論政工人員如何做好政治宣傳工作

常成

【摘要】思想政治工作是行政事業(yè)單位健康發(fā)展的保障。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，事業(yè)單位也同樣面對(duì)很多運(yùn)行壓力，尤其是面對(duì)新時(shí)期的改革轉(zhuǎn)型，員工出現(xiàn)多元化思想，甚至形成違背社會(huì)主義核心價(jià)值觀的觀念，這對(duì)行政事業(yè)單位來(lái)說(shuō)非常致命。鑒于此，本文就如何做好行政事業(yè)單位政治宣傳工作展開(kāi)討論，以期為政工和相關(guān)管理部門(mén)提供有益參考。

【關(guān)鍵詞】行政事業(yè)單位；政工人員；政治宣傳；創(chuàng)新模式

一、打造高素質(zhì)政工宣傳團(tuán)隊(duì)

政工人員是行政事業(yè)單位思想政治宣傳工作的主體，政工人員素質(zhì)的高低直接影響著政治宣傳的效果。當(dāng)下，中國(guó)行政事業(yè)單位普遍存在政工人員文化水平低、專(zhuān)業(yè)能力差、工作意識(shí)淺薄、對(duì)政治缺乏深厚的領(lǐng)悟能力的問(wèn)題。因此，亟需打造一批高素質(zhì)政工宣傳團(tuán)隊(duì)，打造高素質(zhì)政工宣傳團(tuán)隊(duì)可以從以下幾方面入手：第一，在員工聘用時(shí)盡量選擇學(xué)歷較高，專(zhuān)業(yè)對(duì)口的好苗子，對(duì)隊(duì)伍中的低素質(zhì)人員進(jìn)行調(diào)崗或逐漸淘汰，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置。第二，加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓政工工作者熟知當(dāng)下政策和思想政治宣傳理論，提升工作業(yè)務(wù)水平。第三，設(shè)置合理的考評(píng)機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行適當(dāng)嘉獎(jiǎng)，以起到激勵(lì)和促進(jìn)作用，反之，日常表現(xiàn)不合格的員工也要給予相應(yīng)處罰。

二、樹(shù)立以效益為核心的管理理念

行政事業(yè)單位政治宣傳工作的最終目的是幫助員工樹(shù)立科學(xué)的價(jià)值觀念使得單位的項(xiàng)目投入能換回更大價(jià)值。然而，現(xiàn)實(shí)中一些政工人員盲目開(kāi)展工作，甚至存在應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)、形式主義等問(wèn)題，對(duì)宣傳內(nèi)容不認(rèn)真考量，最終導(dǎo)致單位政治宣傳工作投入巨大，收益甚微。

努力構(gòu)建利益目標(biāo)為導(dǎo)向的政治宣傳工作體系，應(yīng)當(dāng)作為今后行政事業(yè)單位政治宣傳工作重要的改革方向，在改革過(guò)程中，同樣也需要注意一些原則性問(wèn)題：第一，綜合考量投入與產(chǎn)出比。政工部門(mén)應(yīng)充分挖掘可利用資源，盡量使有限的投入收獲無(wú)限的回報(bào)，從另一方面講，這也是對(duì)自身勞動(dòng)人尊重，只有這樣才能真正體現(xiàn)出政治宣傳工作的價(jià)值所在。第二，有針對(duì)性地開(kāi)展政治宣傳工作。在任何一項(xiàng)工作的開(kāi)展前，都要充分了解宣傳的實(shí)質(zhì)意義和目標(biāo)，同時(shí)針對(duì)受眾接受宣傳的程度合理選擇個(gè)體宣傳或是群體宣傳，避免宣傳工作模板化。第三，堅(jiān)持實(shí)事求是的宣傳原則，杜絕或減少過(guò)頭的、不切實(shí)際的宣傳，一切從實(shí)際出發(fā)，真正做到行之有效，解決根本問(wèn)題。

三、創(chuàng)建高效暢通的宣傳路徑

媒介是政治宣傳工作的渠道保障，在黨的政策方針等宣傳方面，各類(lèi)新聞媒體起到了重要的作用，并受到了多數(shù)群眾的信任和支持，然而在傳統(tǒng)的管理機(jī)制下，新聞媒體逐漸形成了一致的宣傳模式。但對(duì)于現(xiàn)代年輕受眾來(lái)說(shuō)，他們更愿意選擇多樣化、具有新鮮感的信息渠道，比如，閱讀國(guó)外報(bào)紙、收聽(tīng)國(guó)外新聞等，這就反映出了在信息化環(huán)境下，政治宣傳工作出現(xiàn)可失控的狀態(tài)。對(duì)此，政工人員要樹(shù)立宣傳工作的雙面性，營(yíng)造更寬松、 暢通的宣傳環(huán)境，讓受眾可以接受到四面八方的信息，從不同的角度評(píng)析社會(huì)問(wèn)題，給予其獨(dú)立思考、辨別是非的能力，以增強(qiáng)媒介和宣傳事件的可信度。

四、充分利用信息化的優(yōu)勢(shì)

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息化工具被逐步應(yīng)用到人們生活和學(xué)習(xí)的各個(gè)領(lǐng)域，行政事業(yè)單位中的年輕員工也開(kāi)始習(xí)慣于通過(guò)各種計(jì)算機(jī)和電子設(shè)備來(lái)接受信息。信息化工具具有傳播速度快、可資源共享等諸多優(yōu)勢(shì)，政工人員在開(kāi)展工作時(shí)，可以充分利用這些優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)更好地傳播效果，提高工作效率。例如，通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)視頻、單位網(wǎng)站、微信平臺(tái)等來(lái)傳播政治路線和方針，以轉(zhuǎn)變員工認(rèn)知水平、提升員工政治素養(yǎng)，進(jìn)而在日常工作中能夠堅(jiān)持正確的人生和價(jià)值觀念，恪盡職守，為人民服務(wù)。

五、創(chuàng)新宣傳模式

思想政治教育一向給人的印象是嚴(yán)肅、枯燥的，加之很多行政事業(yè)單位長(zhǎng)期沿用傳統(tǒng)說(shuō)教和強(qiáng)制灌輸?shù)慕逃绞?，?dǎo)致部分員工從內(nèi)心排斥思想政治教育。

從目前對(duì)于政治宣傳工作的對(duì)象來(lái)看，“80后”“90”后已經(jīng)成為了主要受眾，他們具有追求獨(dú)立、自由、個(gè)性、樂(lè)于參與分享的心理特征，在這種情況下，政工部門(mén)亟需創(chuàng)新更有效的宣傳模式，寓教于樂(lè)，讓大家主動(dòng)參與到政治宣傳工作中來(lái)，消除“宣傳者”“被教育者”的身份束縛，如此才能提升員工的學(xué)習(xí)興趣，使得政治宣傳在輕松愉悅的環(huán)境下開(kāi)展起來(lái)。

六、應(yīng)用榜樣示范法

在進(jìn)行政治教育工作中，可以選擇一些優(yōu)秀員工做榜樣師范，以點(diǎn)帶面，進(jìn)而帶動(dòng)身邊同事共同進(jìn)步，此外，還要對(duì)能夠落實(shí)黨的方針政策，工作積極的先鋒團(tuán)隊(duì)和部門(mén)給予表彰，在單位中打造“比、學(xué)、趕、幫、超”的政治學(xué)習(xí)氛圍，讓每名員工都認(rèn)識(shí)到政治學(xué)習(xí)的重要性和對(duì)自身發(fā)展的積極影響，并感受學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。

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