信永中和會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)大連分所 陳學(xué)鋒
企業(yè)內(nèi)的價格歧視與內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價探討
信永中和會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)大連分所 陳學(xué)鋒
價格歧視強調(diào)商品及其服務(wù)提供方對不同接受者所提供的同等級、同質(zhì)量商品及其服務(wù),在接受者之間實行不同的銷售價格與收費標(biāo)準(zhǔn),其關(guān)系到企業(yè)產(chǎn)品及其服務(wù)的內(nèi)部交易制定價格。基于此,本文著眼于壟斷企業(yè)定價方面的逆彈性法則,全面分析了企業(yè)內(nèi)部市場管理下的價格歧視理論,以此確定企業(yè)中各個部門內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的具體方式。并提出了企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價法,詳細(xì)分析了內(nèi)部交易轉(zhuǎn)移定價、分?jǐn)傎M用轉(zhuǎn)移定價、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移定價及內(nèi)部經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)移定價,以為我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供可靠的理論依據(jù)。
企業(yè)內(nèi)部 市場管理 價格歧視 內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價
1937年,科斯提出了企業(yè)的性質(zhì)相關(guān)概念,至此,西方開始產(chǎn)生了眾多不同的企業(yè)理論,其各個學(xué)派卻有著相同的觀點,其都強調(diào)了企業(yè)契約性及其契約不完全性,再是因為造成的企業(yè)所有權(quán)重要性,也因此現(xiàn)代化企業(yè)理論中稱其為企業(yè)契約理論。隨著社會經(jīng)濟水平的不斷提升,現(xiàn)代化企業(yè)理論早已于各大企業(yè)組織中,構(gòu)建了相應(yīng)的契約組織關(guān)系,其間涉及到企業(yè)各種經(jīng)濟體制,且企業(yè)中不同的經(jīng)濟主體產(chǎn)生的經(jīng)濟利益也不同,企業(yè)內(nèi)部根據(jù)契約形式而展開各種交易,企業(yè)中的契約交易結(jié)構(gòu)就是企業(yè)市場。企業(yè)中的內(nèi)部市場及其外部市場之間有著較大的差別,不過其均具備市場環(huán)境下的共同特征。企業(yè)市場中的各項經(jīng)濟主體主要強調(diào)其利益最大化,不過所有的經(jīng)濟活動均需是企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者指導(dǎo)與操作的。企業(yè)市場管理關(guān)鍵的內(nèi)容就是內(nèi)部各個生產(chǎn)實體及其服務(wù)實體于企業(yè)中的轉(zhuǎn)移定價,也是企業(yè)各種契約的重要基礎(chǔ),本文就此進行了探討。
價格歧視可以說屬于一種價格差異,其強調(diào)商品及其服務(wù)提供方于不同接受者所提供的同等級、同質(zhì)量商品及其服務(wù),且于接受者中進行了不同的銷售價格,或者是其相對應(yīng)的收費標(biāo)準(zhǔn)。通常企業(yè)經(jīng)營者并沒有對同種類商品及其服務(wù)對不同買主給予不同售價,這時就構(gòu)成了價格歧視[1]。價格歧視屬于壟斷定價,其更是壟斷企業(yè)以獲得超額利潤的定價手段。于完全競爭市場環(huán)境下的購買者均應(yīng)對同質(zhì)量產(chǎn)品支付一樣的價格,若是消費者均具備一定的知識,則每個固定質(zhì)量單位產(chǎn)品間就不會存在價格差別,所有想要比現(xiàn)有市場價格更高的產(chǎn)品銷售者均會被發(fā)現(xiàn),這時也就沒有消費者想要買其相應(yīng)的產(chǎn)品,但是著眼于賣主壟斷者的市場環(huán)境,其間價格歧視還是較為常見的。
