關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的思考與探索

邵哿

摘 要：企業(yè)文化和思想政治工作是國有企業(yè)的兩項重要工作內(nèi)容。實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進，對企業(yè)的發(fā)展壯大具有重要的積極作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治；國有企業(yè)

企業(yè)文化和思想政治工作是國有企業(yè)的兩項重要工作內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)能使企業(yè)的組織行為目標明確，員工的思想行為統(tǒng)一和諧，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。思想政治工作能夠引導(dǎo)員工建立先進的意識形態(tài)，轉(zhuǎn)變思想和指導(dǎo)行動，確保隊伍建設(shè)的執(zhí)行力與穩(wěn)定。企業(yè)的職工思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是相輔相承密不可分的。如何正確把握二者的關(guān)系，在完善和強化思想政治工作中，探索企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進，對企業(yè)的發(fā)展壯大具有重要的積極作用。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是統(tǒng)一的

（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)及員工在生產(chǎn)經(jīng)營和變革的實踐中逐漸形成的共同思想、作風(fēng)、道德觀念和行為準則的總稱。它牽引著企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，包括價值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣，規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等主要內(nèi)容。

（二）思想政治工作的內(nèi)涵

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。它啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。但就本質(zhì)而言，都是做人的工作，其目的是調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（三）兩者之間的統(tǒng)一關(guān)系

一是對象相同。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是做“人”的工作。二是方向一致。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都屬于建立和改變意識形態(tài)的范疇，并且都為企業(yè)的經(jīng)濟創(chuàng)效服務(wù)。三是途徑相通。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，如對職工進行黨和國家政策方針的宣傳教育，社會主義道德法制教育，企業(yè)面臨的形勢任務(wù)教育等等，對企業(yè)文化的宣貫、養(yǎng)成和持續(xù)改進也幾乎完全適用。

二、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，推進企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作。因為職工對企業(yè)文化的認識，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一；企業(yè)文化建設(shè)氛圍的形成，要靠思想政治工作去強化；企業(yè)精神、經(jīng)營理念等共同價值取向的培育、提煉、升華， 要靠有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進步，要靠思想政治工作去推動促進。

要主動發(fā)揮好思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的引導(dǎo)作用。要主動適應(yīng)新形勢下的新任務(wù)、新要求，充分發(fā)揮好思想政治工作的引導(dǎo)作用，通過形式多樣的思想政治教育工作，統(tǒng)一思想、達成共識，將職工的思想和行動統(tǒng)一到與企業(yè)的改革發(fā)展中來，使企業(yè)文化建設(shè)的火花碰撞出強大的生機和活力。

要主動發(fā)揮好思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新作用。思想政治工作從內(nèi)容到形式，要與企業(yè)所面臨的形勢、任務(wù)，員工的思想實際相適應(yīng)，保證健康向上的企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理過程中始終發(fā)揮正面的影響力。

要主動發(fā)揮好思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的激勵作用。人是企業(yè)中最為活躍的因素，是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、促進企業(yè)穩(wěn)定、保證企業(yè)效能的關(guān)鍵因素。抓住了這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主動發(fā)揮思想政治工作對員工的激勵作用，并充分利用企業(yè)文化的原動力、維護力和凝聚力，統(tǒng)一員工思想，統(tǒng)一員工行為，振奮員工精神，促使企業(yè)永葆活力、追求卓越、基業(yè)常青。

三、以企業(yè)文化為載體，改進加強思想政治工作

隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)的思想政治工作面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。以管道儲運有限公司濰坊處為例，在做職工思想動態(tài)調(diào)研與分析的過程中，發(fā)現(xiàn)員工突出表現(xiàn)在思想政治工作中的問題發(fā)生了重大變化：過去因收入過低引起的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閲衅髽I(yè)深入改革、企業(yè)內(nèi)部崗位人員“三定”工作帶來的巨大心里壓力。面對新問題，思想政治工作要在繼承過去好的經(jīng)驗做法的同時，一方面認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新方法， 創(chuàng)造新經(jīng)驗。另一方面注重加強企業(yè)文化建設(shè)，借助企業(yè)文化，努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間，推動思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

借助企業(yè)文化，實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)的目標、精神、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心，它們反映了企業(yè)的基本價值取向和目標追求。具體而現(xiàn)實的企業(yè)目標，能夠有效地激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，使職工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)了，才能實現(xiàn)自身價值。因此通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實到企業(yè)的具體工作中去。

借助企業(yè)文化，增強思想政治工作的時代感。企業(yè)文化的價值首先在于它能夠使全體職工得到價值認同和同一，由此造成核心競爭力。企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體職工的群體意識，就會轉(zhuǎn)化成職工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力和無盡資源。因此我們要把企業(yè)文化核心價值觀的培育，作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恒。堅持以先進的思想文化塑造企業(yè)，用共同的理想信念凝聚職工，使思想政治工作變“無形”為“有形”，扎實有效深入人心，為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)提供強大的思想保證和精神動力。

借助企業(yè)文化，拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。隨著企業(yè)的發(fā)展進步，職工不再把企業(yè)看作單純謀生的勞動場所，而是需要企業(yè)具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動環(huán)境，還要提供實現(xiàn)個人價值的平臺。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標，使職工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在培育職工群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范職工行為中，將思想政治工作延伸到了八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動舞臺，同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。

總之，企業(yè)文化和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的，企業(yè)的不斷改革，可以促進企業(yè)文化的發(fā)展，而企業(yè)文化的發(fā)展又為企業(yè)改革創(chuàng)造了一個良好的文化環(huán)境，能夠有效地幫助人們更新觀念，凝聚人心，推動企業(yè)不斷改革，不斷發(fā)展。