周長敏
我們都知道人的管理是管理工作的核心要素,幼兒園管理的關鍵就是對人的管理。確實是這樣,我相信每一個工作在管理崗位上的人都有自己切身的體會--幼兒園管理中最難做好的就是人的管理。因為人的思想是看不見,摸不著的,不受我們控制的,我們不可能知道每個老師的大腦里在想……
教材中提到"人的管理是管理工作的核心要素,幼兒園管理的關鍵就是對人的管理。"確實是這樣,我相信每一個工作在管理崗位上的人都有自己切身的體會--幼兒園管理中最難做好的就是人的管理。因為人的思想是看不見,摸不著的,不受我們控制的,我們不可能知道每個老師的大腦里在想些什么。所以,老師是幼兒園管理中最不確定的因素,特別是對于民辦園來說,老師的流動性比較大,而且,隨著我們的生活環境不斷發生變化,生活節奏不斷加快,90后年輕人涌入工作崗位,管理工作也是越來越難做。
我在參加自學考試時學習過《幼兒園組織與管理》這門課程,那時候多數知識都是死記硬背,沒有管理工作經驗,也不能把理論知識和實際工作聯系起來。本次學習了《幼兒園管理》的課程后,我也是一直在想:我們園目前到底存在那些管理問題呢?
一我自身的管理經驗還不夠豐富,幼兒園的工作每天按部就班的進行,我的管理能力和方法還談不上藝術性。我覺得這主要有以下幾方面的原因:1、我走上管理崗位才2年多時間還比較短2、我本人的性格比較內向,與人溝通交往的能力不強。