事業單位管理會計應用研究

杜方興

摘要：隨著財務管理在我國的大力推廣，管理會計應用的發展問題不斷的在混凝土財務管理中出現，而在這其中，新形勢下事業單位管理會計應用是直接關系到整個單位管理會計應用最后效果的關鍵因素之一。因此，本文主要就事業單位管理會計應用進行分析。

關鍵詞：事業單位 管理 會計應用

一、前言

隨著近年來我國經濟的高速發展，我國事業單位發展迅猛，事業單位管理會計應用也隨之得到較為全面的實施與實踐，事業單位管理會計應用在質量上不斷發展，持續增高，取得了豐碩的成果。筆者在文中結合事業單位管理會計實際，從其中的缺陷入手，對事業單位管理會計展開分析，并提出相應的解決策略。

二、醫院管理會計的特點

（一）醫院管理會計將提供多方位的信息

醫院與企業來同，醫院為患者提供的是一種診療服務，他是一種需要專業化的手段進行經營的商品，醫院的核心競爭力就是其這些有形與無形的資產（內部人才與患者滿意度），因此醫院內部的管理會計對于醫院管理不能只存地傳統的資金管理，而是要從風險的控制、到長遠的規劃進行。醫院管理會計必須對其醫院的管理層提供質量的信息反饋、內部控制的信息、外部的綜合信息等一些與醫院經營相關的有用信息。保證醫院管理者從中進行參考。

（二）醫院管理會計利用多元化的信息進行醫院事務的管理

醫院是一個經營的實體，他以為患者提供專業的服務與其高質量的診療手段做為其經營的主體，所以其醫院在經營過程中受其醫院外部的經濟與政治、文化與法律的影響深遠。醫院間也存在著競爭，為了提升在競爭中的整體競爭力，我們必須以提高自身，滿足患者的角度出發，這就要求醫院內的管理會計從其根本出發，對其外部信息進行綜合性的處理，使其能夠更好的對其進行整體進行管理。

（三）醫院管理會計側重于長期戰略

現代醫院的發展，必須是以其現代化的管理手段為主，其中一些因素對其具有深遠的影響。首先醫院的規模的大小；患者對于醫院治療與服務的滿意度；醫院對于科研技術的研究成績與效果；技術引進的水平等。這些對醫院具的深遠影響的重要因素對其醫院的長期經營具較大的影響，對其管理會計的影響也是巨大的，所以與一般的企業不同，醫院的管理會計應該從以上幾方面對其醫院未來的經營管理中制定出一套符合醫院未來長久發展的有效的管理手段。

三、醫院管理會計應用中存在的問題

醫院現有的知識管理體系中沒以有將管理會計的理論納入 ，我國的管理會計的理論多是以其國外的理論為證，沒有一個適應我國國情的理產生，雖然我國的一些高校對管理會計設有課和，但是多數醫院內的管理會計人員并不是都是真正的會計專業畢業，所以對一些專業性的會計知識還是存在誤區，醫院的管理層更是對專業的管理會計沒有一個系統的認識。

財務會計由于認知度高，且由醫院一把手直接負責，大多數對于醫院領導的管理知識培訓都會把它作為必修課，使其了解基本的財務知識。而管理會計作為會計中的重要一環往往被忽略，雖然其先進的管理理論方法在我國很多大中型企業管理中發揮了不小的作用，但還是很少納入醫院管理知識的培訓中，從而也就很難得到對其不甚了解的醫院領導的重視。

醫院內的會計核算手段傳統，會計核算現在多以使用電算化技術，但是醫院內部的會計人員對于計算機財務管理水平的應力較低，其會計水平多是處于事后記帳，不能將現代的會計管理水平應用到醫院的日常會計管理當中去，不能對醫院的會計事務進行事前的預測與事中的控制。醫院的會計工作中能夠熟練使用計算機進行會計處理的人員較少并且其現有的電算化軟件多適用于其財務會計體系，管理會計人員要想對其進行使用多數只能使用其手機核算的方式，這也對管理會計人員的工作積極性間生的消極的影響。

