淺談做好政工工作對(duì)石油企業(yè)發(fā)展的重要性

陳靜

摘 要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)迅猛發(fā)展的現(xiàn)階段，工業(yè)化程度的提高使得人們的生活水平發(fā)生了較大程度的提升，在日常生活和工作中對(duì)石油資源的需求量也越來(lái)越多，給石油企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。在新的背景之下，傳統(tǒng)的政工工作已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)石油企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展需求，因此要對(duì)思想政治工作進(jìn)行必要的強(qiáng)化，以發(fā)揮出政工工作的實(shí)際作用。為此，本文對(duì)做好政工工作對(duì)石油企業(yè)發(fā)展的重要性問(wèn)題進(jìn)行了淺析。

關(guān)鍵詞：政工工作；石油企業(yè)；重要性；實(shí)現(xiàn)途徑

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革逐漸深化的現(xiàn)階段，企事業(yè)單位為了適應(yīng)現(xiàn)代化的發(fā)展需求，也隨之進(jìn)行了不同程度的革新，并且將政工工作放在了企業(yè)發(fā)展的重要位置之上。對(duì)于石油企業(yè)而言，人們生活水平的提高，對(duì)石油資源的需求量增加，對(duì)油田企業(yè)的發(fā)展也隨之提出了較高的要求，且由于員工的行為方式、思想狀態(tài)和生活態(tài)度等方面都出現(xiàn)了不同程度的改變，使得石油企業(yè)政工工作的開(kāi)展也面臨著一定的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。石油企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展對(duì)于和諧社會(huì)的構(gòu)建具有重要的意義，因此要做好是石油企業(yè)的政工工作。

一、政工工作對(duì)石油企業(yè)發(fā)展的重要性

政工工作的有效開(kāi)展對(duì)于促進(jìn)石油企業(yè)更加穩(wěn)定的發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，是充分發(fā)揮企業(yè)員工工作積極性和創(chuàng)造性的前提條件，是提高企業(yè)生產(chǎn)效率的重要平臺(tái)。具體來(lái)講，政工工作對(duì)石油企業(yè)發(fā)展的重要性主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面當(dāng)中：

（一）促進(jìn)石油企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)

在石油企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，其中最為基本的工作就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，除了基本的資金和材料的保證以外，還要做好政工工作，從而不斷提升企業(yè)職工的政治思想。在社會(huì)不斷發(fā)展的現(xiàn)階段，企業(yè)的職工通常都具有較大的生活壓力，再加之生活需求的多樣化，使得其在思想價(jià)值觀(guān)念和知識(shí)結(jié)構(gòu)方面也呈現(xiàn)出較大的差異性，而適應(yīng)新形勢(shì)的政工工作的開(kāi)展能夠有效的調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性。

（二）提高石油企業(yè)的內(nèi)部管理質(zhì)量

政工工作的高效開(kāi)展能夠促使石油企業(yè)去更好的進(jìn)行內(nèi)部管理工作。石油企業(yè)在開(kāi)展政工工作的時(shí)候可以使得職工對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念做到深入的理解，對(duì)石油企業(yè)所確立的文化理念形成高度的認(rèn)同，從而將職工個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有效的結(jié)合和統(tǒng)一，一方面使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)了和凝聚力實(shí)現(xiàn)了較大程度的增強(qiáng)，另一方面還使得職工能夠全身心的投入到日常的工作當(dāng)中去，不會(huì)具有后顧之憂(yōu)。

（三）實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)和員工的和諧發(fā)展

對(duì)于石油企業(yè)的職工而言，其中有很大一部分都是基層員工，因此政工工作的開(kāi)展主要是圍繞這些基層員工而進(jìn)行的，要想更好的開(kāi)展思想政治工作，就必須要對(duì)基層員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行深入的調(diào)查的分析，了解基層員工的實(shí)際需求，將其反饋到石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理層當(dāng)中去，通過(guò)采取直接有效的方法來(lái)解決員工在實(shí)際生活中所存在的問(wèn)題，并在日常的工作中對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行大力的宣傳和認(rèn)真執(zhí)行，從而推動(dòng)石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、石油企業(yè)做好政工工作的基本方向

新的發(fā)展背景之下，石油企業(yè)要想做好政工工作還需要進(jìn)行不斷的努力，并且要得到各個(gè)部門(mén)的支持和配合，其工作開(kāi)展的主要方向包括了以下三個(gè)方面：

（一）轉(zhuǎn)變職工的工作觀(guān)念

政工工作開(kāi)展的對(duì)象是企業(yè)的廣大職工，因此政工工作順利開(kāi)展的難題之一就是職工思想的多元化特點(diǎn)，因此在日后的工作中要積極轉(zhuǎn)變職工的工作觀(guān)念，只有樹(shù)立正確的思想觀(guān)念，職工才能更好的去愛(ài)崗敬業(yè)，特別是在石油資源有限性和市場(chǎng)需求不斷增長(zhǎng)的條件下，政工工作只有滿(mǎn)足了職工的實(shí)際需求，才能提高整個(gè)石油企業(yè)的生產(chǎn)效率，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）幫助職工調(diào)整心態(tài)

對(duì)于石油企業(yè)的職工來(lái)說(shuō)，其工作環(huán)境較為復(fù)雜，工作內(nèi)容相對(duì)較為單調(diào)，工作壓力較大，因此政工工作的開(kāi)展要切實(shí)的認(rèn)清這一實(shí)際情況，在具體工作開(kāi)展之前要做好對(duì)基層員工的了解和分析，盡可能的滿(mǎn)足其在生活和工作中的需求，幫助職工調(diào)整心態(tài)，從而能夠更好的為石油企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（三）工作方式的創(chuàng)新

對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新是永恒不變的主題，特別是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)必須要依靠創(chuàng)新來(lái)獲取長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。對(duì)于石油企業(yè)的政工工作而言，傳統(tǒng)的說(shuō)教式的工作方式常常會(huì)使得職工產(chǎn)生反感的心理，因此要尋找到適合時(shí)代發(fā)展的工作方式，運(yùn)用新型的管理模式，實(shí)現(xiàn)民主管理的形式，對(duì)職工的激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制進(jìn)行不斷的完善，將教育與個(gè)別工作實(shí)現(xiàn)緊密的結(jié)合，與職工進(jìn)行溝通和交流，從而提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，對(duì)于石油企業(yè)而言，思想政治工作是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作內(nèi)容，政工工作的有效開(kāi)展不僅僅要依靠自身的努力，還應(yīng)該得到石油企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的支持，并結(jié)合企業(yè)員工的實(shí)際情況，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決其在生活和工作中存在的問(wèn)題，以發(fā)揮出政工工作的實(shí)際作用，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的凝聚力和向心力，幫助員工樹(shù)立起正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)，使得石油企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定、健康和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

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