從“做合格黨員”角度出發(fā)談企業(yè)黨建

董麗霞

摘 要：企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展離不開黨建工作。黨建工作的開展能有效提高企業(yè)員工的整體覺悟意識，能激發(fā)員工艱苦奮斗、積極進取、敢于擔當?shù)木衿焚|(zhì)，能增強全體員工的凝聚力，有效提高企業(yè)的經(jīng)營與管理效果。本文從黨建工作的重要性出發(fā)，分析了企業(yè)當前黨建工作存在的問題，但提高企業(yè)黨建工作的途徑較為多元化，文章主要從“做合格黨員”的角度談論如何做好黨建工作，以期為企業(yè)黨建工作提供一些指導性意見。

關鍵詞：合格；黨員；角度；企業(yè)；黨建

一、企業(yè)加強黨建工作的重要性

當前，在眾多企業(yè)中出現(xiàn)兩種極端現(xiàn)象，一種為以追求最大利潤為主要目標，在企業(yè)經(jīng)營過程中，為使企業(yè)能牟取巨大利益而不折手段；另外一種則是以企業(yè)氛圍“和諧”為目標，企業(yè)各崗位工作量不飽和，員工在面對工作時懶散怠慢，得過且過，不求上進，不關心企業(yè)經(jīng)營狀況，將企業(yè)虧損希冀于國家財政補貼。這兩種現(xiàn)象均會將我國的企業(yè)發(fā)展推向一個病態(tài)的方向，前者會讓企業(yè)失去社會責任感，讓員工失去道德感；后者會讓企業(yè)失去進取心，讓員工失去責任心。而出現(xiàn)這兩種極端現(xiàn)象的主要原因還是企業(yè)忽視了黨建工作，忽視了對員工進行思想政治教育，使得員工長期在這兩種企業(yè)文化氛圍下，失去了正確的思想觀念和價值取向，失去了艱苦奮斗、積極進取的決心，從而使企業(yè)和員工在面對市場動蕩、社會改革等情況時，難有足夠的精神動力和工作實力去應對新的機遇與挑戰(zhàn)。由此可見，加強企業(yè)黨建工作能穩(wěn)固企業(yè)的發(fā)展根基，能讓企業(yè)這艘大船在遇到風浪沖擊時，依然能乘風破浪穩(wěn)步向前。

二、企業(yè)黨建工作目前存在的問題

（一）領導對黨建工作重視不足

在市場經(jīng)濟的影響下，部分企業(yè)急功近利的思想傾向較為明顯，造成領導們對員工的黨建教育普遍認識不足[1]。有些領導認為黨建工作比較虛無，不能為企業(yè)帶來直接效益，并認為黨建教育是社會、學校或公職機關的事情，不適合在企業(yè)開展。這種思想導致很多企業(yè)黨員干部隊伍存在綜合素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象，[2]黨員干部也不能發(fā)揮帶頭和榜樣作用，使得企業(yè)員工的整體思想素質(zhì)也較為低下，企業(yè)文化、團隊凝聚力、員工艱苦奮斗的價值觀都較為薄弱。

（二）企業(yè)缺乏高素質(zhì)人才

企業(yè)黨建工作的薄弱會影響企業(yè)引進及留住高素質(zhì)人才，同樣企業(yè)缺乏高素質(zhì)人才又會影響企業(yè)的黨建工作的開展。高素質(zhì)人才所具備的不僅僅是過硬的專業(yè)技術和工作能力，更具備了較高的思想覺悟和道德標準。現(xiàn)階段，較多企業(yè)黨組織負責人年齡偏大、文化偏低、結構不合理等因素，影響了企業(yè)思想政治工作隊伍整體素質(zhì)的提高，[3]在相關的教育培訓上缺乏先進的理念與方法，使得企業(yè)各個層次的專業(yè)人才的綜合素質(zhì)得不到有效的提升，影響了優(yōu)秀人才的培養(yǎng)與留任。

