公司干部職工的思想政治工作路徑探究

【摘要】隨著政治經濟的深化改革，社會發生了重要的變化，如多樣化的社會組織形式、生活方式、經濟利益和經濟成分等，這些給公司干部職工造成了價值觀上的紊亂、心態上的失衡以及思想上的困惑等。當前，公司干部職工的思想日趨復雜，給公司的思想政治工作帶來了很大的難度，以往的說教式教育方法已經難以觸動干部職工的思想，需要采用不同的方式來開展思想政治工作，以此保證公司的可持續發展。本文就對公司干部職工的思想政治工作路徑進行分析和探討。

【關鍵詞】公司干部職工；思想政治工作；路徑

隨著市場經濟的不斷發展，公司干部職工由于利益分配等方面的影響，在價值取向、思維方式、交往方式和活動方式等層面發生了一定的變化，各種矛盾變得更為復雜，對公司的思想政治工作提出了新的挑戰和任務。當前公司要想在激烈的市場競爭中處于優勢地位，需要在日常工作中加強干部職工的思想政治教育，將其協調作用、導向作用和教育作用加以充分發揮，實現自身的健康發展。

一、思想政治工作對公司的重要作用

思想政治工作對公司的重要作用主要可從以下三個方面進行分析：一是教育作用。在知識經濟時代背景下，公司職工的素質直接決定著公司的發展，公司要想在激烈的市場競爭中處于優勢地位，需要擁有高素質的職工，因此培養職工素質已經成為公司發展的重要途徑。公司需對職工進行思想政治教育，強化職工的政治敏感度和政治覺悟，培養職工的科學文化素質，使其成為社會所需的人才，滿足市場經濟發展的實際需要。總之，公司通過思想政治教育可以培養出高素質和高技能的職工隊伍，促進自身的可持續發展。二是協調作用。職工對公司的發展具有決定性作用，如何調動職工的主觀能動性和創造性，已經成為公司創造財富的重點工作。而思想政治教育具有一定的協調作用，能夠有效轉變職工的思想觀念，強化職工的團結互助意識和主人翁意識，讓職工在實際工作中發揮自身的積極性和創造性，增強公司的開拓力和凝聚力，推動公司的良性發展。三是導向作用。目前部分公司在實際發展過程中，由于經營管理者的決策失誤，有些干部職工沒有充分意識到公司存在的問題，其思維大多停留在以往的發展模式，無法打破傳統的經營管理模式。這些都需要積極轉變公司干部職工的思想，加強思想政工作，將其導向作用加以充分發揮，讓干部職工充分意識到時代發展的新要求，樹立與市場經濟發展相協調的全新理念，適應時代的變化發展。

二、公司干部職工的思想政治工作路徑

（一）創新工作觀念和內容

在數字化和信息化的發展背景下，公司內外部環境發生了一定的變化，對干部職工的思想產生了一定的影響。因此公司在開展思想政治工作時，需要打破傳統的工作觀念，創新思維，有機結合公司文化和思想政治工作，將干部職工的價值取向統一到公司的價值觀和使命中，發揮出職工的創造性和積極性，使其實現自己的人生價值。此外，公司需要積極創新工作內容，始終堅持社會主義核心價值取向，改變單一的教育形式，加強任務和形式教育，引導職工從不同的層面和角度分析與看待問題，及時調整發展中存在的各種利益關系，提高職工的承受能力和適應能力，激發職工的緊迫感與責任感，推動自身的持續穩定發展。

（二）創新工作方法

新形勢背景下職工的生活方式、價值取向、行為規范和道德觀念等發生了一系列的變化，對思想政治工作實效性的要求也隨之提高。以往的工作方式已經難以適應時代的發展要求，因此公司需要采用生活有趣以及靈活多樣的教育方式，在相關的活動中融入教育內容，如參觀創業園和革命圣地等，從而調動職工的主觀能動性，使其了解思想政治的相關知識。此外，公司可通過講解的教育方法，從工作環境和工作崗位等方面出發，將干部職工的思想統一到不斷創新、刻苦鉆研、愛崗敬業和團結向上等層面，提高思想政治教育的效率，增強自身的競爭力。

（三）突出階段重點

不同的階段具有不同的思想誘惑和認識難點。隨著信息時代的到來，微信等可將信息進行大范圍傳播，并且各種思想文化的不斷碰撞和滲透，在一定程度上促進了多元文化的發展。當前社會上的速富和速成等刺激著人們的神經，許多人的行為方式和思想觀念發生了一定變化，急功近利和拜金主義等思想泛濫。這就要求公司將黨員和黨組織的作用加以充分發揮，借助相關宣傳輿論陣地，全方位、分渠道和分層次進行思想政治工作，強化干部職工的辨別能力，使其樹立堅定的理想信念，形成正確的價值觀和人生觀，抵制不良思想的誘惑，培養高尚的道德情操。

（四）重視人文關懷

“人文”作為一個內涵豐富的概念，其與人的生存與生活、人的個性與尊嚴、人的獨立人格與價值等具有緊密的聯系。人文關注主要是尊重人、愛護人和關心人，是人們自覺意識提高和社會文明進步的反映與標準。因此公司在進行思想政治工作，需要高度重視人文關懷，積極研究干部職工的思想動態，對其生活、工作和思想等方面存在的問題加以關注和解決。此外，公司需要積極關注干部職工最現實和最關心的問題，將行、理、情作為思想政治工作的著力點，有效滲透、貫穿和落實在工作的全過程。

三、結束語

思想政治工作作為公司需要重點解決的緊要任務，在實際工作中需要結合實際情況，積極創新工作觀念、工作內容和工作方法，突出階段重點，重視人文關懷，做到具體問題具體分析。這樣才能始終堅持正確的思想政治工作路線，充分調動干部職工的創造性與積極性，提高職工的政治覺悟，確保思想政治工作的順利開展。

參考文獻

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作者簡介

時林（1978.06—），男，漢族，籍貫：陜西省漢中市，學歷：大學，單位：中核陜西鈾濃縮有限公司，職稱：政工師，主要研究方向：經濟管理。