論政治思想工作在企業工作中的重要地位

張炳科　陳國強

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 思想政治工作在企業發展中是成功的寶藏，力量的根源，強基的根本。我們必須成功跨越種種模棱兩可認知，充分發揮黨的思想政治工作優勢，讓思想政治工作這一優良傳統代代相傳，發揚光大。本文對政治思想工作在企業工作中的重要地位進行了探討。

關鍵詞 政治思想工作 企業 作用 策略

我國社會經濟不斷發展與進步，不僅給企業思想政治工作帶來了艱巨的任務和挑戰，同時也帶來了創新和發展的機遇。在企業思想政治工作中，我們要保持與時俱進，不斷開拓與創新，敢于打破陳規，使企業思想政治工作更具活力。

一、思想政治工作在企業中的作用

近年來，隨著我國科學技術不斷發展，和諧企業構建的提出，使得企業思想政治工作的重要性更加突出。構建和諧企業，其目的就是要使企業的發展更加全面、科學。這一目標的實現就需要企業在思想政治工作中，嚴格統一思想，從而更好地提高企業的向心力、凝聚力，擴大企業的影響力。因此，要加強企業思想政治工作的創新，從整體上加強企業思想政治工作的認識，為和諧企業的構建提供一個可靠的內部保障。其次，要構建和諧企業，就要加強企業思想政治工作的創新。企業要緊跟時代的步伐，加大其內容的更新速度，深入學習與研究黨的基本路線，使企業員工形成正確的人生觀、價值觀。同時，在和諧企業的構建中，思想政治工作的進行要遵循“以人為本”的原則，更好地強調人在企業發展中的作用，營造和諧氛圍。

二、加強企業政治思想工作的有效策略

（一）加強對形勢任務的教育

在企業中，要想加強思想政治工作的開展，就要正確引導企業職工從國際和國內環境、改革開放的趨勢與社會發展的總體趨勢來分析問題，面對各種各樣的社會矛盾和不公平現象，提高員工的總體能力，以適應社會發展和改革。讓員工更好地了解企業在未來所面臨的機遇和挑戰，只有將這些清晰地與職工講明白，才有使得職工更好地去理解，促使職工更新思維，使其對自己的業務和工作有一個清晰的理解，才能讓員工更好地調整自己的態度和立場，對工作更有信心與熱情。

（二）企業思想政治工作要理論聯系實際

在企業思想政治工作中，要加強理論與實際情況相結合。企業要想更好地得到發展，離不開與企業的現實情況相結合，如果離開企業的現實情況而談發展，企業的長遠發展只能是一句空話。因此，在企業發展中，思想政治工作要發揮其作用，就要加強與實際情況相結合，思想政治工作要緊貼企業的實際發展。思想政治工作要密切結合企業生產經營中的實際情況，理順員工的情緒，更好地發揮示范作用。在企業中，充分利用信息、網絡技術等職工樂于接受的高科技手段，搭建和運用網絡平臺，對員工進行思想教育。通過多種方法，形成思想政治工作與企業發展中心工作同研究、同部署、同落實的良好格局。

（三）增加交流與溝通

從思想政治工作的主要內容與功能來看，還涉及到對人的思想認識問題、行為的影響，因而，企業在開展管理中，應該注重情感教育、情緒疏導，建立手足之情、朋友關系，以企業發展的目標將員工、企業緊緊聯系在一起，禁止違背企業發展戰略，利用一些過激言詞傷害員工感情；最主要的是，管理者需要以身作則、真抓實干，以正派作風、正確處事、公正公平的提升個人修養與素質，增加管理者與員工間的信任感。

（四）加快企業文化建設

和諧企業的構建中，要加強企業文化建設。先進的企業文化對和諧企業的構建有著推進作用，同時，企業文化與企業思想政治工作相結合，可以更好地通過企業文化來深入對企業員工的思想政治影響，從而從整體上提高員工的競爭力、創新精神。

（五）提升員工自我素質修養

第一，對工作本領要有所掌握。企業員工的思想，隨著當下社會的發展狀態也發生了深刻的變化。員工綜合素質的提高，能夠有助于企業更好的適應社會的發展需求。不僅如此，在遇到新問題與新情況時，員工能夠有效地采取針對性措施進行解決。與此同時，還需要加強政治理論的學習，加強專業知識的學習，注重加強自我修養。

第二，工作吸引力的增加。要想成為一名合格的政工干部，在對員工進行教育時，要把人性化與親和力作為主要思想，要按照小道理服從大道理、大道理管小道理的方法進行。這樣不僅能夠使員工產生共鳴，還能得到員工間的認同感。只有這樣才能把工作落實到企業員工當中。

第三，工作效果要進行加強。思想政治工作不但是一項社會活動，也是作為一門學科所存在。作為一項社會活動而言，思想政治工作具備著較強的實踐性。要想使企業員工能夠更好的接受思想政治工作，企業管理人員需要采取科學化的手段與方法。把其他各種社會的整合與調控手段與思想政治工作相結合，能夠有效的促使二者間的相互配合和促進，使其能夠更好的達到預想的效果。

總之，新形勢下，搞好企業思想政治工作，要注重聯系實際，從思想政治工作面臨的復雜性、多樣性與艱巨性出發，不斷創新精神，優化機制，采取恰當的方法來實現加強思想政治工作的目的，開創企業發展的新局面。

參考文獻：

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