思想政治工作為企業經營和發展保駕護航

汪雅洲

作為國有企業，肩負著一手抓經營管理，謀求經濟效益，一手抓奉獻服務，體現社會效益，兩手抓、兩手都要硬的重任。為此，在企業的經營和發展過程中，思想政治工作尤為重要，特別是發揮黨組織的戰斗堡壘作用，發揮黨員先鋒模范作用，加強黨務工作為企業經營、改革、發展保駕護航，便成為了企業的核心工作，也是當前思想政治工作面臨的一個新課題。就如何與時俱進，適應新的形勢，充分發揮思想政治工作的作用，調動職工的工作積極性和創造性，我們進行了有益的思考和探索和實踐。給我們思想最深刻的體會是，企業思想政治工作必須服務于企業的經營管理、服務于企業的經濟建設，服務于企業的改革、發展。充分發揮思想政治工作的輿論導向作用，增強企業的凝聚力，發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用，增強企業的競爭力，發揮黨員和積極分子的先鋒模范作用，增強企業的執行力。

一、發揮思想政治工作的輿論導向作用，增強企業的凝聚力

企業在經營管理的過程中，必然要不斷深化企業行為，應對激烈的市場競爭，必然要不斷強化激勵機制，謀求最大的經濟效益，必然要不斷優化高效服務，體現良好的社會形象。這些都需要得到廣大企業干部和員工的理解、認可和支持，這就需要我們發揮思想政治工作的輿論導向作用，把公司意志變為干部和員工的自覺行為，與企業同榮辱共進退，增強企業的凝聚力。特別是隨著企業改革的逐步深入，企業用工制度、中層領導干部競聘制度、福利勞保、醫療、失業保險、住房及其他社會保障制度等改革措施的出臺，引發了新舊觀念的激烈碰撞，思想領域出現了一系列新矛盾、新問題，影響了隊伍的團結穩定，制約了企業的健康發展。針對干部和員工們的種種疑慮和思想認識問題，我們通過各級黨組織和工會、婦聯組織的活動，運用各種輿論工具，加強思想政治工作，擴大正確思想的覆蓋廣度和深度，引導干部員工正確認識形勢，明確肩負任務，幫助干部員工吃透精神，解放思想、與時俱進、轉變觀念，積極主動地支持企業的改革和發展。特別是我們開展的“員工大講堂”活動，高層領導帶頭講、中層干部現身講，基層員工人人講，從不同層次、不同角度、不同側面引領思想觀念，加強輿論、政策導向，為企業的改革和發展提供了強有力的保障。具體要做到“三要三保證”，一是各級領導干部要一崗雙責，既一手抓經營經濟工作，又一手抓思想政治工作，兩手抓兩手硬，保證輿論導向正確；二是思想政治工作要政策先行，大力宣傳解讀黨的方針、政策和法律法規，引導員工樹立規則意識、強化法制觀念，尤其要引導領導干部正確理解和運用企業改革發展的有關政策，保證隊伍和諧穩定；三是思想政治工作要與企業文化建設相輔相成、融為一體，以員工喜聞樂見的企業文化建設為載體，寓教于樂、寓教于維護員工權益之中，保證導向具有實效。

二、發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用，增強企業的競爭力

企業在經營活動和政策實施中，一是黨政領導要同心同德，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用，增強企業的競爭力。雖然企業黨政職能不同，以總經理為核心的經營班子肩負著管理穩健科學，經濟目標達成的責任，以黨組織為核心的思想政治工作系列，擔負著培養“四有”員工隊伍的責任，都是以人為本的工作對象，都要激發員工的責任感和愛崗、敬業、奉獻精神，都要調動員工的積極性和創造性，最終都要落實在企業發展生產、服務社會的總目標上來。黨政工作的最佳結合和整體功能的有效發揮，可以使企業人心凝聚，興旺發達。二是干群要同心同德，充分發揮各級黨組織的政治保障作用，增強企業的向心力。領導干部要以清政廉潔的品格和德才兼備的素質來凝聚人心，要以踐行習近平總書記提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”來鼓舞斗志，樹立領導就是服務的思想，要心系員工、貼近群眾，要深入基層、貼近生活，同員工同呼吸共命運、同榮辱共進退，只有拉近干群之間的距離同心同德，企業才會形成一種干群心往一處想、勁往一處使，奮發向上、具有較強競爭力的戰斗集體。三是要深入貫徹落實“以網為家、用心工作”的企業宗旨，充分發揮員工主人翁的作用，增強企業的核心力。首先企業要成為員工之家，要尊重員工的主人翁地位，在企業經營、改革、發展的重大問題上，使員工有參政議政的權利；在企業管理、產品開發、市場開拓的重大決策上，讓員工積極參與，開展獻計獻策，提合理化建議，實行企業政務公開，讓員工及時了解企業的熱點和難點；在企業經營發展中要利益共享，關心職工的物質需求和精神文化生活，多為職工辦實事辦好事。只有如此，員工才能以企業為家、用心工作，才能形成強大的企業核心力，使企業在市場競爭中劈浪遠航。

三、發揮黨員和積極分子的先鋒模范作用，增強企業的執行力

思想政治工作的核心是發揮黨員和積極分子的先鋒模范作用，增強企業的執行力。首先是在黨內形成統一的思想意志，并通過黨組織和黨員的先鋒模范作用，團結引領廣大員工的思想和行為，保證黨的方針政策在企業中順暢地貫徹落實。其次是加強企業文化建設，培育企業精神。一個民族、一個國家沒有自己的精神支柱，就沒有生機和活力。同樣，一個企業也需要一種特有的精神，有了統一思想的精神支柱，才能有統一的意志和自覺的行動，才能凝聚員工隊伍。所以企業必須以黨的建設為基礎，發揮黨員和積極分子的先鋒模范作用，大力加強企業文化建設，培育具有企業特色的企業精神，這是激發員工責任感和榮譽感，增強企業凝聚力的關鍵所在。第三是培樹典型，以榜樣的力量來帶動員工。群眾看黨員，黨員看支部，企業黨組織要不斷加強黨的先進性建設，重視黨員的自身形象示范，把發揮黨員的先鋒模范作用作為振奮員工精神，調動員工積極性的重要環節，用黨員的表率作用來影響和帶動員工。也要在工作中善于發現和挖掘典型，運用工作中涌現出的勤奮敬業，忠于職守的典型，教育員工弘揚正氣，激發員工奮發有為，在企業內部形成學習典型，爭做典型的良好氛圍，喚起員工的創一流業績、做卓越貢獻的內在動力。