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管窺供電企業黨建工作與行政工作的內在聯系

2016-06-29 08:05:42韓艷
現代企業文化·理論版 2016年8期
關鍵詞:供電企業黨建工作

韓艷

中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)04-000-01

摘 要 本文以供電企業為例,通過闡述加強供電企業黨建工作與行政工作聯系的重要性,簡要分析了供電企業黨建工作與行政工作的內在聯系,具有一定指導意義。

關鍵詞 供電企業 黨建工作 行政工作 內在聯系

黨建工作和行政工作對企業生存和發展都有著十分重要的意義。任何一方面出現問題,都會影響到企業服務和核心工作的質量,尤其是對于供電企業來說,處理好黨建與行政工作的關系十分重要。因此,本文針對供電企業的黨建工作與行政工作內在聯系進行分析,處理好兩者之間的關系,以保證企業各項工作的有效落實。

一、加強供電企業黨建工作與行政工作聯系的重要性

隨著我國社會經濟的發展,尤其是與人們生產生活及社會經濟發展緊密相關的供電行業,逐漸開始了大規模的革新,而改革的重點和難點之一就是黨建工作和行政工作。

(一)加強供電企業黨政與行政關系能夠從根本上促進企業轉型,提高其經濟效益,促進其可持續發展。黨建是促進企業發展的意識條件,而行政工作是企業發展的核心。

(二)對于企業的員工來說,黨建和行政相關工作人員關系密切,可謂是企業發展的重要組織基礎,而且黨建和行政工作的開展離不開企業的每一位員工,才能保證從根本上處理好企業部門和員工的關系。

(三)黨建和行政工作之間是相互促進又相互制約的。黨建和行政的目標統一性能夠有效保證步調一致,并能夠形成合力,協同促進企業可持續發展。特別是對于供電企業來說,隨著行業競爭的不斷激烈,動態的環境瞬息萬變,黨建工作方式也逐步走向自主性,而黨建和行政工作應當有較為明確的分工,這樣才能不斷創新和發展企業管理方式,以促進企業發展。

二、供電企業黨建工作與行政工作的內在聯系分析

(一)保持行動的融入性

由于供電企業具有一定的特殊性,因此在黨建工作的出發點應當是從大局著眼,將黨建工作和行政工作時刻與供電核心工作相結合,加強服務,促進兩者深入融入,以構建和諧社會為目標,并應當積極通過加大企業人力資源管理及相關經營管理等措施,引導員工樹立正確的政治思想意識,實現黨建和行政的有機結合,有效將供電工作落實到位。而在這個過程中重中之重就是保持黨建和行政工作在行動層面的融合度,提高員工工作的主動性,并有針對性的加強職工必要的思想和文化建設,樹立行動意識,杜絕光說不練。不能只是喊號子,更應當積極通過各種形式,真正將黨建和行政工作落實到位。黨建和行政工作開展時一定要理清次序,層級分明,宣傳內容不能過于單一和枯燥,而應當變換多種形式,豐富內涵,達到宣傳一次,提高一次的效果。而且不應當只是泛泛的大篇幅介紹,而應當循序漸進,黨建主題的開展應當依據黨員身份、職責、承諾和行為進行過渡,讓企業的黨員認清自己的定位,踐行自己黨員的職責,這樣才能提高員工主動性,提高其對群眾的服務意識,積極投身于黨建事業當中,促進企業黨建工作價值。

(二)構建目標的統一性

目標統一才能有效發揮雙方的價值,產生“1+1>2”的效果。供電企業的黨建工作和行政工作既有差異又有聯系。黨建工作的對象是黨員,行政工作對象是員工,而從某種意義上講黨建工作也是一種特殊的行政工作,二者在目標上應當有效融合。黨建工作的開展離不開普通職工,而且大多時候都需要根據大多數群眾和員工的意愿來開展工作,因此黨建工作要深入到基層,了解員工的真實訴求,以促進工作的有序、透明和公正;行政工作的開展也應當以黨政相關政策為指導,在相關政策規范的基礎上加強行政管理。供電企業黨建和行政工作應當緊跟改革發展浪潮,促進工作質量的提升,并及時對相關工作評估。比如,通過積極開展“四風”和“三嚴三實”相關的教育和培訓活動,可以很大程度上優化服務質量,促進企業健康發展。

(三)強化情感的融合性

強化供電企業黨建和行政工作的融合性能夠促進企業高素質人才隊伍建設,提高企業生產力。企業的黨組織是從上而下的系統化的結構,上到領導,下到基層黨員都應當秉著公正、公平、公開的原則行事,尤其是相關的黨政干部應當主動提高自身服務意識和工作熱情,加大對行政工作的監督和落實。針對供電企業,應當建立并完善總經理負責制,構建合理的組織機構,確保相關部門和人員權責明確,緊密聯系黨政人員,加強二者之間的溝通和交流,互相監督,充分考慮雙方的建議,協同處理和解決企業發展過程中的問題。比如,通過黨政分工制,強化情感交融和監督效度。在此期間,黨建和行政的領導人員必須做好模范帶頭工作,保證內部的支持與互助,加強企業內部的團結,及時分析并處理問題,對相關人員進行疏導,形成融洽的企業氛圍。

供電企業要想獲得長足的發展,必須重視黨建工作和行政工作之間的關系,必須充分考量兩者之間的內在聯系,只有做好兩者關系的衡量,讓黨建工作和行政工作相互促進,才能夠有效保證其企業的可持續性,才能夠讓企業的發展越來越好。

參考文獻:

[1] 王愛東.淺談供電企業黨建工作與行政工作的內在聯系[J].辦公室業務,2016.02.

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