淺析中職生的面試技巧

陳靜

摘 要：面試作為一種重要的人員選拔技術手段，已被越來越多的企事業單位所運用。中職生在應聘面試時應掌握一定的技能和技巧，準確評價自我，把握面試要領，克服各種心理障礙，充分展示自我，方能達到順利就業的預期目標。

關鍵詞：中職生；主考官；應聘面試；技巧

中圖分類號：G712 文獻標識碼：B 文章編號：1002-7661（2016）12-010-01

面試是通過當面交談對應試者進行考核的一種方式。面試也是中職生在求職擇業中面臨的一個重要環節，如何將自己的聰明才智在面試主考官面前充分地展示出來，給主考官留下良好的第一印象，方能為主考官所欣賞，為就業順利打開通道，成了中職生在求職擇業中必須思考和解決的一個問題。因此，中職生在學習中如何積極全面的準備和掌握一些面試技巧就顯得尤為重要。

一、搜集資料，充分準備

為了能給用人單位留下良好的第一印象，在面試前，中職生就應著手搜集用人單位及所應聘崗位的資料，做好充分準備。首先，可通過各種方式收集用人單位及所應聘崗位的資料，整理成書面資料并裝訂成冊，熟記重要內容，如單位的規模、 經營狀況 、未來發展的預測等，做到心中有數，知己知彼。其次，做好面試的硬件準備。中職生要認真填寫就業推薦表，本人履歷表，成績冊，精心設計自己的求職介紹信，貼好自己的生活彩照等。同時，也要將在校學習期間的獲獎證書復印件準備好，可主動向用人單位出示，使用人單位對自己有進一步的了解。第三，學習一些面試的技巧，做好面試前的軟件準備。為此，應聘者可以查閱一些相關書籍，增加面試方面的知識，也可以請教在面試方面有豐富經驗的成功人士，請他們出謀劃策，提高面試的成功率。

二、模擬演練，迎接挑戰

在為面試做好硬件和軟件準備后，面試前可事先進行演練，以便熟練掌握面試的方法和技巧，尋求面試的最佳著陸點，增強信心，做好迎接挑戰的準備。在演練的過程中，可請教師和學生擔任考官和觀眾，事先準備一些提問，按面試的程序開展演練。在演練結束后，請教師和其他學生點評，對做得不夠好的地方加以改正，盡量展現聰明才智。另外，也可到人才市場去看看，學習別人是如何成功面試的。在必要時，也可以加入其中，進行現場實踐。在做好了面試前的準備工作后，學生才能帶著信心去參加面試。

三、誠實謙虛，機智回答

在面試過程中，應聘者始終要認真聽主考官的提問，以謙虛的態度回答主考官的問題。例如，考官問道：“從履歷表中看出你每一年都是校級“三好學生”，你是不是班上最好的學生？”應聘者答道；“主考官您好！成績只能說明過去，未來的事業還需要奮斗，沒有最好的，相信我會做得更好。謝謝。”從回答中，我們可以看出應聘者很謙虛，也很有禮貌，回答得比較巧妙，給主考官留下了誠實謙虛的好印象，而不是吹噓自己。另外，應在有限的時間里盡量將自己的才華展示在主考官面前，讓主考官欣賞并接納自己。

四、巧妙回避，直面現實

在面試中.，有時主考官也會有意識地出些難題，以進一步考察應聘者的素質。對此，應聘者不必慌張，可采取靈活機智的策略，沉著應答。例如，主考官為了了解應聘者的愛好，就問應聘者；“請問你會跳舞嗎？”恰好該應聘者不會跳舞，但應聘者面帶微笑地對主考官說：“主考官您好！跳舞是一項有益于身心健康的娛樂活動，只要能抽出時間，多到舞廳去跳舞，再加上一點點想象力，自然會跳好，謝謝。”應聘者這一巧妙的回答，很自然地把這個提問應付過去了。當然，有些問題是不能回避的，那就不妨直面現實，給人誠實的印象，缺點有時也會變優點。要知道，有時誠實比能力更重要。例如，主考官問道：“中職生的學歷比較低，競爭得過人家本科生嗎？”應聘者仍微笑著答道：“主考官您好！本科生確實學歷比我們高，但我們在校學習的是實用的知識和操作技能，我們強化的是手動操作能力和解決實際問題的能力。相信只要不斷地勤學苦練，不恥不問，隨著工作經驗的積累，社會閱歷的豐富，我們也會把工作做好。謝謝。”主考官聽后，覺得該應聘者處事坦然，能正視自己的優點，看到了自己的缺點，有信心，有干勁，結果該應聘者被錄用了。

五、調整心態，沉著冷靜

在面試的過程中，應聘者的心態會隨著面試的進程有不同的變化。無論心態如何，最需要記住的是，要及時調整心態，一定要沉著冷靜，不能失態。當面試順利進行時，應聘者的心情會隨面試進程有所放松。此時，應聘者一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，表現出自身修養，要知道，謙虛也是一種素質。當面試遇到困難時最好的辦法是不要將它表現在臉上，給自己鼓勵或暗示，相信自己，相信自己的能力，將自己在校所學的知識和技能充分發揮出來，盡量展示自己的優勢，將自己的劣勢巧妙地隱藏起來。在面試中，若是失敗了，那只能說明是這次的失敗，并不意味著下一次的失敗。失敗也是一種鍛煉，勇于從失敗中站起來也是一種難得的素質，或許主考官就需要具備這樣素質的人才。要相信積極的心態是戰勝一切困難的法寶。

六、禮貌收場，等待佳音

在面試最后，主考官一般會問應聘者：“請問你還有什么問題嗎？”以此來進一步考察應聘者的處事態度。有的應聘者會自我感覺面試順利，難免欣喜，甚至得意忘形，結果夸夸其談；有些應聘者因面試不理想而灰心喪氣，甚至產生了放棄的念頭，結果沉默不語。而這時，正好是主考官考察應聘者的承受能力的時候。因此，應聘者最好能簡潔地談談自己對未來工作的一些設想，讓主考官進一步了解自己。在離開考場時，應聘者應自然起身，向主考官鞠躬或點頭致謝，也可與主考官握手道別，感謝主考官。

參考文獻：

[1] 蔣乃萍.《職業生涯規劃》.高教出版社.2009、6.