■郭勇
·辨析譚·
不圖私恩報黨恩
■郭勇

中國是個人情社會。受到別人的幫助、恩惠總想著報答,飲水思源、知恩圖報這本身應該得到社會的認可和推崇。然而,如果把私恩放在比黨恩更重要的位置,把私恩放在黨恩之前,在官場受到推薦、提拔后,想著對恩人“投之以桃、報之以李”,恐怕就有賄賂、不正當交易、搞“小圈子”之嫌疑。作為一名共產黨員,要養成不圖私恩報黨恩的思想和行為自覺,始終把黨恩放在首位、放在私恩的前面,在不市私恩中圖報黨恩。
領導干部要有不市私恩的胸襟坦蕩。為官者一定要牢記手中的權力來自哪里,萬不能把手中的公權當作私器,不能“凌駕于組織之上,把黨對干部關懷、溫暖的陽光,變成了個人施舍”(羅榮桓語),總是想方設法讓升遷的同志知道其進步背后有自己一份“功勞”,關鍵是自己“在主要領導跟前說了話”“在黨委會上提了名”“舉了手”“使了勁”。這是腐敗分子、落馬官員搞“小圈子”“小山頭”、貪占小便宜、收受賄賂的慣用伎倆,扭曲了人與人之間的正常交往關系、破壞了黨的組織原則。我國厚重文化傳統中向來推崇“不市私恩”的優秀美德。西晉開國元勛羊祜“拜官公朝,謝恩私門,吾不為也”,為朝廷舉薦賢才后,立即焚燒薦稿,不愿被推薦者上門報“私恩”。宋朝宰相范純仁向朝廷推薦人才,“必以天下公議,其人不知自純仁所出”,有人感到很迷惑問范純仁:“為宰相,豈可不籠絡天下士,使知出于門下?”范純仁反問:“但朝廷進用不失正人,何必知出于我邪?……