淺析煤炭企業思想政治建設中存在的問題及對策

羅鑫

摘 要：當前國內形勢的變化和市場經濟的不斷發展，使煤炭企業的思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰。面對當前的新問題、新矛盾，煤炭企業必須要提高對思想政治工作的認識，創新思想政治工作方法，才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。本文首先分析了加強煤炭企業思想政治工作的意義和存在的問題，進而提出了加強煤炭企業思想政治工作的對策。

關鍵詞：煤炭企業；思想政治工作；問題；對策

中圖分類號： D641 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）20-15-16-2

0 引言

煤炭企業是我國國民經濟的命脈，在促進我國國民經濟發展過程中發揮了重要的作用。隨著市場經濟的發展和國際競爭的日益激烈，我國的煤炭企業面臨著嚴峻的形勢，為了促進煤炭企業的長遠發展，必須要加強企業內部的思想政治工作。思想政治工作能夠提高員工的工作積極性，是企業管理的重要組成部分，在推動企業的發展和穩定方面發揮了不可替代的作用。但是，當前煤炭企業的思想政治工作發展現狀不容樂觀，影響了思想政治工作在煤炭企業中作用的發揮。因此，本文會重點針對這些問題，提出相關的解決對策，實現煤炭企業的健康、和諧發展，促進煤炭企業經濟效益的提升。

1 加強煤炭企業思想政治工作的意義

1.1 有利于使企業朝著正確的方向發展

加強煤炭企業的思想政治工作能夠為企業的發展指明方向。如果煤炭企業沒有思想政治工作，就會在市場競爭的大潮中失去競爭的資格，在企業的生產和發展中就會產生各種各樣的問題，比如，員工的工作積極性不高、責任心不強等問題，影響煤炭企業的長期發展。加強煤炭企業的思想政治工作能夠提高廣大職工的思想意識、道德修養等，促進煤炭企業朝著正確的方向發展。

1.2 有利于統一思想，發揮思想工作的引導作用

煤炭企業通過思想政治工作的開展，有利于統一員工的思想，從而發揮思想政治工作的引導作用。煤炭企業要想在激烈的市場競爭中求得生存和發展，必須要堅持解放思想、實事求是、不斷發展、勇于創新的精神，保證思想政治工作的引領作用 ，及時幫助企業員工更新思想，以適應時代發展的潮流；加強煤炭企業的思想政治工作，有利于實現企業人力資源的優化配置，調動廣大職工的積極性，激發職工的潛能。另外，加強煤炭企業的思想政治工作還能夠讓員工明確自己的責任和義務，使他們產生憂患意識，認清當前的形勢，促進企業的發展。

1.3 有利于企業職工形成對自我的正確認識

加強煤炭企業的思想政治工作，能夠幫助企業員工形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強他們的責任心和工作積極性，提升職工的抗壓能力。同時，加強煤炭企業的思想政治工作，還能夠引導職工形成對自我的正確認識，堅決抵制西方不良思想和個人主義的滲透，將企業利益和個人利益緊密聯系在一起。

2 煤炭企業思想政治建設中存在的問題

2.1 煤炭企業對思想政治工作不夠重視

當前隨著市場經濟的不斷發展，越來越多的煤炭企業開始重視職工的思想政治工作，但是還有部分煤炭企業沒有重視職工的思想政治工作，他們只是單純地認為只要抓好經濟就能夠促進思想政治工作，殊不知這種觀點是錯誤的。做好思想政治工作不僅能夠規范職工的思想和行為，還能間接地促進煤炭企業工作效率的提升。隨著當前市場經濟的發展和企業改革的進行，企業面臨著經濟環境的變化，使得企業不得不將經濟建設放在首位，但是企業在加強經濟建設的同時也要注重職工的思想政治工作，這是因為思想政治工作能夠調動職工的工作積極性，還能幫助他們樹立正確的職業觀、人生觀、價值觀，提升職工的執行能力。

2.2 思想政治工作隊伍與社會發展要求不相適應

由于煤炭企業本身的特性，使得思想政治工作隊伍參差不齊，員工的工作方法、知識水平等與市場發展需求很不相符。目前，煤炭企業正處于改革階段，人員精簡已成了必然趨勢，很多員工在心理上存在失落感和緊張感，與此同時，思想政治工作沒有足夠的吸引力，從而流失了很多的人才。另外，有的思想政治工作人員是從其他部門隨意調任過來的，缺乏思想政治工作專業知識，從而導致政工人員綜合素質參差不齊，進一步加劇了員工之間的矛盾，與社會發展要求不相適應，嚴重制約了思想政治工作隊伍建設。

