淺議企業管理與思想政治工作的融合創新

劉冬冬

摘 要：管理是企業發展的基礎，思想政治工作則是保證。在建立和完善現代企業制度，加速經濟發展的今天，如何進一步分析和厘清企業管理與思想政治工作的關系，并使之發揮更大作用，對于深化企業改革，保證企業健康和協調發展具有重要意義。

關鍵詞：企業管理；思想政治工作；融合創新

企業管理是對企業的生產經營活動進行計劃、組織、指揮、協調及控制等一系列職能的總稱。思想政治工作是以全體員工為對象，通過宣傳、教育、培訓和文化建設、交心聯誼等方式最大限度地統一員工意志，規范員工行為，凝聚員工力量，是現代企業管理的有機組成部分，它既是構建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。所以，企業管理與思想政治工作在目標和職能上是相互滲透和相互融合的，這種參透和融合也是企業改革發展的內在需要。

一、企業管理與思想政治工作在企業發展中的重要性

首先，思想政治工作為企業發展注入了較為夯實的思想概念基礎和提供了強有力的精神保障。隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，其對人們的思想觀念和精神境界等也提出了新要求，這就需要切實加強企業思想政治工作，進一步樹立市場觀念、競爭觀念，提高職工素質，以適應市場經濟發展的需要，為企業經濟發展提速。其次，企業管理是影響職工思想的最直接因素，而職工的思想也只有在企業管理的實踐過程中才能表現出最為真實的一面。開展“以人為本”的企業管理，可以進一步貼近生產實踐，貼近職工群眾，掌握群眾信息，把職工問題化解于萌芽階段，進而充分調動員工獻身企業的積極性，激發他們為企業的穩定和發展而貢獻自己的力量，從而為企業創造更大的效益。

二、企業管理與思想政治工作的創新舉措

（一）從企業管理的角度，需要借助思想政治工作

1.企業的管理者必須重視思想政治工作。思想政治工作作為企業管理工作的政治保證、思想保證、理論保證，在促進企業生產發展歷程中有著必不可缺的作用。企業管理者是企業的脊梁骨，其思想政治素質的高低直接關系到企業能否在競爭激烈的市場中長久穩定發展。首先，企業管理者自身政治素質下降，滋生拜金主義、享樂主義、個人主義等歪風。其次，企業管理者作為企業“領頭羊”的管理者輕視思想政治工作，那么勢必上行下效，員工也會對思想政治工作產生誤解，排斥思想政治教育工作，在員工遇到問題時也就不會主動找思想工作者解決，若員工問題得不到解決，就會帶著情緒工作，那么工作效率也會受到很大程度的影響。再次，如果管理者不屑于思想政治工作的存在，就極有可能在工作中采取極端手段，謀取利益，這勢必對企業的發展產生阻礙。除外，如果企業管理者不是思想政治工作者，就會缺少對政工工作人員工作性質的認識，輕視他們的勞動價值，質疑思想政治工作在企業發展中的地位。政工工作人員得不到企業領導的重視，無疑會打擊他們的工作積極性，使他們在工作過程中產生抵觸情緒，有時候甚至敷衍了事，這明顯不利于企業的長久發展。因此，作為企業管理者一定要不斷提高自身思想政治素質。

2.切實加強領導班子和管理隊伍思想政治建設。企業的領導班子和管理隊伍都是進行企業管理的直接領導人，他們在企業管理過程中發揮主導作用。當前，我國企業改革發展正處于攻堅階段，加強領導班子和管理隊伍建設思想政治建設，是堅持黨的政治領導、提高黨的執政能力的重要舉措，是提升企業核心競爭力的迫切需要，是深入企業改革、加快建立現代企業制度的根本保證。一方面，領導班子和管理隊伍要不斷加強理論學習，提高政治修養，既要成為優秀的企業經營管理者，又要成為政治上合格的領導干部。另一方面，也要努力提高自身能力，不斷加強現代經濟、科技、管理、法律等方面的學習，努力提高貫徹落實科學發展觀的知識水平和工作能力，從而帶領企業更好的發展。

（二）從思想政治工作的角度，需要融入企業管理

1.思想政治工作者必須參與企業管理。目前很多單位思想政治工作者的地位都有了不同程度的下降，這主要是由于企業的盈利性本質。想要從根源上改變這一狀況，恢復思想政治工作者的地位，就要讓政工干部參與到企業管理中，讓他們用方行引起企業和職工對思想政治工作的重視。在企業管理工作中，政工干部由于自身素質和客觀因素限制，都難以參與到企業管理中去，所以根本無法深入了解企業的實際情況。由于缺乏對企業生產架構的了解，他們在深入基層了解職工問題時，往往會對職工所提出的問題顯得束手無策。這樣一來，勢必降低政工人員在基層職工隊伍的信服力，思想政治工作的內在價值也會受到職工質疑。所以，一個優秀的政工干部，除了要有較強的政治素質外，還必須參與到企業管理中，積極了解企業生產情況。當然，企業也必須為政工干部參與到企業管理中提供有力的環境條件。

2.提升管理過程中的人文關懷。思想政治工作的根本就是以人作為其改造目標，通過改造人的思想來間接對其所在的立場進行改造，它的存在給企業經營管理帶來的影響就是調動員工的生產積極性，幫助他們確立正確的價值觀，開闊新的眼光認識世界和創造新的改造能力，以此來實現企業的發展目標。從思想政治工作角度進行分析，做好思想政治工作可以從內部對人們進行內心世界的改造，提高他們的思想政治意識和積極性。比如說：當企業取得一定程度發展的時候，員工的收入也會得到一定程度的增加，在這個時候，開展思想政治工作可以從思想上激發員工的工作激情，從而促進生產的有效發展；如果企業面臨發展風險或苦難的時候，員工就會很容易產生低落情緒，在這個時候，開展思想政治工作可以減輕員工的心理壓力和負擔，調整其積極性，讓其重新振作起來。