價格歧視存在是有一定的條件:其一,廠商應(yīng)積極面對向下走的需求曲線,也就是說產(chǎn)品需求及其價格成反比例關(guān)系;其二,兩個及其兩個以上購買團體應(yīng)于某個成本下真正的區(qū)分,此類成本不可大于區(qū)分其可產(chǎn)生的收入,也就是廠商可采用科學(xué)合理的成本實行市場細(xì)化;其三,務(wù)必控制不同購買集團存在的賤買貴賣行為,這是一種性質(zhì)極壞的轉(zhuǎn)賣行為;其四,不同購買集團會對產(chǎn)品需要價格彈性產(chǎn)生不同的需求,同時會被廠商所知,也就是廠商了解和掌握購買集團對于相關(guān)產(chǎn)品的需求度[2]。企業(yè)內(nèi)部價格歧視會嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)濟效益,同時影響到消費者剩余以及社會福利等方面,價格歧視對于消費者福利產(chǎn)生的影響,屬于政府決定是否對企業(yè)價格歧視行為施以規(guī)制的重要依據(jù),這更是消費者們所擔(dān)憂的問題,其關(guān)乎著消費者切身利益是否會被侵犯。價格歧視更是影響著企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價,本文就此作出了探討,并提出了相應(yīng)的內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價方式,為我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供可靠的理論依據(jù)。
轉(zhuǎn)移價格關(guān)系到企業(yè)產(chǎn)品及其服務(wù)的內(nèi)部交易制定價格,此方式早期是作為企業(yè)管理層提高集團公司內(nèi)部效率的策略而被提出,其間主要強調(diào)轉(zhuǎn)移定價時集團利潤及其內(nèi)部交易效率的均衡。我國的轉(zhuǎn)移定價方式主要是成本基礎(chǔ)轉(zhuǎn)移定價法、市場基礎(chǔ)轉(zhuǎn)移定價法、協(xié)議轉(zhuǎn)移定價法這三種常見轉(zhuǎn)移定價方式,再是雙重定價法、兩部定價法、三度歧視定價法、動態(tài)轉(zhuǎn)移定價法等。
3.1內(nèi)部交易轉(zhuǎn)移定價
此類轉(zhuǎn)移定價方式注重實物及其勞務(wù)兩個方面,如A集團主營業(yè)務(wù)為公路客貨運輸,這時其主要運輸生產(chǎn)工具則是客貨運輸車輛,以此形成系統(tǒng)性集團關(guān)聯(lián)公司的內(nèi)部商品交易流程,在此流程其間的各種商品交易價格可進行內(nèi)部控制,可以采用集團高進低出、低進高出等內(nèi)部定價方式,從而使得收入轉(zhuǎn)移至低稅負(fù)公司,促使成本轉(zhuǎn)移至高稅負(fù)公司,這樣就可使得集團稅負(fù)最低化。勞務(wù)方面就是將各種經(jīng)營公司中的部分員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)至盈利較大的客貨運公司中,再把這些員工分派至原來的多種經(jīng)營公司[3]。這時就可以關(guān)聯(lián)公司提供的勞務(wù)而把人工成本以利潤方式轉(zhuǎn)移,從而使得集團稅負(fù)最低化。
3.2分?jǐn)傎M用轉(zhuǎn)移定價
這類轉(zhuǎn)移方式中可分?jǐn)偟挠泄芾碣M用與財務(wù)費用:其一,管理費用。比如A企業(yè)中的子公司機關(guān)中的總機構(gòu)管理費用,由于其為下屬公司所提供的管理服務(wù),這時應(yīng)按照國家稅法規(guī)定以相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)將費用分?jǐn)傆谧庸荆矣啥悇?wù)局審批。稅法中對管理費用分?jǐn)偛]有具體的規(guī)定,這時企業(yè)就通過計算將相應(yīng)的收入或者是固定的資產(chǎn)進行分?jǐn)偅瑥亩岣哂麊挝坏墓芾碣M用分?jǐn)傤~度,以此降低盈利下屬公司的經(jīng)濟收益。其二,財務(wù)費用。企業(yè)采用財務(wù)費用分?jǐn)偟姆绞剑浞纸档涂傮w稅負(fù),其間強調(diào)以企業(yè)總公司為商業(yè)性銀行借款,其利息是誰用誰承擔(dān),再將利息費用分?jǐn)偨o下屬公司,不過這中間的承擔(dān)度是可控制的,盈利下屬公司可以根據(jù)銀行的同等利率所產(chǎn)生的利息來分?jǐn)偅翘潛p的下屬公司則可以無償提供相應(yīng)的借款資金[4]。
3.3資產(chǎn)轉(zhuǎn)移定價