2.3 思想政治工作方式落后，效果不明顯

部分煤炭企業在社會形勢的影響下，雖然已經開始對員工思想政治工作提起了重視，但是由于存在認識上的偏差，思想政治工作在開展過程中還缺乏一定的科學性，工作方式相對落后，主要以講座、集體教育為主要形式，嚴重打消了員工參與思想政治教育的積極性，效果不明顯。在經濟新常態下，企業缺乏與發展實際的聯系，思想政治工作創新力和適應度還遠不能滿足形勢發展需要，缺乏活力，需要加以改進。

2.4 工作機制不健全

煤炭企業思想政治工作在實際的發展過程中由于缺乏健全的工作機制導致思想政治工作的效率得不到提升。雖然有些煤炭企業也引進了一批高學歷、高素質的年輕思想政治工作人才，但是由于工作機制不健全，工作模式和手段落后，影響了思想政治工作的開展。思想政治工作者在開展工作的過程中提不起積極性，因此也就不能全身心的投入到思想政治工作中去。所以，煤炭企業要建立一套面向廣大基層職工的思想政治工作機制，這樣才能保證職工思想政治意識的提升，保證思想政治工作的順利進行。

3 加強煤炭企業思想政治工作的對策

3.1 堅持以人為本的理念

在煤炭企業思想政治工作中要堅持以人為本的理念，這樣才能保證思想政治工作的順利開展。首先必須要讓職工從思想上認識到思想政治工作的重要性，這樣才能保證思想政治工作的正常開展；其次，要尊重廣大基層職工的人格尊嚴和個性發展，要體現職工的人文精神；再次，煤炭企業思想政治工作的開展還要同廣大職工的基本利益相結合，要切實為職工解決工作中遇到的各種困難，讓職工體會到企業的關懷，這樣職工才能從根本上接受思想政治工作，才能激發基層職工的工作熱情，讓他們更加積極地投入到企業的經濟建設中去。

3.2 構建一批與現代社會要求相適應的思想政治工作隊伍

對于煤炭企業來說，構建一批與現代社會要求相適應的思想政治工作隊伍也是非常重要的。首先，應該不斷加強行政工作人員的思想政治工作意識，讓他們充分認識到思想政治工作的重要性，各盡其職，發揮自身優勢，爭取做到內強素質，外塑形象；其次，企業還要不斷加強政工人員的綜合素質，定期對他們進行專業知識的培訓工作，有條件的企業還可以聘請一些國外相關專家來指導，提高政工人員的實踐能力；最后，還要加強對工作人員的心理健康教育，為構建與現代社會要求相適應的思想政治工作隊伍奠定堅實的基礎。

3.3 創新思想政治工作模式

要提高煤炭企業思想政治工作的效率，必須要創新思想政治工作模式，為企業思想政治工作的開展提供必備的條件。要創新思想政治工作模式可以從以下幾個方面做起：第一，當前信息技術的發展，為企業思想政治的發展提供了機遇。企業開展思想政治工作時要將微博、微信、QQ等運用進去，建立新型的煤炭企業思想政治工作模式，比如可以采用多媒體技術開展職工思想政治工作，采取民主討論的方式對思想政治工作的內容和形式進行溝通，增強員工參與的積極性；第二，可以通過開展職工調查工作創新思想政治工作模式，煤炭企業在進行思想政治工作的過程中要以企業的實際情況作為出發點。在進行思想政治工作內容和目標制定的過程中，要廣泛開展職工調查，將企業職工的最基本利益放在首位，這樣才能保證思想政治工作在執行過程中發揮其應有的作用。

3.4 推動思想政治制度體系建設的科學化、規范化

要提高煤炭企業思想政治工作的效率必須要加強黨建制度的科學化和規范化建設。首先要依據煤炭企業的實際情況，建立思想政治工作的制度體系，建立煤炭企業內部思想建設制度、組織制度、監督管理制度、反腐廉潔制度等，為思想政治工作的進行奠定一定的制度保障。另外，企業政工部門還要發揮自身的監督職能，要通過多種方式對思想政治工作進行監督，提高思想政治工作的有效性。

4 結語

綜上，煤炭企業的思想政治工作是一項長期且復雜的工作，需要企業和職工的共同努力才能完成。針對當前煤炭企業思想政治工作中存在的問題，煤炭企業必須要加強對思想政治工作的認識，創新思想政治工作的手段和方法，提高政工人員綜合素質，加強思想政治工作制度化建設，促進煤炭企業的快速、健康發展。

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