不圖私恩報黨恩

■郭勇

·辨析譚·

不圖私恩報黨恩

■郭勇

中國是個人情社會。受到別人的幫助、恩惠總想著報答，飲水思源、知恩圖報這本身應該得到社會的認可和推崇。然而，如果把私恩放在比黨恩更重要的位置，把私恩放在黨恩之前，在官場受到推薦、提拔后，想著對恩人“投之以桃、報之以李”，恐怕就有賄賂、不正當交易、搞“小圈子”之嫌疑。作為一名共產黨員，要養成不圖私恩報黨恩的思想和行為自覺，始終把黨恩放在首位、放在私恩的前面，在不市私恩中圖報黨恩。

領導干部要有不市私恩的胸襟坦蕩。為官者一定要牢記手中的權力來自哪里，萬不能把手中的公權當作私器，不能“凌駕于組織之上，把黨對干部關懷、溫暖的陽光，變成了個人施舍”（羅榮桓語），總是想方設法讓升遷的同志知道其進步背后有自己一份“功勞”，關鍵是自己“在主要領導跟前說了話”“在黨委會上提了名”“舉了手”“使了勁”。這是腐敗分子、落馬官員搞“小圈子”“小山頭”、貪占小便宜、收受賄賂的慣用伎倆，扭曲了人與人之間的正常交往關系、破壞了黨的組織原則。我國厚重文化傳統中向來推崇“不市私恩”的優秀美德。西晉開國元勛羊祜“拜官公朝，謝恩私門，吾不為也”，為朝廷舉薦賢才后，立即焚燒薦稿，不愿被推薦者上門報“私恩”。宋朝宰相范純仁向朝廷推薦人才，“必以天下公議，其人不知自純仁所出”，有人感到很迷惑問范純仁：“為宰相，豈可不籠絡天下士，使知出于門下？”范純仁反問：“但朝廷進用不失正人，何必知出于我邪？……