淺談施工企業基層黨組織和黨員隊伍建設的問題與對策

趙海艷

【摘 要】隨著社會主義市場經濟的快速發展，施工企業也有了翻天復地的變化，施工企業中黨員隊伍的建設與發展工作如何與經濟的發展相適應，現代化施工企業的建立與黨員建設工作關系是什么，如何在現代化的施工單位中將黨的政治核心作用發揮得更好？帶著以上幾個問題，筆者對現代化施工企業中黨建工作的情況做了深入細致的調查，并根據調查結果進行了認真分析，著重總結了施工企業中黨員隊伍建設中的問題與不足，同時提出了解決問題的相應對策。

【關鍵詞】施工企業；黨員工作；入黨熱情

前言：本人對公司多家施工項目的黨建工作進行了調查，發現在絕大多數的施工項目中，黨建工作的進程都呈現出了可喜的局面，即不但提高了黨員的素質，同時也將黨員的積極性較好地發揮了出來。但是，現階段的工作并不是一帆風順的，黨建工作也不可能一蹴而就，還存在很多問題與不足。在下文中，筆者深入分析了黨建工作中的問題與不足，并提出了解決問題的對策。

一、施工企業基層黨組織和黨員隊伍建設的問題與不足

（一）不能適應企業發展的步伐

增加生產規模、擴大經營范圍，是施工企業面對激烈的市場競爭而采取的一個重要手段。在這種情況下，若沒有一批經過黨的教育，思想先進的青年員工加入到黨的隊伍中來，施工企業很難在激烈的競爭中取得良好的效益，更談不上有什么大的發展。但縱觀現在的各個施工企業，既有黨員大多集中在老一輩的員工之中，一些年輕人因為不能加入黨組織而不能得到黨的教育與鍛煉；而老一輩黨員的思想，又未必能跟得上企業發展的步伐，相反，觀念陳舊保守者居多，且好多人都不在施工一線。這種情況，很不利于企業的建設與發展。

（二）思想政治宣傳工作不適合現階段的黨員隊伍建設

思想政治教育工作對黨員隊伍建設具有決定性的作用和意義。我黨建黨以來已有很多先進的典型形象為年輕人的思想政治教育工作提供了素材，例如張鳴岐、李正海、徐洪剛、王光榮等等。但是，這些老革命同志對年輕人的思想政治教育的帶動性有限。而單位中的先進黨員，雖然為年輕的黨員樹立了一面面鮮活的旗幟，但由于老黨員們年齡較大，一些人已經退居二線，在一些施工一線的生產班組或項目部里，甚至出現了無黨員小組的情況，因而思想政治教育工作不能很好地進行，出現了青黃不接的情況。這種狀況，客觀上造成了基層思想政治工作必然出現“兩頭不力”的局面。

（三）發展黨員名額過少，員工入黨的積極性得不到滿足

改革開放以來，國家的經濟建設取得了突飛猛進的發展，人民群眾的思想也變得更加活躍，老百姓的生活也發生了翻天覆地的變化。與此相適應，施工單位的經濟效益也大為提高，施工單位的職工沐浴在黨的陽光下，大多想向黨組織靠攏，很多同志都想在政治上爭取進步，積極申請入黨。但是，現在的問題是，發展黨員人數的指標和入黨積極分子的熱情不相匹配，一些年過半百的老同志仍然入不了黨。黨員發展的工作被一再拖延，有入黨意向職工的積極性被嚴重挫傷。

（四）與當前建立現代企業制度不合拍

隨著改革開放的深入，施工企業在不斷轉型。黨建工作本來也應適應新形勢進行不斷的調整。在現今建筑施工企業中的黨員隊伍里，已經入黨的同志未必就是適應現代企業制度的有知識、有組織的綜合性人才。因此，將近年大學畢業的業務精英吸收到黨的隊伍中來，接受黨的教育，發揮先鋒模范作用，是黨員發展工作的重中之重。但是，由于施工單位不斷轉型，很多都進行了承包制的轉型，在轉型后的企業中，利益被放在了十分重要的位置，所以一些施工企業并沒有設置黨建部門，也沒有專門的人員來開展思想政治教育工作。這種未配備黨建部門的建筑施工企業，特別是國有或國有控股企業，與現行的企業制度完全不相適應。

