新時(shí)期思想政治工作存在問題及對策

馮磊

隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和完善，近年來，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化。如何適應(yīng)這些變化，積極探索新的途徑和方法，創(chuàng)造性地開展思想政治工作，加強(qiáng)思想政治工作的針對性，成了一個(gè)現(xiàn)實(shí)而緊迫的問題。筆者將結(jié)合新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀及存在的問題，談?wù)勱P(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的幾點(diǎn)看法。

一、企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢

社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立后，我國經(jīng)濟(jì)成分多樣化日趨明顯，不可避免地產(chǎn)生了不同的利益主體。這些利益主體都有著不同的利益追求。在經(jīng)濟(jì)體制改革的過程中，一些負(fù)面影響容易使人產(chǎn)生享樂心理、投機(jī)心理。在企業(yè)進(jìn)行體制改革的轉(zhuǎn)型時(shí)期，人們的精神世界也發(fā)生了變化。在人們的功利意識(shí)、效益意識(shí)、自主意識(shí)增強(qiáng)的同時(shí)，產(chǎn)生了一些負(fù)面效應(yīng)，如信仰危機(jī)、誠信缺失等，導(dǎo)致職工的心理容易失衡。這就需要企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚人心，正確處理改革和穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)系。

二、企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

從總體上看，企業(yè)思想政治工作的大方向是對的，但仍然存在這些問題：

（一）對企業(yè)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不清，重視程度不夠。個(gè)別干部職工認(rèn)為思想政治工作可有可無。

（二）企業(yè)思想政治工作存在“單打一”現(xiàn)象，沒有形成整體合力。企業(yè)思想政治工作還存在著“體內(nèi)循環(huán)”的現(xiàn)象，沒有與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。

（三）企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容形式、方式方法、機(jī)制手段等方面需要加強(qiáng)和改進(jìn)。只有這樣，才能改變企業(yè)思想政治工作缺乏吸引力、感召力和說服力的現(xiàn)狀。

（四）企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的要求。不少政工干部的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、思想觀念和工作方法不能完全滿足企業(yè)改革和發(fā)展的需要。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的對策

（一）應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)黨組織對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍

新形勢下，企業(yè)必須確立黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，建立“大政工”格局。企業(yè)各級黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成以各級黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、一把手為主導(dǎo)、廣大黨員為主體的工作格局。

（二）提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立越是深化改革越要加強(qiáng)思想政治工作的觀念

企業(yè)要引導(dǎo)職工解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，把握機(jī)遇，積極克服前進(jìn)中的困難，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，幫助職工堅(jiān)定信念，理順情緒。講形勢、亮家底，贏得職工信任。企業(yè)要結(jié)合這一時(shí)期職工的情緒變化，從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，找準(zhǔn)思想政治工作的最佳切入點(diǎn)和突破口，對癥下藥。通過對職工進(jìn)行形勢教育，使干部群眾認(rèn)識(shí)到，困難只是暫時(shí)的，未來仍然充滿希望。企業(yè)還要實(shí)事求是地為職工分析企業(yè)的經(jīng)營形勢，把企業(yè)面臨的困難、危機(jī)以及企業(yè)的決策、前景向職工說明，通過交心、交底，消除職工疑慮，堅(jiān)定職工信心。

（三）必須抓好職工這個(gè)主體，切實(shí)貫徹“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀

現(xiàn)代企業(yè)管理活動(dòng)的主體是人。因此，在實(shí)際工作中，思想政治工作人員要滿足職工正當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)利益需求，重視職工的精神需求，尊重、理解職工，與職工建立融洽的工作關(guān)系，營造奮發(fā)向上的工作氛圍。同時(shí)，在職工取得優(yōu)異的工作成績時(shí)，思想政治工作人員要對他們進(jìn)行合理、及時(shí)的表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）企業(yè)思想政治工作必須與經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)，要以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)為中心

企業(yè)要把經(jīng)營管理中的重點(diǎn)和難點(diǎn)作為思想政治工作的著力點(diǎn)，把促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展取得的成果，作為檢驗(yàn)思想政治工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的作用。

（五）突出創(chuàng)新性

面對新形勢、新情況，企業(yè)思想政治工作必須在繼承發(fā)揚(yáng)前期成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，努力進(jìn)行創(chuàng)新，可以從三個(gè)方面入手：一是在思想上要有創(chuàng)新意識(shí)和開拓進(jìn)取精神；二是在內(nèi)容上要與時(shí)俱進(jìn)，反映時(shí)代特征，結(jié)合干部群眾在思想、工作、生活中產(chǎn)生的新問題，大力加強(qiáng)理想信念教育和社會(huì)主義道德教育；三是在工作制度上要有新舉措，建立切實(shí)可行的考核評估機(jī)制、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制等，形成全方位、全員做思想政治工作的新格局。

（六）增強(qiáng)針對性

新時(shí)期思想政治工作是否具有針對性，是關(guān)系到思想政治工作成敗的關(guān)鍵。這就要求思想政治工作者必須走出以往“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的誤區(qū)，改變“一鍋煮”的教育模式，多動(dòng)腦筋，多想辦法；要準(zhǔn)確把握職工的思想脈搏，切實(shí)把思想政治工作的重點(diǎn)放在大家最關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，并對職工的思想狀況、心理需求、接受能力等進(jìn)行分析，具體問題具體解決，開展不同時(shí)期、不同層次、不同內(nèi)容、不同形式、不同要求的思想政治工作。

（七）注重實(shí)效性

在新的歷史時(shí)期，思想政治工作不僅要說得好，還要做得實(shí)，取得實(shí)際效果。我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作的實(shí)效性，必須做到“三個(gè)結(jié)合”：一是要把理論灌輸與思想疏導(dǎo)結(jié)合起來；二是要把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來；三是要把以理服人和用情感人結(jié)合起來。

（八）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)思想政治工作要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立一支以專職政工干部為骨干，行政、技術(shù)干部為基礎(chǔ)，廣大黨員、團(tuán)員、職工群眾共同參與的隊(duì)伍；要強(qiáng)化政工干部的責(zé)任意識(shí)，保證有一支精干、穩(wěn)定的專職政工干部隊(duì)伍做思想政治工作；要努力培養(yǎng)一支“一專多能”的復(fù)合型政工干部隊(duì)伍；要注重選拔優(yōu)秀的后備政工干部，把政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的大中專畢業(yè)生選拔到政工隊(duì)伍里來，優(yōu)化政工隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)廣大黨員、團(tuán)員和職工參與思想政治工作的積極性，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作網(wǎng)格。

雖然企業(yè)在思想政治工作中的探索和創(chuàng)新已經(jīng)取得了明顯的成效，但是企業(yè)政工人員要清醒地認(rèn)識(shí)到，思想政治工作具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性；要緊密聯(lián)系實(shí)際，積極開拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創(chuàng)一個(gè)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有力、促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展的思想政治工作新局面。