企業黨組織有效工作途徑淺探

翁均宇

摘 要：本文結合空港快線黨建實踐，對新形勢下企業黨組織如何有效開展工作、發揮應有作用進行探討。

關鍵詞：企業黨組織；工作；途徑

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。企業黨組織擔負著保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行，參與企業重大問題決策，加強黨組織自身建設和思想政治工作，團結帶領廣大干部員工推進企業健康發展等重要職責。在當前深化改革、推進轉型升級的新形勢下，中央對加強和促進基層黨建更加重視。黨的十八屆三中全會強調充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用；中共中央辦公廳印發的《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》進一步指出，各級黨組織要以服務型黨組織建設引領基層黨建工作，使服務成為基層黨組織建設的鮮明主題，推動基層黨組織在強化服務中更好發揮領導核心和政治核心作用。

在實踐中，由于受主客觀等多種因素影響，企業黨組織在有效開展黨建和思想政治工作方面還存在不少問題和誤區，如黨政“兩張皮”、工作不嚴不實、措施“軟硬失當、虛實不調”、重常規輕創新等等，給黨組織充分發揮應有作用造成障礙，甚至造成有些黨組織“形同虛設”。可以說，新形勢下，企業黨組織面臨著更重的任務和更多的課題，有效開展工作“任重而道遠”。

那么，新形勢下，企業黨組織有效開展工作的關鍵途徑是什么？本文擬結合廣州白云國際機場空港快線運輸有限公司（下簡稱“空港快線”）黨建工作實踐，對此作一番粗淺的探討。

一、以實為根，有效融入中心工作

實事求是、求真務實是我黨一貫的優良作風，也是黨領導全國人民取得一個又一個勝利的根本保證。習近平總書記多次強調，面對復雜變化的國內外形勢，黨建和思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應對；要把思想政治工作貫穿所開展的各種活動，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的工作。習總書記的重要論述，深刻闡明了黨建和思想政治工作必須適應新形勢、圍繞中心、深入實踐來開展的根本要求。因此，緊緊把握“實”這個根本，是企業黨組織有效融入中心工作、發揮應有作用的基礎和前提。

空港快線運輸有限公司是廣州白云國際機場首個基于專業化理念成立，集航空地面運輸、客運站場管理及汽車租賃、維修、檢測、酒店訂房等多種業務、職能于一身的民航企業。2004年，空港快線黨委與企業同步成立。面對全新的環境，公司黨委堅持從“實”出發，抓好“四個實”：

一是理念求實。公司班子根據形勢發展，研究形成了“帶隊伍、保和諧、促發展”的工作思路，對黨建工作求真務實、服務中心的指導思想作了進一步的明確和細化。二是機制扎實。公司黨委高度重視整章建制、加強領導，建立健全黨群組織機構，編制了黨建工作制度匯編。三是工作務實。突出黨委在公司重大決策中的主體和導向作用；要求基層黨務工作者不僅要熟悉黨務，還要精業務、懂管理、與業務干部一起參與到實際工作中；結合企業運營發展實際來開展群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”等主題學習教育工作，等等。四是文化倡實。大力倡導“踏實干事”的文化，使“想干事、能干事、干正事、干實事、干成事”成為空港快線的“最強音”。

事實證明，“求實”在企業黨建過程中發揮了重要作用：“理念求實”為企業黨建指明了方向；“機制扎實”為企業黨建提供可靠的依據、打下堅實的基礎；“工作務實”摒棄了“兩張皮”，凸顯了黨組織在企業中的形象和作用；“文化倡實”為企業黨組織緊貼實際、切入中心，有效開展基層黨建提供了堅強的思想和輿論保障。總之，“實”讓黨建工作在企業運營發展中生根發芽，為企業黨組織開花結果提供了優質厚實的土壤。

二、以人為本，切實保證作用發揮

“人”是企業及其它一切組織中最主要、最活躍、最關鍵的因素。做好“人”的工作、正確充分發揮人的主觀能動作用是一切組織生存發展的根本，更是以“人”為主要對象的黨建工作的主體和載體。說到底，企業黨組織要落實工作舉措、發揮應有作用，“以人為本”是關鍵。