因此，施工企業基層黨組織和黨員隊伍的建設問題必須引起我們各級黨組織的高度重視，采取切實可行的措施與對策，充分發揮施工企業基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強施工企業基層黨組織的領導力、戰斗力、凝聚力和吸引力。

二、對施工企業黨員發展工作的幾點建議

（一）進一步強化職工對黨員發展工作重要意義的認識，以增強工人群眾對黨員發展工作的認識

只有在思想上真正認識到黨的偉大，黨建工作的重要性，才能有積極要求入黨的動力和緊迫感。所以，在施工單位中，黨建部門要從思想層面上將一些員工和有志青年入黨的積極性充分調動起來。要把這種思想建設作為首要工作來抓，并突出工作重點、健全黨建制度、明確計劃目標、定期進行審核，將規劃落到實處。要從制度層面上將黨員發展工作作為單位和黨建部門評優的重點考核部分。同時，各級黨組織應當及時地對一線工人和工程技術人員進行培養和考核，從批次入黨到個人入黨，以激發一線工人入黨的信心和積極性。

（二）通過加強思想政治教育來將職工入黨的積極性激發起來

隨著我國改革開放工作的進行，人們在思想領域也越來越開放化和多元化。一些外來思想，新鮮思維未必適合社會主義建設。因此，黨建部門應當格外重視思想政治教育工作，為工人樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀提供基礎和動力。同時，應吸引更多積極要求進步的青年聽黨課，學習共產主義理論，擺正個人利益與國家、集體利益之間的關系，使他們自覺地、積極地向黨組織靠攏，首先爭取在思想上入黨。

（三）加強黨的自身建設，增強黨組織在職工群眾中的威信和凝聚力

黨建工作的重點應放在加強黨組織自身的改革和建設上。重點將基層黨建工作做好，做到從思想工作，從技能職業發展，從領導班子建設，從黨建活動的開展，都做到與黨的方針政策相統一。同時，作為施工單位而言，要堅持項目為基礎，黨建為指導，項目的建設不分大小，只要有條件就堅決按照黨章的要求建立黨建部門，即使是在黨員比較少的小型工程項目上，也要千方百計成立黨員小組，做到項目管理班子與項目黨的組織同步建立。大項目要配備專職書記，在完善內部制約機制的情況下，小項目可以實行黨政“一肩挑”。要進一步落實有關分配、待遇政策，在穩定現有黨務工作干部的同時，努力從生產、技術以及經營活動的管理部門補充一批高素質的同志專門從事黨建工作，讓這些同志擔負起生產職能和管理職能，成為既懂生產又懂政治的復合型人才，以適應建立現代企業制度的需要。

（四）在保障企業發展的同時將相關的黨建配套措施建立起來

其一，對于施工企業來說，發展黨員的途徑，主要是對施工一線工人加強思想教育和政治培養，以榜樣的力量激發其他工作人員加入黨組織的熱情。其二，建立相關黨建制度，例如優秀員工推舉制度，定期考核制度，入黨積極分子培養考察制度等等。這些制度的建立，不但使施工單位的黨組織系統更加完備，更加標準化，而且能拓寬積極分子入黨的途徑。

三、結論

在施工企業的黨員隊伍建設工作中，不但要嚴肅黨員的入口，即嚴把入黨關，更要促進黨員隊伍的深入發展和強化黨員的教育管理。黨員隊伍建設是一項長期性的工作。本文希望通過對現階段施工企業黨建工作的分析，提出合理性建議等，來達到改善黨員隊伍建設，強化黨建工作的作用，以永葆黨員隊伍的先進性。