資產(chǎn)轉(zhuǎn)移定價主要是有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移定價,比如A企業(yè)的有形資產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)稅負(fù)降低應(yīng)將總公司的閑置或利用效率偏低的場地及其房屋進行劃分,再直接把這些劃分好的房屋和場地折舊費、房產(chǎn)稅、土地稅等轉(zhuǎn)移至盈利下屬公司。其間不可進行劃分的應(yīng)根據(jù)內(nèi)部相應(yīng)的協(xié)議價格,將其租賃給盈利下屬公司,從而將利潤有效轉(zhuǎn)移;再是其無形資產(chǎn),比如某企業(yè)的無形資產(chǎn)是公路客運線路經(jīng)營權(quán),每天客運線路由開辟至培育,再到最終的成熟通常是需要大約3年的時間,但在這期間線路經(jīng)營利潤亦是逐漸提高的。客運線路的不同主要是其長短不同、營運客車等級不同,這時產(chǎn)生的經(jīng)營利潤也就不同。這也說明企業(yè)下屬客運公司客運線路應(yīng)合理分配,從而有效控制利潤水平。
3.4內(nèi)部經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)移定價
此類轉(zhuǎn)移定價主要是企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)中,應(yīng)全方位合理精簡員工,再將其安排至盈利下屬公司中,使其再就業(yè);調(diào)節(jié)之后被閑置的場地及其房屋可劃歸于盈利下屬公司使用[5]。這其間更強調(diào)下崗職工再就業(yè)工作的安排,以此確保員工隊伍的穩(wěn)定,同時亦可促進企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)工作的進一步推進,從而充分降低盈利下屬公司的稅負(fù)。
企業(yè)的內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價所采用的各種定價方式,可充分保證企業(yè)總體利益最大化,亦真正地發(fā)揮了其對企業(yè)中各生產(chǎn)部門的激勵作用,提升了政策傾向有效性。企業(yè)內(nèi)部市場中可施以相應(yīng)的價格歧視,但其應(yīng)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價基礎(chǔ)上而進行內(nèi)部定價方式,只有這樣才是科學(xué)合理可行的。社會經(jīng)濟水平的不斷提升,現(xiàn)代化企業(yè)理論早已于各大企業(yè)組織中,構(gòu)建了相應(yīng)的契約組織關(guān)系,企業(yè)內(nèi)部根據(jù)契約形式而展開各種交易,企業(yè)中的契約交易結(jié)構(gòu)就是企業(yè)市場。現(xiàn)代化企業(yè)市場中的各項經(jīng)濟主體主要強調(diào)其利益最大化,不過所有的經(jīng)濟活動均需企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者指導(dǎo)與操作。本文對企業(yè)內(nèi)價格進行了概述,著眼于壟斷企業(yè)定價方面的逆彈性法則,全面分析了企業(yè)內(nèi)部市場管理下的價格歧視理論,以此確定企業(yè)中各個部門內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的具體方式。簡析了價格歧視的影響,并探討了價格歧視存在的一定條件,指出轉(zhuǎn)移價格關(guān)系到企業(yè)產(chǎn)品及其服務(wù)的內(nèi)部交易制定價格,基于此提出了企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價法,詳細(xì)分析了內(nèi)部交易轉(zhuǎn)移定價與分?jǐn)傎M用轉(zhuǎn)移定價和資產(chǎn)轉(zhuǎn)移定價及其內(nèi)部經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)移定價,為我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供可靠的理論依據(jù)。
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2096-0298(2016)10(b)-109-02