新情況下班主任工作的挑戰與對策

彭華

摘 要：隨著經濟的日益發展，民眾生活極大富足，在追求生活品質提高的同時對教育下一代也愈發重視。獨生子女、進城農民工子女、留守兒童等出現在同一個班級之中，班主任面臨來自學生性格、認知和心理發展的差異，家長的呵護與獨立要求的矛盾，學校要求與實際水平的差距三方面的挑戰，如何應對這三方面的挑戰，實現教書育人，已成當務之急。

關鍵詞：班主任；日常工作；因材施教；溝通者

在2015年9月入學的35名新生中，獨生子女15人，約占42%；進城農民工子女5人，約占15%；留守兒童10人，約占28%。面對學生構成復雜、層次不一的新情況，學生、家長和學校對班主任的工作都提出了新的要求，班主任能否順利開展工作，達到教學目標，實現自我價值和自我升華，取決于對挑戰的應對。

一、面臨的挑戰

（一）學生方面

1.性格差異

“人心不同，如其面焉。”根據榮格的性格分類理論，獨生子女學生大多屬于外傾型人，他們重視外在世界，愛社交、活躍、開朗、自信，對周圍一切事物都很感興趣，容易適應環境的變化，是班級中的積極分子。而進城農民工子女和留守兒童大多屬于內傾型人，重視自己的主觀世界，好沉思，善自省，易孤僻害羞，缺乏自信，冷漠寡言，較難適應新的環境。如果這兩種類型的性格不及時處理，會導致新生班級分化、抱團、自我隔離的現象出現，不利于整個班級的團結和學生之間的和諧交往。

2.認知差異

主要表現為學生認知能力與方式存在的差異，但大部分學生認知能力都處于同一水平，這里著重強調認知方式差異。美國學者杰羅姆·卡根將人的認知方式分為沉思型和沖動型。進城農民工子女和留守兒童因為性格的內傾型，故而在認知方式上就表現為前者，在思考和回答上，他們反應稍慢，總是把問題考慮得較為全面有把握后才做出回答，思考回答的積極性較低，但正確率較高；獨生子女則偏向沖動型，他們主動積極思考和回答問題，雖反應很快但總是急于求成，不能精確分析問題，所以錯誤率較高。這兩種認知的方式各有特點，因此如何對學生認知方式進行培養，提高學習能力，彌補其不足就很有必要。

（二）家長方面

不同的學生有不同的家長。在初中階段，寄宿的學生增多，隨之而來的就是家長隔三差五地往學校跑，班主任的電話響個不停，時不時有學生去辦公室哭訴，開學的那個月表現得尤為突出。而家長在其中處在一個矛盾的境地，一方面是對于自己的子女從小呵護，關愛備至，希望寄宿學校學習能提高兒女欠缺的獨立生活能力。另一方面是對于子女獨自在校生活的不放心，當兒女說不適應學校生活哭鬧不休時便茫然無措。結果就是班主任不僅要做學生的思想工作，還要做家長的思想工作。工作量增大不說，如果雙方缺乏理解和溝通的耐性，甚至可能會引發班主任與家長、學生的沖突。

（三）學校方面

在素質教育和新課改的大背景下，學校積極改革原有的教學管理和評價體系，對班主任的工作提出了更高的要求。班主任在管理班級和實施教學過程中不但要始終貫徹《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》及《基礎教育課程改革綱要》中有關的教育目的和“一切為了學生的發展”的新課改理念，還不能忘記對學生的德育滲透，組織良好的班級生活等工作。而面臨復雜的班級學生構成，要使實際的班級水平達到以上要求，班主任承受著巨大的壓力。

二、對策

（一）夯實日常工作，鑄就牢固基礎

1.了解學生

對學生的全面了解，是班主任最基本的工作，同時是對學生進行針對性教育的基礎。班主任要采取觀察法、談話法和調查訪問法等多種方法，去了解各個學生學習、思想品德、身體狀況、家庭和心理方面的情況，為學生建立相關檔案，便于信息的收集和分析。

2.組織和培養班集體

組織和培養班集體是班主任工作的中心環節，能否建立一個學風濃厚、班風正、具有較強凝聚力的班集體是其成敗的關鍵。此外，還要發動所有學生開展形式多樣的班級活動，培養正確的輿論和班風，對于性格內向的個別學生要給予班級職務，鼓勵其成長。

（二）因材施教，對癥下藥，解決學生在性格、認知和心理發展上的差異

首先，班主任必須具備相關教育學、心理學的知識，把握學生在性格、認知和心理發展上的階段和特征。其次，順應其特點，在平時教學過程中插入事例和故事，潛移默化地糾正其性格上的缺點。最后，利用奧地利生態學家勞倫茲所提出的“關鍵期”理論，對處在特殊心理時期的學生進行針對性教育，與他們真誠交流，付出關愛，讓學生主動說出自己面臨的困惑，幫助學生正確認識和處理自己發生的心理現象，必要時組織心理輔導課。

（三）班主任要成為一位溝通者

班主任要想把班集體搞好，把學生教好，僅在學生身上下功夫是不可能完成的，因為班主任要經常和家長、學校聯系和協作，因而需要善于待人接物。

總體來說，新情況下的班級學生構成越來越復雜，班主任面臨來自學生、家長、學校三方面的壓力與挑戰，如何應對挑戰，成為班主任共同的課題。在日常工作中積累經驗，了解學生，對學生出現的問題對癥下藥，一步一個腳印，讓班主任成為溝通者，在家庭與工作中取得平衡還要各方一道努力。

參考文獻：

芮火才.新時期班主任工作面臨的挑戰和對策[J].江蘇教育，2012（26）.

編輯 趙飛飛