淺論如何加強基層黨建三嚴三實工作成效

馮磊

摘 要：新形勢下黨建工作重點參照“三嚴三實”標準，推進基層黨建工作創新發展，提高黨建科學化水平有著重要意義。本文首先依據中央提出的“三嚴三實”的概念，提出了其對基層黨建的指導意義，進而提出了加強基層黨建三嚴三實工作成效的措施和嚴格執行的必要性

關鍵詞：三嚴三實；基層黨建；黨建工作

習近平總書記在關于推進作風建設的講話中，提出“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，這是對新形勢下黨的建設的深刻認識。結合當前國有企業黨建的實際情況，要清醒的認識到公司基層黨建工作存在的不足。為此，國有企業黨委以發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用為核心，探索基層黨建工作新思路，開拓基層黨建新局面，努力提高國有企業黨建科學化的水平。

一、“三嚴三實”對基層黨建的指導意義

（一）嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己

國有企業要堅決地全面貫徹執行黨中央的各項路線、方針、政策要在企業內部造成一種學習黨的先進理論的氛圍，打造一個學習型、創新型企業。要嚴格遵守國家法律法規，堅決按程序辦事，建立健全監察制度，要時刻監督權力的運行，國有企業的各位員工要嚴格遵守黨的紀律、國家法律法規，嚴格遵守公司的各項規章制度，堅決反對官僚主義，堅決反對任何形式的特權，任何組織、任何人都絕不允許凌駕于法律之上，任何人必須尊重法律，法律面前人人平等。國有企業應依法管理企業，按規定、程序辦事，不搞特權，不耍官僚主義作風。要建立健全紀律監察制度，懲防并舉，以防為主，實現權力在陽光下運行，在制度的約束下運行。

（二）謀事要實、創業要實、做人要實

深入了解實際情況，使企業的每項重大決策都經得起職工、人民和時代的考驗，國有企業各部門、各單位要堅持實事求是，從實際出發認識問題、分析問題、解決問題，大力發揚理論聯系實際的工作作風，堅持求真務實，腳踏實地，堅決反對教條主義、經驗主義、唯心主義思想，使我們的各項決定都符合客觀規律，符合實際情況，符合科學真理，不脫離實際。并且還要結合群眾路線總要求，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。多聽群眾的寶貴意見，提高服務質量。對待干部本著加以說明的態度對這些干部進行教育，讓他們說真話、真辦事，使各位領導干部知道“空談誤國，實干興邦”的道理。國有企業全體職工要實實在在做人，踏踏實實干事，不講假話，不搞形式主義，努力為企業科學發展獻言建策。

二、加強基層黨建三嚴三實工作成效的措施

（一）發揮黨員干部率先垂范、模范帶頭作用

加強作風建設，關鍵是要黨員干部帶頭。“善禁者，先禁其身而后人”。作風的轉變，風氣的革新，黨員干部帶頭至關重要。實踐證明，領導以身作則、帶頭執行，作風就轉得快，改得徹底，堅持得下去。各級黨員干部要堅持從自己做起，要求別人做到的自己先要做到；從自己改起，要求別人不做的自己堅決不做，真正做到一級抓一級，一級帶一級，釋放上行下效的正能量，形成正己正人的表率示范效應。企業有關部門也要具體研究這項工作的常態化機制，把好作風傳承下去。

（二）為民服務要做到務實清廉

加強作風建設，突出要求是為民務實清廉。習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，是加強作風建設的新的動員令，對各級領導干部加強作風建設提出了更高的要求。黨員干部的一言一行、一舉一動，群眾都看在眼里，記在心上，是說實話、干實事，還是耍花槍、唱空城，群眾眼睛是雪亮的，相信每名黨員干部都知道該怎么選擇。企業各級黨員干部要把更多時間和精力放在服務基層、服務群眾、服務發展上，深入到職工群眾中間，深入機場工作的一線，直面矛盾、解決問題，用真心實意、任勞任怨贏得職工群眾的信任和滿意。要大力倡導實干精神，擺脫不必要應酬、會議的困擾，踏踏實實做工作，盡職盡責干事業。要對照各級企業黨組織關于黨員干部改進作風、密切聯系群眾的要求，結合本單位和本部門的實際，照鏡子、正衣冠，認真查找個人和本部門本單位存在的不良風氣，制定切實管用的改進措施和辦法，用“硬杠杠”來衡量標準、保障落實，不搞虛情假意，不搞形式主義，不搞作秀演戲，真正把改作風內化為自覺追求、外化為實際行動。

（三）企業要做到讓職工群眾滿意

加強作風建設，評判標準是職工群眾滿意。轉作風，發力在干部，落腳在群眾，核心是增進同群眾的感情。黨員干部要在堅持群眾路線和群眾觀點中踐行為民宗旨，在干事創業中發揚務實作風，在嚴格自律中樹立清廉形象。能不能做到這一點，群眾最有發言權，有沒有辦實事、見實效，群眾心里都有桿秤。要堅持發揚民主、開門整風，廣泛聽取群眾的意見和建議，自覺接受評議和監督，從群眾不滿意的地方改起，讓群眾不斷看到實實在在的成效和變化。各級組織要進一步暢通信訪、舉報箱渠道等群眾反映訴求問題和意見建議的渠道，讓群眾的不滿和意見有傾訴和表達的地方，切實發揮他們的監督作用，對群眾來信來訪反映的問題要迅速查辦、認真答復。進一步加大群眾對單位和干部評議結果的考核運用，體現導向，以嚴格的約束督促作風的轉變和改進，不斷消減問題，引領干部職工凝心聚力干事業、謀發展。

三、結語

總而言之，基層黨建工作的開展是一項系統性的工作，在當前“三嚴三實”的背景下，企業管理者要認識到新時期黨建工作的復雜性與必然性。在基層黨建工作開展的過程中，要勇于探索，并且對管理方式進行不斷的創新，提高基層工作的時效性，在開展的過程中必須要把握好黨建工作的基本規律，結合良好的創新意識，實現黨建工作的最終目標。

參考文獻：

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