互聯網環境下企業黨建的工作模式以及創新發展

王可

摘 要：互聯網的快速發展，使企業黨建工作呈現多元化的發展狀態。既使企業黨建工作面臨相應的考驗，也豐富了企業黨建工作內容，為其提供了廣闊的發展契機。企業負責人要對互聯網環境下企業黨建工作模式具有明確認識，并進行不斷的創新和發展，推進企業各項工作的順利開展。

關鍵詞：互聯網；企業黨建；工作模式；創新發展

黨建工作是企業日常運營和發展過程中的重要內容，它既能夠對企業建設進行優化，又有助于基層經濟領導工作的順利開展。社會和經濟的快速發展，使互聯網在人們日常生活和工作過程中應用更加普遍。企業要以此為基礎，結合日常發展訴求，對傳統黨建工作模式進行改革和創新，不斷提高企業的市場認可度，為其提供廣闊的發展空間。

一、互聯網環境下企業黨建工作挑戰

（一）互聯網沖擊企業黨員思想

互聯網呈現多元化的發展模式，它借助資源優勢和信息優勢，對黨員的世界觀和價值觀產生了相應的影響。互聯網為人們日常生活和工作帶來了極大的便利，使人們日常信息獲取更具寬度和廣度。但是，互聯網中也存在很多不良信息，與黨的方針政策相背離，很容易對黨員產生負面干擾，進而動搖企業發展和運營過程中的目標和信念。

（二）互聯網考驗企業黨建工作方式

傳統發展背景下，企業的黨建工作主要是通過會議和集體培訓等實現的。隨著市場經濟發展格局的轉變，傳統的黨建工作模式已經不能夠滿足黨建工作要求，也無法滿足企業的發展需求。當前，企業黨建工作主要以互聯網的模式進行呈現。隨之而來的是黨建工作過程中，各種問題的出現。互聯網為企業黨建工作方式帶來了相應的考驗，企業負責人和黨建工作者要注重對傳統工作模式進行創新，應用互聯網進行黨建工作改革。

（三）互聯網轉變企業黨建工作理念

傳統發展背景下，黨領導是企業黨建工作的主體，在黨建工作過程中起支配作用。黨員處于被動地位，他們的意見不會對黨建工作產生太大影響。互聯網的發展，豐富了企業黨建工作的形式和內容，使企業黨建工作呈現雙邊性，無論是黨領導和普通黨員都能夠參與到企業黨建工作的發言和決策中，使企業黨建工作更加公平公正[1]。

二、互聯網環境下企業黨建工作模式

首先，傳統黨建工作的內容和方法都比較單一陳舊，無法滿足企業中基層黨員的要求，嚴重削弱了他們參與到企業黨建工作中的激情和熱情。互聯網環境下的企業黨建工作，信息和資源都比較豐富，并呈現即時性特征，企業黨員能夠借助互聯網平臺，進行交流和學習，使企業黨建工作突破時間和空間的局限性，內容更加豐富，形式也更加多樣化。

其次，互聯網使企業黨建工作在線上和線下同步進行，確保了它的平等性和互動性。企業黨員能夠以平等的身份與黨建工作領導進行溝通和交流，使領導明確了解每個黨員的思想動態，進而結合企業發展訴求，有序開展黨建工作。企業內部黨員和職工也能夠借助互聯網，對黨建工作中的相關信息進行搜集和整合，將黨建工作中存在的問題及時反饋給領導，推進企業黨建工作的順利開展。

三、互聯網環境下企業黨建工作的創新發展

在企業黨建工作中融入信息網絡平臺，把黨建工作和企業管理緊密結合，以技術平臺的轉型升級、活動方式的改革創新和組織管理的精細化推動企業黨建工作，使它更加滿足基層黨員和職工訴求，確保其有效性。

（一）建設基層黨建工作隊伍

互聯網環境下，企業要改變傳統黨建工作模式，提高基層黨員素質。使其能夠正確應用互聯網，對日常黨建工作進行輔助，充分發揮互聯網的資源優勢和信息優勢，實現傳統黨建工作理念和模式的更新和發展，引導基層黨員進行思想建設，確保其在復雜的網絡環境下，仍然能夠具備清晰的政治認知。

（二）開拓黨建工作渠道

1.企業黨建工作者可以將電腦和手機等應用到黨建工作中，借助微信、微博、QQ等社交軟件，對黨建信息進行分享和拓展，并及時向黨建組織匯報思想動態，使企業黨建工作內容更加豐富，提高黨建工作質量。例如，當前很多企業都有自己的微博、微信公眾號等，在該平臺上，定期對相關黨建工作內容進行推送，讓黨員進行學習和交流，既豐富了企業黨建工作內容，也豐富了黨建工作形式。同時，也能夠使企業黨建工作領導及時發現黨建工作中面臨的問題，吸納各方意見，對企業黨建工作進行優化和改革[2]。

2.黨建工作者要結合企業的實際發展情況，建立一個全面、完善的黨建信息庫，以此為載體，對黨建工作中涉及到的文字、圖片、視頻、音頻等進行收集和儲存，為企業職工和基層黨員提供一個良好的黨建學習環境，提高企業黨建工作質量，確保企業時刻處于良好的競爭狀態。

（三）積極完善企業黨建工作運行機制

黨建工作者要結合企業發展現狀，制定具體的規章制度，對企業黨建工作者的思想和行為進行約束，并對互聯網環境背景下的黨建工作內容和形式進行監管，發現企業黨建工作中存在的問題和不良信息，及時對其進行處理。同時，黨建工作者要對基層黨員和企業職工進行定期和不定期的培訓，規范他們的網絡行為，以正確的黨政思想為導向，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進而更好地服務于企業的日常運營和發展。

四、結語

互聯網模式使企業傳統黨建工作發生了相應的變革。企業負責人要對互聯網背景下的黨建工作進行明確認知，對它的內容和形式進行不斷豐富，使企業黨建工作處于良性的運行狀態。黨建工作人員也要立足于企業運營和發展的實際，提高企業黨建工作質量，推進企業快速發展。

參考文獻：

[1]王萬義，鮑計國，等.淺析互聯網環境下高校黨建工作的創新性[J].中共樂山市委黨校學報，2015（02）：40-42.

[2]郝李莉.互聯網時代企業黨建工作模式的改革與創新[J].東方企業文化，2015（13）：338.