如何構建和諧企業黨建和工會建設

周麗萍

摘 要：企業是市場活動中的主體之一，對經濟的發展有著至關重要的影響，因此，重視企業的地位，提高企業的發展水平，是推動我國經濟發展的必要手段。本文主要介紹構建和諧企業黨建和工會建設的有效途徑，以期能夠提高企業的發展水平，促進我國經濟的持續健康發展。

關鍵詞：企業；黨建；工會；途徑

依法治企、科學發展、誠信經營、團結協調、公平公正、安全效益、服務社會、保護環境是和諧企業的基本特征，而實現企業經濟效益、環境效益與社會效益的統一，促進企業的持續健康發展在，而是和諧企業的核心，因此，在競爭日益激烈的新形勢下，加強黨建工作和工會建設，提高企業的發展水平，是企業生存和發展的重要前提和堅實基礎[1]。

一、構建和諧企業黨建的有效途徑

（一）樹立正確的經營理念，確保企業的穩定發展

企業的生產發展需要黨建思想的指引和領導，因此，企業應該樹立正確的經營理念，制定科學的領導方針和管理體制，積極落實黨建思想工作和企業中心工作，以維護企業的生存與發展。同時，企業應該立足于自身的實際情況，從全方面、全方位的角度思考黨建工作，鼓勵員工的優秀行為，加大宣傳教育工作，提高員工工作的積極性，確保企業工作的順利開展，從而提高企業的發展水平。

（二）緊跟時代步伐，建立和諧企業的平臺

黨的方針和政策是企業黨建工作的依據，因此，企業應該緊跟時代步伐，順應時代潮流思想，建立和諧企業平臺，以提高企業的總體水平。企業應該根據黨的方針和政策，加強對領導階層的培訓工作，促使領導階層樹立正確的人生觀和價值觀，增強其責任感，培養員工的團結意識和服務意識，以提高企業的服務質量。同時，企業可以大力宣傳中華民族的優秀文化，提高員工的精神境界，促使員工自覺地遵守黨的要求，從而實現企業與員工的和諧統一發展。

（三）重視教育工作，不斷提高黨的執政能力

黨風建設是企業黨建工作中的重點，因此，企業應該重視教育工作，加強黨風建設，不斷提高黨的執政能力，以獲得人民群眾的支持和信任。在日常工作中，企業應該重視黨員教育工作，嚴格把關黨員的素質教育，做好黨風建設工作，以提高黨的執政能力。同時，企業應該加強對黨員的教育工作，積極開展培訓工作，引導黨員形成正確的思想觀念，促使黨員自覺地投入到企業工作中來，從而提高企業黨員的工作熱情，實現企業黨員的個人價值。

（四）以人為本，加強民生建設

員工是企業發展中必不可少的動力，因此，企業應該堅持以人為本的理念，加強民生建設，為員工提供良好的工作環境，以提高員工工作的積極性，從而提高企業的發展速度。在實際工作中，企業應該從員工的角度出發，制定合理的經營策略，加強與員工之間的溝通與交流，努力營造自由、平等、和諧、開放的工作環境，充分發揮員工工作的積極性和主動性，以推動企業的健康穩定發展[2]。

（五）利用先進的科學技術，提高黨建工作的水平

隨著科學技術的發展，網絡信息技術成為信息傳播的主要渠道，在這種形勢下，企業可以根據自身的實際情況和發展需要，利用先進的科學技術，不斷提高黨建工作的水平，以提高企業的經濟效益。一方面，企業可以利用網絡技術，讓員工及時了解企業黨建工作的動向和工作方針，通過與員工之間的交流互動，加大黨建工作的宣傳力度，從而提高黨建工作的質量。另一方面，企業可以建立黨建平臺，充分利用網絡優勢，加強黨員與人民群眾之間的聯系，建立信息反饋機制，確保黨建工作的順利開展，從而提高黨建工作的效果。

二、構建和諧企業工會建設的有效途徑

（一）建立工會組織，提高企業的民主性

工會在企業中占有重要的地位看，企業制定的發展計劃和方針政策，需要經過工會的審核和表決，因此，企業應該根據自身的實際情況，建立工會組織，讓工會組織參與到企業的經營管理活動之中，提高企業方針政策的科學性、民主性，以提高企業的發展水平。在工作中，企業應該充分發揮工會組織的積極作用，讓員工民主表決企業的相關決策，確保決策的公平、公正、公開，以提高員工的工作熱情。同時，工會應該立足于企業的發展需要，合理獻計獻策，充分發揮員工的價值，提高員工的主人翁意識，增強企業的凝聚力和向心力，從而實現企業的民主、平等[3]。

（二）積極開展培訓工作，提高員工的工作熱情和工作能力

員工為企業發展提供人力支持，是企業發展和進步的動力，因此，企業應該積極開展培訓工作，不斷提高員工的工作熱情和工作能力，促使員工積極主動地參與到企業建設中來，從而推動企業的發展與進步。企業可以定期開展培訓工作，不斷豐富員工的專業知識，提高員工的職業素養，通過競賽、評比等活動，激發員工的工作熱情，從而提高員工工作的積極性。

（三）加強建設企業文化，營造良好的工作氛圍

企業文化是聯系企業與員工之間的精神紐帶，因此，企業應該加強文化建設，營造良好的工作環境，以增強企業的凝聚力，提高企業的整體競爭實力。企業應該加強與工會組織之間的交流與合作，滿足員工的合理需求，幫助員工解決工作、生活中的問題，建立和諧、穩定的工作氛圍，增強員工的責任感和歸屬感，從而提高員工的工作質量，提升企業的整體實力。

（四）利用先進技術，積極開展工會工作

充分發揮工會組織的積極作用，可以提高決策的科學性、民主性，促進企業的健康穩定發展，因此，企業應該利用先進的技術，積極開展工會工作，以提高企業的工作的質量。企業可以利用網絡技術，加強與員工之間的有效交流，為員工提供發表意見和建議的平臺，從而提高決策的科學性，提高員工工作的積極性和主動性。

三、總結

總而言之，企業的健康發展離不開黨建部門與工會團體的共同支持，因此，在社會不斷進步的情況下，企業應該加強黨建工作和工會建設，引導職工樹立正確的利益觀念，營造和諧的工作氛圍，以適應時代發展的需求，促進自身的可持續發展[4]。

參考文獻：

[1]劉紅艷.試論如何構建和諧企業黨建和工會建設[J].東方企業文化，2015，04：164.

[2]高紅，高祥華.淺論構建和諧企業的黨建和工會建設的途徑[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2011，05：111.

[3]舒宏宇.探索黨建與工會建設發展[J].中國職工教育，2013，06：13.

[4]莫正暉.和諧企業黨建與企業工會建設探析[J].企業家天地，2013，04：88.