創新國有企業思想政治工作之我見

毛小麗

摘 要：隨著企業深化改革的不斷推進，企業的思想政治工作正面臨著新的挑戰。如何在新的形勢下緊密聯系企業實際，積極開拓創新，探索思想政治工作的新特點、新規律和新方法，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，促進企業長久發展和壯大，成為時代的要求和需要。

關鍵詞：創新；思想；政治；工作

一、企業思想政治工作的靈魂是以人為本

作為勞動者的人，是體現和發揮生產力的有機體，所以必須堅持“以人為本”的思想。思想政治工作者必須有很強的人本意識。思想政治工作是做人的工作，又是—種非強制性的說服教育和啟發引導工作，人們對道理接受和奉行的自覺程度，也即思想政治工作對象是否認同思想政治工作的觀點，并愿意踐行，是檢驗思想政治工作成效的基本標準。為此我們必須做到以下幾點：

第一注重人的需求。企業員工是否接受和奉行思想政治工作者灌輸的道理，不僅取決于道理是否正確，而且還取決于其道理是否有利于自己，是否有用，包括是否有利于自己的健康成長和職業保障，是否有助于自己理想目標的實現；是否能夠幫自己排解心中的煩惱、憂愁、困惑等各種不良情緒，獲得心情愉悅的滿足；以及是否能從中獲取自己所需要的知識和方法等等。關注人的需要，就要注重回答和解決人們關心和感興趣的問題，而不應是想什么講什么，愛講什么講什么，而是工作對象需要什么講什么，想聽什么講什么，即便是工作需要灌輸的，也要首先贏得對象自身需要上的認同。

第二適應人的心理。重視人的心理感受是對人的一種尊重，更是增強思想政治工作有效性的基本要求。有些思想工作者的出發點并不錯，道理也無不對，但是采取居高臨下的態度，簡單粗暴的方式，訓斥壓服的口氣，甚至采用諷刺、挖苦、揭短等“精神虐待”的方法，結果往往適得其反。因此，要適應人的心理，既是一個增強思想政治工作有效性的方法問題，也是一個堅持以人為本做思想政治工作的態度問題。

第三尊重人的差異。多樣化和差異性是人的思想的重要特征。有時我們會對有的員工的某些想法感到不可思議，可有這些想法的員工卻自覺順理成章，這種差異往往阻礙思想的溝通和交流，影響工作的效果，因此，思想政治工作中便有一個換位思考的方法。從以人為本的角度看，換位思考也即包含著對人的差異性的理解和尊重。對于差異性，思想政治工作就應該尊重個人選擇自由，而不能強求一致。要轉變對不同的思想追求都要分出是非高下的習慣性思維方式，轉變受教育者的思想認識一定要與教育者保持完全一致的陳舊觀念，轉變學習先進典型從思想到行為都要一個標準模式的形式主義思維。要防止思想政治工作中搞 “一刀切”、“齊步走”的簡單化做法，把求同和存異有機的統一起來，營造出一個以人為本的思想政治工作氛圍和環境，維護企業穩定，促進企業在改革中健康發展。

二、做好企業思想政治工作的幾個重要前提

第一思想政治工作要與當前的改革形勢相適應

要幫助職工充分認識當前改革的總體形勢和發展前景，充分認識企業發展所面臨的困難及機遇，使職工產生緊迫感、危機感和使命感，調動職工的積極性、主動性和創造性，努力實現自身價值，為企業的繁榮添磚加瓦。否則，思想政治工作只能是紙上談兵、虛張聲勢，走過場、搞形式，難以取得預期的效果。

第二思想政治工作要貫穿于日常業務經營活動中

實現利潤最大化是企業的經營目的，也是思想政治工作的最終目標。一是要改革用人制度，健全激勵機制。二是領導干部要關心職工生活，增強集體凝聚力。三是要加強管理，健全制度。四是要改進考核辦法，優化考核指標。在對業務指標進行考核的同時，也要對思想政治素質進行考評，做到政治、業務雙考核，精神文明、物質文明兩手抓，使職工的思想政治工作滲透在經營管理中。

第三大力開展具有行業特點的思想教育活動，形成企業文化，全面提升企業的檔次

為了全面提高干部職工的綜合素質，企業在經常進行黨的大政方針、基本理論教育，社會主義、愛國主義教育的同時，還要加強實踐教育，“愛我企業、興我企業”教育、相關法律法規教育以及本行業職業道德教育，通過多渠道、多形式的教育活動引導職工正確認識當前的經濟形勢，自覺服從改革大局，愛崗敬業，文明服務。

三、做好企業思想政治工作必須重視的關鍵環節

第一真正發揮工會的優勢和作用

我黨歷來十分重視工會等群眾組織在思想政治工作中的作用。工會作為工人階級的群眾性組織，是企業管理層聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會與基層廣大職工的天然聯系，是做職工群眾思想工作得天獨厚的有利條件，工會應利用這一有利條件，開展一些適合群眾需要的，為群眾所喜聞樂見的活動，拉近與群眾之間的關系。

第二建設好企業班組這塊思想政治工作的主陣地

班組是企業軀體生命的細胞，是企業活力的源泉，班組思想政治工作具有直接性、針對性、廣泛性的特點，在企業思想教育中有著不可替代的作用。班組思想政治工作要針對職工各種現實問題，隨時進行的教育、疏導工作，在提高職工覺悟中起到經常、直接、具體的引導教育作用。班組思想政治工作要結合職工日常的生產、生活，進行經常性的灌輸、熏陶，使職工在改造客觀世界的同時，不斷改造主觀世界，確立正確的人生觀、價值觀、道德觀，以高度的主人翁責任感，為企業熱情勞動，積極奉獻。

第三以活動為載體，增強企業思想政治工作的吸引力

企業思想政治工作要落到實處，很重要的一條就是要選準活動為載體，寓思想教育于活動之中就是一種有效的思想政治工作方法。要提高企業思想工作質量，就必須把思想教育寓于各項活動之中，以具有行業特色的、豐富多采的活動吸引干部職工廣泛參與，使他們在參與活動中受到熏陶，塑造自我、完善自我，從而達到自我認識、自我娛樂、自我教育、自我提高的目的，這是新形勢下開展企業思想政治工作的有效形式和方法。除了一些具有共性的如讀書活動外，還要開展各類文化知識與技能的競賽活動、各類技術交流活動、爭先創優活動、文明創建活動以及先進典型人物宣傳報告活動等等，這些都是加強社會主義市場經濟條件下企業思想政治工作的有效嘗試。所以，以豐富多采、形式多樣的活動為載體，寓教于樂、寓教于文、寓教于各種活動之中，競爭刺激與潛移默化雙管齊下，能更好地收到教育效果。