把個人的發展目標與企業改革發展目標緊密結合起來；把實現個人夢想與實現央企夢、實現中華民族偉大復興中國夢緊密結合起來。努力拼搏，奮發圖強，成就一番事業，實現人生追求。

強本領。青年的素質和本領直接影響著實現中國夢的進程，影響著改革發展能否順利推進。中央企業廣大團員青年要樹立本領恐慌意識，增強改革創新精神，緊密結合企業實際需要和自身崗位特點，堅持向書本學習、向實踐學習、向榜樣學習，不斷拓寬視野，掌握專業技能，提升管理水平，練就過硬本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

勇擔當。青年一代有擔當，國家就有前途和希望。中央企業廣大團員青年要牢記使命、腳踏實地、愛崗敬業，不折不扣地落實企業要求，認真負責地履行崗位職責。要積極研究企業改革發展中面臨的新情況、新問題，敢于提出新思路，勇于破解新難題。要有勇氣、有膽識，主動到條件艱苦的基層、國家建設的一線、項目攻關的前沿攻堅克難，為推動企業改革發展多作貢獻。

樂奉獻。奉獻是崇高的精神境界、美好的人生追求，也是成就事業的關鍵。中央企業廣大團員青年要甘于奉獻，在奉獻中成長，在奉獻中進步。要奉獻事業，自覺服務企業，始終不懈奮斗；要奉獻社會，積極參與志愿服務，主動承擔社會責任；要奉獻他人，學習雷鋒、郭明義等無私奉獻典型，樂于助人，先人后己，以實際行動助推和諧企業、和諧社會建設。