如何做好企業思想政治工作

莊嚴

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 企業的企業思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，也是黨的思想政治工作的延伸部分。企業的思想政治工作在構建和諧企業、培養員工的責任感和主人翁意識、幫助員工掌握了解黨的路線方針政策、化解各種內部矛盾等方面發揮了重要的作用。但隨著社會主義經濟體制改革的不斷深入和完善，企業思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化，思想政治工作遭碰到新的挑戰。如何適應形勢的變化，積極探索新的途徑和方法，創造性地開展思想政治工作，有效地解決各種新矛盾、新問題，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性，使思想政治工作繼續發揮積極作用，永葆青春和活力，就成為一個現實而緊迫的問題。 本文就如何做好企業思想政治工作進行論述。

關鍵詞 企業 思想政治工作 重要性

一、當前思想政治工作中存在的主要問題

（一）體制不健全，工作流于形式

一些企業思想政治工作管理體制不夠完善，思想政治工作往往是流于形式，“雷聲大，雨點小”，甚至一些企業僅僅把工作停留在口號上，沒有實際展開工作。一些小企業沒有建立政工部門或者政工部門僅僅是一個擺設，更無從談起健全黨政工團齊抓共管的工作機制，一些單位對思想政治作的地位和作用認識不到位，沒有像抓工作任務一樣抓思想政治工作。還有一些企業的政工人員工作態度沒有擺正，認為思想政治少一點無關緊要，往往敷衍了事，致使這項工作不能擺上應有的位置而流于形式。

（二）形式單一，方式方法不夠創新

在做員工的思想政治工作時，很多企業不能堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，不能將不同身份、不同收入、不同文化水平、不同價值取向的員工的思想統一起來，引導廣大員工更新觀念、適應變革。一些人把思想工作理解得過于狹隘，這樣使得工作刻板化、教條化。其實思想政治工作滲透于我們各項工作的方方面面，方法和形式也應多種多樣，如談心談話、慰問、家訪等形式。

（三）內容乏味，不能有效聯系實際

做好思想政治工作是為了更好地提升員工素質，促進企業和諧發展，然而企業在做這方面工作時卻是“為教育而教育”。教育內容不能具體化，多是空洞的理論說教，不能有效結合本單位的實際。工作雖然一直在開展卻收效甚微，有些是為了應付檢查，流于形式；有些是“頭疼醫頭、腳疼醫腳”，不出問題不抓教育，等出了問題才抓教育；還有的是思想懶惰，不敢創新，教育內容一成不變，員工對此失去興趣，其收到的效果可想而知。

二、如何改進企業思想政治工作

（一）思想政治工作的重點應該放在提高企業員工對當前的主流思想文化的分辯上

使他們可以有效的吸納積極、進步的因素，消除各種消極的因素。要教育廣大的企業員工繼承和發揚我們民族、我們黨以及我們企業長期以來所創造的積極的正確的思想文化，這些東西永遠是我們的寶貴財富，不可丟棄。

（二）思想政治工作的著眼點要更高、方法要更靈活

隨著經濟的全球化，各種思想文化對我們都產生著巨大的影響，我們的思想政治工作不能局限于傳統的方法及模式，要著眼于世界經濟的高度，要把發揚傳統和兼容吸收統一起來，進而賦予思想政治工作新的方法及新的內涵，只有這樣才能發揮思想政治工作的指導性作用。

（三）思想政治工作更應注意分清主次，增強時效性及效率性

隨著市場經濟的飛速發展，人們的工資收人、生活水平、生活質量都將進一步拉開差距，所以，我們的思想政治工作要具有相對的針對性，這就決定了做思想政治工作的同志要認真地下功夫去分析掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。要根據不同收入、不同年齡、不同崗位、不同學歷的人群進行有針對性的思想政治教育，我們在做思想政治工作采用的方法、手段也應該是不同的，有人總結思想政治工作經驗時得出的“一把鑰匙開一把鎖”是有道理的，思想政治工作了解、分析職工各種不同的思想狀況和變化情況很重要。要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態，努力解決職工所普遍關心的熱點、難點問題，研究職工的思想、心理、情緒，對思想變化進行分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

（四）要把思想政治工作與公司經營實際，改革和管理實際，職工的思想實際等方面有機地結合起來

要充分調動廣大職工的積極性，就得關心、理解職工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關心群眾生活。這是新形勢下增強企業思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。只有關心群眾，才能更好地教育和引導群眾；只有把提高群眾的思想認識同解決實際問題結合起來，把教育群眾同服務群眾結合起來，尊重人、理解人、關心人，善于從群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強企業思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。

三、結語

思想政治工作本身屬于企業文化建設的范疇，在企業文化建設如火如荼的背景下，對于企業來講，做好思想政治工作的開展，可以給企業的發展帶來諸多好處。這就要求企業管理者應給予思想政治工作的開展夠的重視，并在實際行動中大膽創新，尋找到適合企業實際情況的思想政治工作模式。