空港快線黨委一直堅持“以人為本”，將“帶隊伍”作為黨建工作的首要思路，突出重點，著力帶好“黨員干部”和“員工群眾”兩支隊伍，以帶隊伍來保和諧、促發展。首先是以作風建設為主線，堅持不懈提升黨員干部政治素質和思想品質。黨委以系列教育實踐為契機，集中力量反 “四風”、 整治“庸懶散奢”、貫徹“八項規定”，進一步密切了黨群、干群關系，逐步營造起“風清氣正”的良好氛圍。其次是與時俱進，不斷提升黨員干部的能力水平。基于企業轉型升級的要求，黨委大力推進黨員干部隊伍能力建設，有效促使廣大黨員干部增強危機感、緊迫感和上進心，自覺加強學習，積極提升管理水平和處事能力，而不是單純局限于“執行”層面。再次，堅持全方位關愛、幫扶員工群眾。黨委創造性提出 “以人為尊”理念，全面實施“快線家人”系列工程、推進幫扶體系，讓每位員工以及他們的家人沐浴在幸福的陽光下；組織開展比武練兵、征集合理化建議和豐富多彩的文體活動，為廣大員工更好發展提供了廣闊的平臺。

“帶隊伍”結出豐碩成果：分布在各崗位的黨員、干部絕大部分成為企業運營發展的骨干和中堅，充分發揮了模范帶頭和引領帶動作用；員工隊伍總體上保持了穩定和諧，公司凝聚力、向心力不斷增強，成為企業攻堅克難、持續發展的根本保障。

從空港快線實踐中可以看到，“以人為本”為企業黨組織“虛功實做”找到了一把“鑰匙”。也就是說，企業黨組織要卓有成效開展各項工作，首先必須“依靠人”，依靠信念堅定、作風優良、素質過硬的黨員、干部隊伍來模范執行黨委決策、推進黨建和思想政治工作；其次是“為了人”，切實為廣大員工做好服務，幫助、團結、帶動廣大員工為企業發展建功立業，從而為企業黨組織貫徹黨的路線方針政策、落實黨的任務、助推企業發展提供堅強的人員和思想保障。

三、以新為源，永葆企業黨建生機

黨的十八大以來，習近平總書記把創新發展提高到事關國家和民族前途命運的高度，擺到了國家發展全局的核心位置。黨的十八屆五中全會提出：“必須把創新擺在國家發展全局的核心位置，讓創新貫穿黨和國家一切工作，讓創新在全社會蔚然成風。”

對于企業黨組織來說，在企業環境千變萬化、員工隊伍日新月異的情況下，創新更有著高度的重要性和迫切性。墨守成規、固步自封勢必無法適應形勢發展需求、解決新問題、破解新課題，更談不上有效工作、充分發揮作用。

空港快線黨委高度重視創新。例如，為解決黨建考核“量化”難題，推進企業黨建更好融入中心工作，黨委制定實施了富有針對性的黨組織目標管理評議考核辦法，將安全、服務、效益、和諧等方面作為基層黨組織重要考核指標。又如，根據新修訂的《廣東省勞動保障監察條例》規定，公司黨委推動管理體系修訂，以“綜合獎”代替原體系中關于“扣罰”的條款。以“獎”代“罰”既確保了員工行為的規范及企業運轉的秩序，又有利于增強員工“當家作主、創先爭優”的責任感和積極性，等等。在此基礎上持續開展征集“金點子”合理化建議活動，鼓勵員工為企業增收節支建言獻策，大力營造“創新增效”濃厚氛圍……持續努力創新，有效開創了公司黨建工作新局面，成為攻堅克難的“利器”，成就了空港快線全國民航地面交通運輸行業“標桿”地位，公司黨委也榮膺廣東省國資系統先進基層黨組織。

從以上事實可以得出：創新，就如源源注入肌體的“新鮮血液”。面對新形勢、新課題，只有解放思想、與時俱進、大膽創新，才能不斷破解難題，使黨建工作永葆旺盛的生命力，恒久在企業發揮應有作用。

總之，企業黨組織有效開展工作的主要途徑就是三個字“實”、“人”、“新”。 “實”是基礎，為后兩者指明方向；“人”是關鍵，是前后兩者能否實現的決定因素；“新”是源泉，為前兩者持續發展注入源源動力。三者有機結合、相輔相成，就可“聚變”出強大力量，指引和助推企業黨組織與時俱進，在深化改革、轉型發展的新形勢下持續發揮作用，不斷取得新的成績。