探析心理疏導在林業企業思想政治管理工作中的作用

筱云燕

摘要：現階段中，社會生活發生了很大變化，企業與企業之間、職工與職工之間的競爭越來越激烈。林業企業職工的生活節奏和工作節奏越來越快，職工的工作壓力、心理壓力、生活壓力越來越大。在這樣的情況下開展思想政治工作具有很強的難度，因此，林業企業思想政治工作者應在工作過程中注重緩解職工生活壓力、工作壓力和心理壓力，促進職工身心健康，維護林業企業穩定。想要實現這一點，必須要依靠行之有效的心理疏導。本文就對心理疏導在林業企業思想政治管理工作中的作用進行分析和探討。

關鍵詞：林業企業；思想政治；管理；心理疏導；方法；模式

中圖分類號：D422.62 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2016）04（b）-0000-00

在現如今的環境下，導致林業企業職工心理壓力過大的原因比較多，包括社會環境因素、家庭因素和工作因素等。一些林業企業職工反映自身生活質量和水平均有所下降，并且自身的工作效率比較低，這從本質上影響到了林業企業的發展，降低了林業企業的經濟效益。想要解決問題，必須要依靠思想政治工作者，要求思想政治工作者在自身工作過程中運用心理疏導，通過心理疏導來緩解職工的壓力。下面就探討心理疏導在林業企業思想政治管理工作中的作用，目的在于為林業企業思想政治工作者提供參考。

一、心理疏導的內涵及作用

（一）內涵

在醫學領域和心理學領域之中，心理疏導具有重要的作用和地位。但是，在我國林業企業思想政治工作過程中，很少涉及心理疏導。……