淺談黨建工作創新

許紅軍

【摘要】隨著我國經濟的不斷發展，企業得到快速發展的同時也面臨著更多的問題。在這種形勢下，就使得企業黨建工作也面臨著更多的新情況、新問題與新挑戰，因此，在我們就要加強對科學發展觀的研究與落實，更好地加強對黨建工作的創新，從而更好地保持黨的先進性，更好地促進黨組織核心作用的發揮，以更好地促進企業的快速發展。下面本文就當下企業黨建工作中存在的一些問題進行了分析，并對黨建工作的創新進行了進一步的研究。

【關鍵詞】黨建工作；創新；問題

近年來，隨著經濟體制的不斷發展與變化，企業市場競爭逐漸激烈化，為了更好地應對這種新形勢，使得企業得到良好的發展，那就必須要加強對企業黨建工作的創新，不斷地為黨的組織注入新的活力。因此，在企業發展中，企業黨組織必須要緊抓實際，以企業經濟效益發展為中心，加強對黨建工作思路的創新，改進工作方法，更好地解決目前黨建工作中存在的一些問題，增強黨組織的凝聚力與戰斗力，實現黨建工作的創新。

1、目前黨建工作中存在的問題

1.1 對黨建工作的重視程度不夠。目前，在企業黨建工作中，影響其創新的主要原因就是企業對黨建工作的重要性認識不到位，因此，在企業工作中不能給予黨建工作足夠的重視。面對激烈的行業競爭，一些企業領導人往往把目光都集中在了企業的生存與發展上，而對黨建工作的開展只當做是與企業發展戰略無關的工作，只是將企業的最終利益放在首要位置，對于黨建工作雖然口頭重視，但是實際上卻做不到位。由于對黨建工作的重視程度不夠，所以在企業實踐管理工作中，往往黨建工作與企業發展不能聯系到一起，黨建工作的開展并不能對企業的發展起到一定的促進作用，而黨建工作的重要性也不能很好地體現出來，這也從一定程度上影響著企業領導人對黨建工作的態度。

1.2 企業黨建工作機制并不完善。由于企業領導對黨建工作的不重視，從而使得企業黨建工作機制并不完善，在一些企業內部發展中，黨建工作部門幾乎形同虛設，或是根本沒有設置黨建部門。即使設有黨建部門，但是在人力、財力、物力上得不到保障，從而使得黨建工作無法順利地開展。由于黨建工作機制的不完善，使得企業黨建工作的開展非常困難。

1.3 黨建工作人員的綜合素質有待提高。在企業發展中，黨建工作是一項非常重要的工作，隨著企業經濟體制的不斷發展變化，使得企業黨建工作日益復雜、繁重。但是，在企業黨建實際工作中，黨建工作人員的配置卻不能達到要求，而且黨建工作人員的綜合素質也有待提高。在企業發展中，隨著一些新思想、新潮流的入侵，企業員工在思想上多少都會受到一些影響，員工在思想上受到的波動隨著企業體制的改革也會出現一些新情況。在這種情況下，就需要黨建工作人員加強對企業員工思想的引導，以加強企業員工正確的價值觀的樹立，從而更好地促進企業的發展。但是目前企業黨建工作人員的素質與實際工作能力并不能很好地滿足企業的發展需求。一方面是從事黨建工作的人員較少，企業并不能配備有能力的人員投入到黨建工作中來，而現有黨建工作人員由于缺乏必要的培訓，對一些新的黨建工作方法不能及時獲取，使得黨建工作質量不高，黨建工作不夠扎實，不能將企業員工進行很好地團結，更不用說起到積極的帶動作用。

2、黨建工作創新措施研究

2.1 黨建工作的創新就要不斷加強對以人為本原則的體現。在企業發展中，要加強對科學發展觀的運用，企業黨建工作的開展要緊緊圍繞以人為本的原則，更好地以黨建工作來促進企業經濟的發展，黨建工作要主動參與到企業經濟發展中來。另外，企業領導要不斷加強對黨建工作的重視，認清黨建工作的開展為企業發展帶來的巨大影響，從而以黨建更好地促進企業經濟得到良好發展。在企業黨建以人為本的思想中，要加強對完善的職工表達機制的建立，加強對職工民主意愿的調查，使得職工將自己的意見與建議進行良好的表達，通過黨建工作的深入更好地解決各種思想上的矛盾，更好地促進企業的良性發展。

2.2 加強對黨建工作機制的完善與健全。在企業發展中，實現對黨建工作的創新，就要不斷加強對黨建工作機制的完善與健全，加強對黨建部門的建設，從人力、物力、財力上實現對黨建工作開展的支持，對于黨建部門的各項規章制度要根據企業的具體情況來制訂與執行，加強黨建部門工作人員責任制度與考核制度的建立與完善，從而更好地促進黨建部門自身建設的發展，為企業的良好發展打下一個堅實的基礎。

2.3 促進企業黨建工作與企業生產經營管理的有效結合。實現黨建工作的創新，就要加強對企業黨組織工作切入點的明確，使得企業黨建工作更好地與企業生產經營管理有效地結合在一起。首先，企業黨組織要充分了解自身的生產經營狀況，尤其是企業所面臨的生產經營問題，必須制定合理、科學的工作方案，確保工作的前瞻性，有目的的將工作融入到生產經營當中。只有這樣，才可以實現黨建工作和生產經營管理的有機結合。其次，為了讓企業員工接受黨建工作的開展，必須在落實工作的時候，加強基層黨組織對傳統工作方式與理念的轉變，明確工作切入點，根據企業發展的實際情況，予以靈活展開。要加大黨組織參與企業發展重大問題決策的力度，在企業發展中重大戰略問題決策的正確與否，直接關系著企業的發展，而加大黨組織參與企業發展重大問題的決策，使得企業管理可以在激烈的競爭中在決策上勝人一籌，是創新企業黨建工作的重要內容之一，這不僅僅可以更好地促進黨組織在企業中政治核心地位的體現，同時，也可以更好地促進企業綜合競爭力的提升。

另外，在加強企業黨建工作的創新中，要不斷加強對企業黨員干部的作風建設，不斷提高黨員干部的黨性修養，提高自身素質，進而提高對事件的處理能力。加強對黨建工作人員思想政治覺悟的提升，使得黨員干部嚴于律已，更好地分析企業發展現狀，加強對企業發展創新的研究，實現促進企業經濟的提升。

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