我國醫院的管理人員對于管理會計的應用的利用不足，沒有對其產生足夠的重識，醫院的管理會計人員個人素質與水平的待提高，醫院內的管理會計人員對于業務交流與其進修學習都沒有得到應有的重識，使其進行會計的管理工作時其職業操作觀念老舊，其管理會計的知識沒有得到及時的更新。進行會計管理時應用的水平較低。

醫院的現有的會計人員，對于醫院財務資料多是以事后記帳的方式進行處理，且財務管理分析的能力較差，醫院的管理會計人員很難將一些會計管理信息進行醫院內部管理控制的決策中去，還有一些醫院的會計管理較為混亂，沒有現代管理會計的樣子，其缺少完善的會計管理的規章制度與其內部的獎勵機制，這對于管理會計工作的開展也產生了不小的問題。

四、如何有效地發揮現代醫院管理會計的職能和作用

（一）改變觀念，培養管理會計意識

我們要進行醫院管理會計的應用水平，那么我們先要對其管理會計的整體團隊進行其應用會計的知識的提高，并且讓其對管理會計的職能進行提升，使之整個團隊的管理會計意識進行提升，特別是醫院中的會計主管領導的思想意識，本文中建議，在進行醫院管理會計的實行時，必須根據其醫院財務的具體情況，對其管理會計的職能進行發揮，使其醫院管理會計人員對其醫院管理會計的職責進行掌握與理解。

（1）對醫院的以往資料與數據進行匯總分析，對其醫院在未來的一段時間內的發展做出合理的預測，對其醫院內的資金進行有效的分配，對其醫院內的管理會計的整體的職能進行提高，促進醫療體制的有效改革。發揮其管理會計的工人職責。

（2）對近期醫院的醫療業績進行分析，然后對其經營的狀況與醫院內資金的流動性、科研資金的使用、收治患者的人數進行分析。對其醫院內的資金使用情況與其經營的效益進行分析，對其管理會計的考核評估的職能加以實施。

（二）加強現代醫院管理會計的監督、檢查工作

加強現代醫院管理會計進行有效的監督、檢查。如果現代醫院管理實行了會計應用控制，那么其必須對它進行定期的檢查，看其在醫院運營時是否與其當初的設定相符，并且其運行時需要對其進行監督，現代醫院可以借助會計應用控制來實現其對現代醫院內部會計監督的進行，并且可以實現對現代醫院管理會計內部風險監督的實時性，從而對其現代醫院內的各人員進行有效的管理，提高現代醫院的整體經營效率。同時，可以嘗試控制自我評估。自我評估有助于提高現代醫院組織內部控制的自我意識，幫助人們了解哪里存在缺陷以及可能引致的后果，然后采取行動改變這種狀況。自我評估對于現代醫院改善管理、提高勞動生產率及經濟效益、改進會計應用控制流程以及控制醫院風險等都有積極的作用。

（三）培養管理會計應用型人才

人是管理經濟學里面的重要管理內容，如何做好醫院的會計管理工作，應該在日常的工作中有效的利用會計學的管理理論，醫院的會計管理中更應該對其人力資本理論進行使用，我們要想成功的做好會計的管理工作，必須對管理會計的人員進行有效的管理，會計管理人員的整體的素質，決定了醫院管理會計整體工作的進展與其施行的效果。

提高醫院管理會計人員素質，醫院在進行其內部的會計控制時，其會計人員的整體素質具的非常重要的作用，醫院要進行其管理會計人員的提高，必須對其管理會計人員的職業素養，會計管理的執行能力，進行綜合的提高。醫院應該加強對其會計人員的整體培養，使得其會計人員的整體工作水平得到提高，并且在對其進行培養的過程中，對其不同的情況制定不同的財務管理能力的培養，保證其能夠勝任醫院的會計管理工作。

五、結束語

綜上所述，本文所提到的事業單位管理會計應用的研究工作，希望可以對事業單位管理會計應用的發展提供參考價值。隨著事業單位管理會計的不斷開展， 對事業單位管理會計應用的研究工作也將成為保障事業單位管理會計的重要工作。

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