鄭瓊珊++嚴芳++寧俊
摘 要:近年來,我國的煙草行業改革逐步地在推進,經濟發展也是越來越好。在這個時候,我們更應該注重煙草行業的思想政治工作的實效性。本文就目前我國煙草行業思想政治工作所出現的問題進行分析,指出加強煙草行業思想政治工作實效性的重要意義,以促進其工作的改進。
關鍵詞:煙草企業;思想政治工作;實效性
煙草企業的思想政治工作關系到整個煙草行業的發展,只有保證思想政治工作真正落實到企業的每一個部門,才能使我國的煙草行業健康發展,為我國的國民經濟的增長真正貢獻出一份兒力量。但是,隨著經濟發展的速度不斷加快,如何在社會主義市場經濟的指引下更好地落實思想政治工作也是我們必須要考慮的現實內容。
一、我國當前在思想政治工作落實中存在的問題
(一)煙草企業內部工作人員的思想政治工作的公信力不強
煙草企業的思想政治工作并不是一朝一夕就能落實的,它是在長期的實踐和積累中不斷摸索,依靠團體的力量支撐起來的。而就目前來看,煙草企業的內部員工在進行思想政治工作教育時,影響力非常有限,這主要是因為:第一,在我國的初期經濟建設中,我國只注重經濟的發展而忽略了思想政治工作的開展;第二,思想政治工作的開展者本身就不具備有良好的素質,不論是在文化水平還是在思想覺悟上都達不到組織上的要求,很多時候都會采取應付的態度來開展工作,導致公信力不強。
(二)煙草企業思想政治工作的開展缺乏創造力
近十年以來,我國的煙草行業內部也進行了多次調整,不管是工商分離還是兼并重組都給我國的煙草行業帶來了很大的影響,也在一定程度上促進了我國煙草行業的發展。但是,由于我國的煙草行業多年以來都在實行計劃經濟,所以在思想政治工作上難免會受傳統觀念的束縛。這主要體現在思想觀念相對工作需求來講比較滯后,很多人都是習慣于由上級布置任務,自己只要完成分配給自己的任務就可以了。實際上,很多工作都是具有時間性的,是需要大家及時參與進來的,而不是被動地做一些無用功。
(三)煙草企業內部之間缺少溝通和互動
對于任何一個企業部門之間的良好溝通是所有工作能夠順利完成的前提條件,而針對煙草企業的思想政治工作的開展來講,只有各個部門都能參與進來,才可以將政策方針準確地傳遞給企業的每一個人,才能保證思想政治教育和精神文明建設落實到實處。
(四)思想政治工作的機制不夠完善
一直以來,我國的發展重心都是在經濟,在煙草行業也是如此。在我國煙草企業對思想政治工作沒有深刻的認識,因此在這方面的重視度也不夠,企業內部的管理也不到位,如此以來相應的開展機制和監管機制都不夠完善,這就導致思想政治工作無法真正實現到每一個部門,因此,建立相應的思想政治工作機制是非常必要的。
二、提升煙草企業思想政治工作實效性的具體措施
(一)做好職工的思想工作
要想做好煙草企業的思想政治工作,首先要從其內部員工的思想政治覺悟上著手,要對進行定期的思想道德進行教育,要時刻關注員工的思想動態,一旦發現有不良勢頭要及時進行更正,還要經常對員工進行法律教育,對其進行法律普及,這也是約束其不良行為的一個有效手段。
(二)建立健全相應的工作機制
思想政治工作能否真正落實到實處與是否有相應的可行的工作機制有很大的關系。我們首先要建立健全思想政治教育工作的機制,讓大家在實際的工作中有章可循,這樣碰到問題也可以及時地進行補救并且追究相關的責任,使得工作開展起來比較順利。而且各部門之間也可以有相當的交流,這對工作的開展有非常大的意義,這樣的話就不會出現工作的銜接不到位而導致的失誤。
(三)加強組織內部人員建設
我們都知道不管是開展任何一項工作,人是工作的中心。而煙草企業的思想政治工作的開展也要依賴于內部人員的素質。所以,如何打造一支愿意吃苦,克己奉公的工作團隊就顯得非常重要,我們一定要從整體上提升整個團隊的素質,不管是從思想覺悟上還是從文化水平上我們都要注重對組織內的每一個員工的培訓,打造一支為社會主義服務的精英團隊。
(四)轉變思維和工作方式
煙草企業多年來一直是在計劃經濟的模式下進行經營,但是,隨著時代的變化和經濟的發展,我國的煙草企業必須要轉變其經營和管理理念,要以市場經濟為指引,在各個方面根據市場導向來調節自己的工作目標和工作計劃。只有這樣,我國的煙草企業才能順應歷史潮流而不被時代淘汰。
(五)要加強創新的能力
煙草企業的思想政治工作能否落實到實處就要看企業的員工是否能夠配合上級工作將其落實,所以,采取有趣的思想政治的工作的開展方式有利于大家從心底里接受思想政治工作的開展。因此,我們要敢于創新,將思想政治的開展工作以一種大家都愿意積極參與的方式從上而下的開展,以保證企業的每一個人都能夠為企業思想政治工作的實效性落實貢獻自己的力量。
三、結語
綜上所述,要想將煙草企業的思想政治工作落實到實處還要依靠企業內部的員工,只有進一步強化員工素質,并充分調動員工的積極性,才能確保煙草企業的思想政治工作取得實效。
參考文獻:
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