探析如何完善電力企業人力資源管理激勵機制

占敏 秦小萍

中圖分類號：F241 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 企業經營需要各類人才共同協作來完成，而人力資源管理的核心便是做好人力協調，進而為企業發展貢獻更大的力量。電力企業進行深入化改革后，為了適應市場的競爭機制，促使自身更好的發展，做好人力資源的管理是非常有必要的。人力資源管理激勵機制的實施，將更有利于人才的吸引，為企業的有序經營、高效發展奠定下良好的基礎。本文主要就人力資源管理中激勵機制的含義、重要性、當前所存在的問題及激勵機制的構建這幾方面進行相關論述。

關鍵詞 電力企業 人力資源管理 激勵機制

電力企業長期以來在我國的經濟發展、民生供給等方面發揮著重要的作用，

當前國家對電力企業進行了深化改革，如何面對市場競爭，獲得發展是當前電力企業所面臨、思考的問題之一。對于企業而言，調動電力企業經營管理者與員工的積極性問題，是影響企業發展的癥結之一，而人力資源管理水平的優劣對電力企業的市場競爭、行業發展有著極大的影響作用，如何有效發揮人力資源的管理作用，提升電力企業市場競爭力是一件需要深思的事情。人力資源管理中激勵機制的建立，將有效的激發員工的潛力、提高其工作效率，充分發揮人才價值，推動電力企業的發展。

一、激勵機制的含義

激勵作為開發人才的有效方式，主要是通過科學合理的組織設計來達到一定的外部獎酬形式，并借助相關行為規范和獎懲措施來促進信息溝通、規范成員行為，進而達到員工目標的系統活動。激勵機制在激發員工的心理和行為過程中起著積極作用，人力資源管理就是引導員工的工作動機，針對員工心理制定一些具體的方法、制度，借其激發出人的需求欲望，激發員工向著預定目標努力。

二、實施人力資源管理激勵機制的重要性

（一）有效提升員工工作積極性

人才是企業發展的核心動力，其自身能力的發揮程度對企業的未來發展具有不同的影響作用。對于企業內部的管理人員而言，如何有效的調動員工的積極性，令其主動為企業的發展努力，將其內在的潛能充分發揮出來是非常有必要的。而激勵機制的使用，則是從員工自身的心理、需求欲望的角度來對其潛能進行激發，有效的激發出其最大的創造性與能動性。就這一角度而言，激勵機制在企業中的應用，對于企業的經營發展具有非常重要的作用。

（二）可起到吸引人才的作用

當前我國市場競爭越發激烈，如何于這樣的經濟環境下獲取到更好的發展而不被市場淘汰，是各企業所面臨的問題，當然也包括電力企業在內。人才是企業創新力的制造者，對于企業而言獲取各類所需人才、避免人才的流失是企業非常重要的一項工作，對其發展有著重要的意義。而人力資源管理中的激勵機制，則可于精神、物質等方面吸引、招攬到各類人才，為企業的經營發展奠定下良好的基礎。就這一層面而言，激勵機制對于電力企業的有序化經營具有重要作用

三、電力企業在應用激勵機制時所存在的問題

（一）認識度不足

目前各類企業包括電力企業在內，經營管理的重心在日常的生產、銷售經營方面。在其意識中，激勵機制的使用對其而言并不是很重要，于思想上便未重視。這源于其未對激勵機制做出正確的理解，因而管理者未重視，盲目使用，從而導致該機制無法充分發揮其作用。

（二）激勵機制的制定不合理

當前電力企業改革進程中，某些制度的制定依然未能從市場的角度出發，影響了制度的合理性。在激勵制度的制定上則表現為：存在薪資分配、人才選拔激勵、培訓等制度不合理的情況，嚴重影響了激勵制度的實施效果。

四、針對當前問題如何有效構建激勵制度

（一）建立科學、合理的薪酬和績效考評體系

電力企業應結合自身經營特點，于各方面來完善激勵制度，構建一個合理、科學、恰當、公平的薪酬和績效考評體系，公正地反映員工在各自崗位上對公司的貢獻度，進而將員工的主動性、積極性充分的調動起來，讓其投身到企業的經營、管理中去，最終實現提升企業綜合競爭力，為企業未來的經營發展奠定良好的基礎。

（二）加強激勵制度針對性

根據電力企業的不同層次員工進行針對性的激勵。在加強薪酬福利激勵機制建設的基礎上，更加重視非物質激勵措施的落實，建立職業生涯規劃激勵機制，建立健全科學規范、公平公正、客觀透明的職務晉升激勵機制，強化和完善培訓激勵措施，為優秀人才提供實現自我價值的平臺，并通過人盡其才為實現公司價值的最大化提供人力資本支持。

（三）強化激勵制度認知度

意識決定人們的行為，只有當電力企業的經營管理者，正確的對激勵制度進行理解，充分認識到其重要性及作用后，才能有效的將其應用到企業的經營管理中來。因而強化各層級員工對于激勵制度的認識是非常有必要的。

五、結語

為了有效的幫助電力企業提升自身競爭力，為其未來的發展奠定下良好的基礎，人力資源部門應恰當的、科學的來運用激勵機制，進而將員工的潛能、積極性調動起來，讓其主動的投身于企業的經營管理中去，為企業的經營發展貢獻出更大的力量。

參考文獻：

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