（三）黨建工作不夠深入

近年來，個別企業(yè)思想政治工作人員受外界因素的影響，缺乏追求崇高理想的堅定信念。在業(yè)務上雖然能夠履行工作職責，但爭創(chuàng)一流業(yè)績的進取精神不夠。部分同志僅滿足于做份內(nèi)的事，工作積極性不高，滿足于現(xiàn)有水平而不愿花時間去拓展業(yè)務和技能。[4]而企業(yè)在黨建工作方面也缺乏創(chuàng)新性，部分企業(yè)在進行黨建工作時，仍采取對上級黨委的有關指示和說明進行照搬照抄的方法，同時不能正確解讀上級黨委指示的深刻內(nèi)涵，不能很好地圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，結合企業(yè)改革發(fā)展的熱點、難點問題，確定工作目標和著力點。

三、從“做合格黨員”角度對黨建工作提出對策

（一）提高思想意識，起帶頭模范作用

黨組織對每一位黨員的要求都高于人民大眾，黨員應該用高于人民大眾的思想覺悟要求自己。積極主動地學習黨組織對黨員的素質(zhì)要求，不斷提高自己的思想意識，認識黨建工作的重要性，認真研究黨建工作的深刻內(nèi)涵，保持黨建工作與時俱進。黨員干部在學習做一個合格黨員的同時，將這種黨員精神在全員中發(fā)展開來，在企業(yè)中發(fā)揮模范帶頭作用，將積極進取、艱苦奮斗、求真務實、敢于擔當?shù)葍?yōu)秀品質(zhì)傳遞給每一位企業(yè)員工。

（二）提高黨建能力，培植高素質(zhì)人才

黨建工作開展的效果之所以不盡如人意，很大一部分原因是黨建工作相關人員自身缺乏出色的黨建工作能力，對黨建工作的開展仍停留在原始階段，不能對其進行創(chuàng)新。黨員干部在用“做合格黨員”的目標要求自己時，能不斷提高自身的工作能力，用足夠的思想覺悟和專業(yè)知識創(chuàng)新黨建方法，科學合理地分析對優(yōu)秀人才的教育和培養(yǎng)方法，用專業(yè)的知識和敬業(yè)的精神吸引和留住高素質(zhì)人才。

（三）提高責任意識，深入開展黨建工作

部分企業(yè)爭創(chuàng)一流業(yè)績的進取意識不夠，歸根結底還是由于企業(yè)的責任意識不強。通過貫徹學習“做合格的黨員”的要求，企業(yè)的黨員干部不斷提高責任意識，堅定理想信念，用高度集中的精神狀態(tài)，全身心投入企業(yè)生產(chǎn)，投入黨建工作的開展，用扎實的理論知識解讀上級黨委的工作指示，領悟黨委工作指示的深刻內(nèi)涵，使其真正為企業(yè)的目標制定發(fā)揮指導作用，這樣才能使企業(yè)在行業(yè)中爭創(chuàng)第一。

四、結束語

綜上所述，企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展離不開黨建工作的良好開展，黨建工作的良好開展離不開優(yōu)秀黨員的帶頭模范作用，而“做一個合格的黨員”并不是一句口號，它需要每一位共產(chǎn)黨員不斷的學習與自省，自始至終堅定理想信念，培養(yǎng)高度的責任意識和出色的工作能力，用實際行動為企業(yè)的發(fā)展謀福祉。

參考文獻：

[1]玉民，在新形勢下怎樣做一個合格的共產(chǎn)黨員[J].求實，2003 （z1）：122-123.

[2]張仲習，對企業(yè)黨建與思想政治工作的思考[J]-新西部（下半月），2011（1）：95.

[3]中共中央辦公廳印發(fā)《關于在全體黨員中開展"學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員"學習教育方案》[J].黨的建設，2016（3）：10-12.

[4]費海濤，淺談如何增強黨性修養(yǎng)做合格的黨員[J].企業(yè)文化（下旬刊），2015（2）：30-31.