論新時期如何提高國企政工隊伍的素質(zhì)

韓青芬

摘 要：在新時期的發(fā)展背景下，國企單位建設一支高素質(zhì)的政工隊伍這一任務已經(jīng)刻不容緩，多元化的社會關系、新媒體信息爆炸的時代特征都給國企思想政治工作者工作提出了新的課題，要做好國企思想政治工作，必須提高國企政工隊伍的綜合素質(zhì)。

關鍵詞：新時期；國企；政工隊伍；素質(zhì)

科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，對國企單位而言堅持“以人為本”，根據(jù)國企單位思想政治工作內(nèi)在規(guī)律，促進國企單位政工人員素質(zhì)全面提升，促進新時期政工隊伍素質(zhì)與建設，不僅要面對國內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟形勢，同時還要面對國際復雜多變的政治形勢對國企單位思想政治工作的影響，因此要建立一支高素質(zhì)的國企單位政工隊伍，就需要加強多方位的自身素質(zhì)與建設。

一、國企單位政工隊伍應具備的基本素質(zhì)

隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設進入一個新的發(fā)展時期，科學發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀已成為新時期國企單位政治思想工作的主題。現(xiàn)在人們的經(jīng)濟關系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都已經(jīng)走向多樣化、多元化，國企單位思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都發(fā)生了較大的變化。國企單位思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的主觀意識的工作，所以就要求國企單位政工隊伍具有更高的綜合素質(zhì)，一支合格的國企單位政工隊伍須具備以下幾方面素質(zhì)：

（一）政治素質(zhì)

國企單位的政工隊伍在政治上必須要有過硬的政治素養(yǎng)，一是必須要具備堅實的理論路線根基，不斷更新理論知識，充分理解把握國家、單位的發(fā)展方向、方針及路線，只有基礎理論知識根底打好了，不管遇到的情況多復雜、形勢如何多變，都會保持堅定的政治方向，樹立正確的政治立場；二是打好政策法紀根基，牢牢把握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，必須嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律及生活紀律；三是要打好群眾路線根基，群眾是黨組織的重要堡壘，思想政治工作必須做到從群眾中來，到群眾中去，國企單位思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是國企單位政工隊伍的必修課和基本功。

（二）道德素質(zhì)

道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風正派的國企單位政工隊伍，對于做好國企單位思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以國企單位政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風正派的群體。

（三）專業(yè)素質(zhì)

國企單位政工干部雖然從事的是思想政治教育工作，看似不需具備所謂的專業(yè)技能，其實不然，政工干部的專業(yè)素質(zhì)同樣重要。首先必須要具有較強的表達能力，平日要多注重積累，多讀書，讀報告，對政策要熟練，要做到深入淺出。其次必須還要具備一定的寫作能力。盡量避免文字空洞、生硬，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。最后還要能下基層，深入基層，深入實際，深入群眾中開展調(diào)查研究，主要是掌握群眾的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應是調(diào)查研究方面的專家。

二、新時期下提升事業(yè)單位政工隊伍素質(zhì)要求

（一）知識結(jié)構(gòu)多元化

國企單位思想政治工作是一門專業(yè)的學科，從事思想政治工作的人員沒有一定的文化底蘊和政治理論修養(yǎng)，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。思想政治工作傳授給人們的東西，不能只停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的思想中、心靈中去。國企單位政工干部必須學會獨立思考，將理論與實踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，國企單位思想政治工作涉及的科學知識是多方面的，政工干部不僅要學習政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經(jīng)濟學、管理學、自然科學等方面的知識。

（二）提高理論創(chuàng)新的能力

國企單位員工的政治理論基礎要強于普通人和企業(yè)員工，但還應看到隨著時代的發(fā)展，人們的思想變得多元化，我們更應該堅持用毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及“建設社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝國企單位政工隊伍的頭腦，并且要將理論與國企單位實際相結(jié)合，積極推進理論與實踐創(chuàng)新，在工作實踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。國企單位政工隊伍還應該建立落實學習考核和激勵機制度，圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強和改進培訓工作，制定適應經(jīng)濟社會發(fā)展和國企單位改革創(chuàng)新的培訓計劃。

三、新時期如何提升事業(yè)單位政工隊伍的素質(zhì)

（一）提高政工干部綜合管理的能力

國企單位政工干部不僅要做好思想政治工作，還要協(xié)助領導完成管理上的工作，這也是國企單位發(fā)展的大勢所趨，要求政工干部的綜合素質(zhì)越來越強。所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好事業(yè)單位思想政治工作的前提和基礎。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學、行政管理學和管理心理學等方面相關的知識，增強綜合管理的能力，站穩(wěn)政工干部的思想政治教育陣地，做好思想工作的根本目的就是促進國企單位發(fā)展和穩(wěn)定，所以政工干部應該加強自己專業(yè)領域外的綜合管理能力。

（二）提高政工干部把握員工思想的能力

國企單位政工隊伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學習，同時，還需要對國企單位各個方面的專業(yè)知識有所了解。新時期，國企單位員工狀況有了很大的變化，特別是新入職青年員工，基本都具有本科以上學歷，有知識、有理想、有抱負的高素質(zhì)群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態(tài)外，還要站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。只有了解員工的工作情況和思想動態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

（三）提高政工干部維護企業(yè)單位穩(wěn)定的能力

目前，我國正處在社會轉(zhuǎn)型期這樣一個特殊時期，社會經(jīng)濟高速發(fā)展，國企單位這個小社會的各個群體利益也將會發(fā)生矛盾與變革，國企單位的改革創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展，必然要涉及員工利益上的變革，所以國企單位政工隊伍應增強政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時了解和掌握改革發(fā)展過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題，配合國企單位領導和各級組織，在實踐中不斷提高應對復雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力。