淺談高校在構建和諧勞動關系中的作用

張國花 趙曉梅 張霄

摘 要：依法構建和諧的勞動關系，推進工會工作的法制化建設，是新形勢下實現全面建成小康社會，完成中國社會主義現代化目標的必要前提。隨著我國市場化改革的進一步深入，勞動力關系市場化程度將進一步加深，而高校作為勞動力輸出的最大主體，應加大基層宣傳工作力度，提高人才的職業道德素養和維權意識，有力推動社會主義和諧勞動關系的建設。

關鍵詞：法制教育；高校；職業觀

勞動關系是生產關系的關鍵組成成分，也是最為重要的基本社會關系之一。勞動關系是否和諧穩定，在很大程度上影響著企業和廣大職工的根本利益，關系到經濟發展與社會和諧，而高校作為一個勞動關系體和人才培養的大本營，其內部勞動關系的和諧與否，以及其對學生職業觀的教育很大程度上影響著和諧勞動關系的建立，也影響工會工作法制化建設的進程。我們應意識到，和諧勞動關系構建和工會工作法制化建設宣傳力度的加強，要以高校為切入點，進行最集中、最系統化的工作。

一、以高校為切入點，確保教職工利益

工會應該把切入點和著重點放在建設一個和諧穩定、合情合理、互利共贏、有序規范的具有中國特色的新型勞動關系上，推動和諧社會的建設。高校作為高等人才培養的基地，代表著中國最先進、最前沿的一部分群體，理應走在各行各業前列，大力做好宣傳工作，積極組織開展相關活動，努力貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會的精神，建成和諧穩定的勞動關系，切實推進科學技術的迅速發展。……