強(qiáng)化高校辦公室工作人員的思想政治教育的重要性

童曉燕

【摘要】新時(shí)期下高校辦公室的工作量與難度呈爆炸式增長(zhǎng)，這就對(duì)辦公室員工的工作水平提出了比較嚴(yán)苛的要求，思想政治素質(zhì)作為高校工作人員工作能力的重要方面，相當(dāng)程度上影響著辦公室工作人員的服務(wù)水平和工作質(zhì)量。本文著重對(duì)當(dāng)今辦公室工作人員的思想政治教育的現(xiàn)狀和與提高思想政治素質(zhì)的重要性進(jìn)行深入的闡述，然后針對(duì)問題展開探究并且提出解決措施。

【關(guān)鍵詞】高校；辦公室員工 ；思想政治教育；重要性

現(xiàn)實(shí)中，雖然高校辦公室工作人員的水平逐步得到提高，但辦公室員工的思想政治教育工作的開展?fàn)顩r卻并不如人意。本文將對(duì)這個(gè)話題進(jìn)行多方面的討論。

一、辦公室員工思想政治工作的不足

（一）管理人員輕視思想政治教育工作

良好的思想政治教育工作可以促進(jìn)辦工作人員的職業(yè)素質(zhì)和道德意識(shí)的提高，然而由于高校管理人員對(duì)思想政治教育工作的輕視，相關(guān)工作的開展大都是走過場(chǎng)，致使思想政治教育工作的效應(yīng)還沒有完全表現(xiàn)出來，部分工作人員的思想素質(zhì)停滯不前。辦公室管理方式和管理水平都有待于進(jìn)一步提高。

（二）思想政治教育的內(nèi)容存在缺陷

辦公室工作人員的思想政治教育工作之所以難以推行的一個(gè)原因就是教育的內(nèi)容過于陳舊、乏味，缺乏新意與有效補(bǔ)充。往往是諸如完成好自己的任務(wù)、如何為廣大師生服務(wù)、怎樣提高自己的辦公室工作效率和怎樣提高自己的思想政治覺悟等老生常談的話題，對(duì)當(dāng)今時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)格局和高校教育工作現(xiàn)狀的聯(lián)系展開卻不夠緊密，難以做到與時(shí)俱進(jìn)。

（三）思想政治教育方式需要更新

思想政治教育工作方式主要是開會(huì)和講座，模式很單一，沒有開發(fā)新載體，靈活調(diào)動(dòng)受教育群體的積極性，所以往往吸引力有限，效果也不佳。

二、辦公室員工思想政治工作的意義

（一）切實(shí)增強(qiáng)認(rèn)知能力

思想政治教育工作在辦公室具體工作中有著極其重要的影響，它的進(jìn)行對(duì)促進(jìn)高校辦公室工作人員的思想政治素質(zhì)有著極其重要的作用。隨著思想政治工作的深入開展，辦公室工作人員對(duì)于服務(wù)精神的了解逐步加深，對(duì)于國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的發(fā)展也深入了解了，工作人員關(guān)于社會(huì)主義政治理論的思想覺悟會(huì)得到實(shí)質(zhì)上的提升。

（二）提升工作效率

高校辦公室員工經(jīng)過充足的思想政治教育后可以有效提高自身的責(zé)任感和工作積極性，這有助于他們專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，溝通能力的增強(qiáng)，使工作人員的思想壓力減輕，工作質(zhì)量得到顯著提高。

（三）提高組織協(xié)作能力

增強(qiáng)辦公室工作人員的思想政治教育工作對(duì)于緩解當(dāng)前辦公室員工之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系和促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作產(chǎn)生了獨(dú)一無二的效果。思想政治教育工作的展開對(duì)于辦公室工作人員的培訓(xùn)管理也有很重要的作用。

三、加強(qiáng)員工思想政治教育工作的相關(guān)建議

（一）加強(qiáng)對(duì)辦公室員工的思想政治教育工作的重視度

只有具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，高校辦公室工作人員才能更好地做好高校辦公室千頭萬緒的工作，保證高校教學(xué)科研工作的良好開展。因?yàn)楦咝９ぷ黧w制的變化和完善，新形勢(shì)下對(duì)于工作人員的工作要求也越來越高，高校相關(guān)部門應(yīng)該提高對(duì)思想政治工作的重視程度。首先高校管理人員應(yīng)該明白加強(qiáng)工作人員的管理實(shí)際上是關(guān)于人的管理工作，只有在思想層面上管理好辦公室工作人員，才能更好地適應(yīng)高校在新階段下發(fā)展所遇到的新問題，才能讓高校辦公室工作人員的心情更加舒暢，思想負(fù)擔(dān)得到緩解，才能促進(jìn)高校教育工作朝著更綜合和健康的方向發(fā)展。

（二）增加辦公室思想教育政治工作的內(nèi)容

高校教育工作在現(xiàn)階段呈現(xiàn)出復(fù)雜和高新尖的特點(diǎn)，對(duì)電腦操作等新技術(shù)的要求越來越高，工作強(qiáng)度和工作量很難降低，所以管理人員在開展關(guān)于辦公室管理人員的思想政治教育工作的內(nèi)容也要不斷革新，跟上時(shí)代需求。高校辦公室工作人員對(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求不斷提高，所以應(yīng)該把如何增強(qiáng)相互之間的信任和協(xié)作能力添加到教育的內(nèi)容里面去。高校辦公室工作人員應(yīng)在日常的生活和工作也應(yīng)注意廣泛涉獵各方面的知識(shí)，特別是對(duì)新知識(shí)和與工作相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

（三）促進(jìn)辦公室思想政治工作模式更加多元

高校辦公室工作人員思想政治教育工作的方式對(duì)于其質(zhì)量有這獨(dú)特的影響。除了開會(huì)、講演就是聽講座單一乏味的方式使辦公室工作人員難以保持對(duì)于進(jìn)行思想政治教育的關(guān)注度和主動(dòng)性，從而難以保障工作人員的工作學(xué)習(xí)質(zhì)量。在今后思想政治教育工作中可以豐富教育載體，比如利用多媒體來進(jìn)行跟蹤教學(xué)，可以通過向其他高校管理工作學(xué)習(xí)來提高本高校工作人員的豐富度。另外可以考慮建立獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工們努力加強(qiáng)自身政治素質(zhì)，提升思想覺悟。

四、總結(jié)

高校辦公室員工的思想政治教育工作具有獨(dú)特的重要性，要通過加強(qiáng)管理使工作人員在思想上邁上新臺(tái)階，不斷緩解人員思想壓力，促進(jìn)工作積極性和工作效率的提高。總之，就加強(qiáng)思想教育工作的具體方案，需要根據(jù)各高校實(shí)際問題和狀況針對(duì)性布置，從實(shí)際出發(fā)，選擇適合自身的思想政治教育工作方式，從而保證相關(guān)工作的順利開展。

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