淺談如何加強企業思想政治工作

張有群

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 加強企業思想政治工作是企業改革、穩定的保障。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的不斷發展，企業思想政治工作面臨著新環境、新問題、新情況。在市場經濟條件下，企業思想政治工作必須適應新形勢的要求，為企業改革走向市場鳴鑼開道。這就需要我們充分認識加強企業思想政治工作的重要性和必要性，從而，探索加強企業思想政治工作的新機制、新方法，為企業的生產經營服務和企業的健康穩定發展服務。

關鍵詞 企業 思想政治工作 重要性

一、新時期思想政治工作在企業中的重要作用

企業深化改革，需要思想政治工作提供理論指導。要引導干部解放思想，轉變觀念，統一認識，實現思想觀念的創新。企業生存發展，需要思想政治工作提供精神動力。要圍繞企業發展戰略和年度方針目標，鼓勵職工面向市場，振奮精神，團結奮斗，艱苦創業，提高效益，為完成企業經濟工作的各項任務做貢獻。保持企業和社會穩定，需要思想政治工作提供政治保證。要結合企業改革重組中的熱點、難點，宣傳政策，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心。企業精神文明建設和企業文化建設，需要思想政治工作提供智力支持。要結合企業實際，對廣大職工進行社會公德、職業道德、傳統美德教育，培育“四有”職工隊伍，形成誠實守信價值觀念和積極向上的良好氛圍。

二、加強企業思想政治工作的有效措施和對策

（一）加強企業思想工作的前提：提高認識，大力宣傳

現在有些企業，連領導層都對思想政治工作不重視，導致對企業的思想建設工作的認識不統一，一般表現為口頭重視，行動不重視，更有甚者，直接把思想政治工作忽略掉。有些領導干部認為，企業的中心任務就是經濟發展，抓企業的經濟發展已經是一大難題了，哪有什么時間管企業的思想政治工作；還有些非黨政機關的認為，思想政治工作是黨政機關干部們抓的，跟我們企業也沒什么關系；有的人還認為，在經濟飛速發展的今天，抓企業的思想政治工作已經過時了，沒什么必要了等等。種種現象表明，當前有些領導根本沒有意識到企業思想政治工作的真正意義以及重要性，更談不上對思想政治工作的責任感和光榮感。新時期的企業，應該把思想政治工作放到企業改革創新的首要位置，使其成為企業成功發展的助燃劑，要提升到一個全新的高度看待這個問題，迎合社會的轉型，根據人們的價值觀，生活方式等的變化而變化，增強企業干部和職工的平等，自主，開放意識，強化干部職工的道德意識，集體意識，促進企業的安定、和諧，這樣才能保證企業的經濟效益增長，有利于企業的持續發展。

（二）提高企業思想政治工作的關鍵：健全的機制

一個企業良好風氣的形成，不僅要靠耐心的思想政治工作者，更重要的是建立一個科學規范的健全機制。思想政治工作不僅是教育人，發揮思想的引導作用，也是管理人，起到規范人們行為的作用。所以，其思想觀念，價值標準等既要廣大職工們可以接受，也要符合現代社會的要求，使職工們自愿嚴格遵守。因此，建立思想政治工作機制時，一定要注意教育和管理相結合。現在國有企業普遍存在這一現象，由于單位人多，個別人偷懶少干活不容易被發現，但最后拿的工資還是一樣多，這就是所說“吃大鍋飯”現象，這種思想會直接影響企業的發展。近些年來，各個企業都在努力改變這種局面，它產生的原因就是體制的不完善，激發不了職工的積極性，所以，建立一個科學可行的激勵體制是很有必要的。對一個企業來講，擁有一套科學，完善，健全的規章制度，是企業發展的奠基石，把制度建設作為加強企業思想政治工作的切入點和突破點，著手建立健全的企業管理考核方案，干部職工業績考核評價體系，定置管理制度等，爭取做到每個職工的職能和考核指標以及業績評價的結合和完整統一，形成一個目標明確，互相制約，責任到位，獎罰分明的管理體系。

（三）根據思想政治工作的時代性，突出創新

隨著我國社會經濟化的不斷推進，企業也面臨著嚴峻的考驗。首要任務就是，把職工從舊的思想模式、舊觀念中解放出來，要做一名適應新時代要求的現代企業員工。在政治思想工作內容上，首先要提高員工的素質教育，提高員工對改革的心理適應能力，使員工在激烈的市場競爭中，依然能夠保持良好，健康，永不服輸的心態，保證企業的穩定發展。還要樹立“活到老，學到老”的正確思想，不論何時，學習都是提高能力的必要途徑，要相信“知識就是力量”，培養學習的自覺性，不斷提高自己的創新能力，才能保證企業生生不息的活力。

（四）企業思想政治工作不可缺少的部分：監督機制

受傳統思想的影響，現在的企業思想政治工作很少有監督機制，基本都是靠道德力量，社會輿論等精神力量來調控的，但這種調控機制發揮的作用是有限的，尤其是現在正處于社會轉型時期，價值觀的推陳更新，人們的思想道德行為沒有統一的標準，企業干部職工往往因為利益關系而產生一些抵觸心理，甚至產生一些不道德的非理性行為，這些行為只靠道德，輿論這些精神力量來規范是遠遠不夠的，所以還需要法律等監督機制來控制企業職工的思想和行為，這就需要建立一個完善的監督機制。

三、結語

總之，企業思想政治工作是企業其他各方面工作的生命線。隨著企業改革發展的不斷深入，思想政治工作的任務越來越多，擔子越來越重，舊的矛盾解決了，新的問題不斷涌現。因此，我們在加強思想政治工作中，要注意發揮“大政工”的優勢，以黨組織為龍頭，在各級黨組織領導下，逐步形成黨、政、工、團、婦齊抓共管，協調運行的格局。充分發揮政工隊伍的骨干帶頭作用，建立一支精干思想政治工作隊伍。使思想政治工作貫穿于企業的整個生產過程，全面滲透到企業的生產經營中去。