淺析加強中國會計文化建設的必要性

牛建芳

[摘要]中國擁有五千年的燦爛文化，中國會計文化也因此得到了空前的繁榮與發展，加強中國會計文化建設對于弘揚民族文化、構建和諧的會計環境、促進會計的可持續發展、促進會計學科體系建設、提高會計信息質量和會計隊伍素質都具有重要意義。

[關鍵詞]會計文化 建設 必要性 內容

會計存在于特定的文化環境之內，又在特定的文化的背景下形成并豐富了會計理論與會計行為和會計意識，由此產生了會計特殊的文化。會計文化在影響會計理論和會計實務發展的同時也對其存在一定的制約，因此加強中國會計文化建設對于構建和諧穩定的會計環境、促進會計的可持續發展、會計學科建設、提高會計信息質量和會計隊伍素質等都具有重要而深遠的影響。

一、加強中國會計文化建設的重要意義

（一）加強中國會計文化建設有利于構建和諧穩定的會計環境

華夏文明悠久歷史五千年，中國會計文化以其獨有的精神內涵構成了中國文化的重要組成部分。中國會計文化從遠古結繩記事開始，歷經夏商時代以冊為主的記錄方式，西漢時期以收、付作為記賬符號在民間廣泛使用，清代逐步開始培養西方的復式記賬理念，經過不斷的發展直到今天呈現出既能與國際接軌又保持中國特色的會計文化。可見，中國會計文化的形成與發展伴隨了中華文化發展的每一歷史時期，會計文化與中國文化一樣都是人類文明的重要組成部分，是中國文化的瑰寶。因此推動中國會計文化的發展與建設，也是豐富和發展中國文化的有益補充。

構建和諧的社會自古以來就是中華民族的理想和愿望，它又涉及到像文化、經濟、政治等領域的建設。在市場經濟體系下，經濟建設已經成為社會主義建設的核心內容，而會計在經濟的平穩、健康、持續發展中又發揮著關鍵作用，會計文化是會計與文化有機結合，同時也是聯系人與社會、人與企業、人與人之間各種經濟關系的載體，在和諧社會的構建過程中，會計文化的建設與發展必將發揮不可替代的作用。和諧會計文化建設的核心是建設以人為本的會計文化，它立足于對財務人員的管理，充分調動每一位財務人員的工作積極性、主動性和創造性，推動會計工作向健康、協調方向持續發展。當今的管理理論早已經融入進了人性化管理內涵和文化管理的內容，會計人員更盼望在和諧、友善的環境中工作，因此迫切需要進一步加強對中國會計文化的建設，增強會計人員的主人翁意識，提高會計人員的工作效率。

（二）加強中國會計文化建設有利于促進會計的可持續發展

中國會計文化是在對會計人員實踐經驗積累的基礎上加以系統地總結和提煉而形成的，會計文化的繁榮程度充分體現了會計行業的發展水平。通過加強對中國會計文化的建設，能夠更好地掌握中國會計文化的發展歷史，將中國會計文化的優秀成果更好地加以繼承和發展。構建中國會計文化的最終目標是提高會計的核心競爭力，促進會計事業的可持續發展。會計可持續發展的過程就是會計文化產生、發展、積累、沉淀的過程，是會計文化繼承、弘揚和發展的過程，是引進吸收外來優秀會計文化的過程，更是創造具有民族特色的中國會計文化的過程。

近年來，隨著改革開放和互聯網發展，信息溝通交流渠道越來越暢通，會計人員在思維模式、教育背景、人生觀價值觀和溝通交流等方面都發生了根本性的變化，這些變化又涉及到社會、教育、家庭、文化等各個領域，因此會計的可持續發展，必然能夠改變會計人員的價值觀。會計工作同時又給會計人員提供了發展的空間和平臺，是會計人員實現自我價值、奉獻社會的重要途徑，由此可見會計人員在實現自我發展與社會貢獻的同時也推動了會計的可持續發展。會計文化建設促進了會計管理由“被動管理”向“主動管理”的轉變，它更具有科學性、更容易被廣大會計人員所接受、更能提高會計人員的主觀能動性。因此，要不斷加強會計文化對會計和會計人員的正面影響，適應經濟建設對會計人才的需要。

（三）加強中國會計文化建設有利于促進會計學科體系建設

會計文化可以包括會計物質、制度以及精神三個方面的建設內容，具有引導、約束、激勵和凝聚會計人員的重要作用，能夠體現民族文化特色、豐富會計事業的發展、推動會計學科體系的建設等。引入文化內容能夠促使會計理論體系更加豐富和完善，升華會計內涵。簡單的會計制度不可能解決會計人員的思想觀念、道德準則和文化素質等深層次的問題，而會計文化的研究恰恰可以彌補這項空白。會計文化科學的發展，將會計人員的思想道德領域納入到了研究范疇，從而能夠積極推動會計學科體系建設。

（四）加強中國會計文化建設有利于促進會計誠信建設

在社會主義市場經濟體系下，會計信息失真已經嚴重阻礙了市場經濟的發展，各國都面臨著嚴重的誠信危機。會計信息失真、行為扭曲，會計造假丑聞不斷等會計誠信危機對全球的經濟秩序造成了挑戰。從中國的瓊民源等事件，到美國的安然造假案、財務欺詐案和審計丑聞案等，都給會計信息使用者提供了錯誤的會計信息，造成了不必要的經濟損失。盡管這在客觀上存在會計制度不完善、監管不到位等因素，但在會計制度相對健全、公司治理結構較為合理的西方國家，會計信息失真問題也屢見不鮮。可見在必要的制度約束之外，我們有必要引入文化層面的因素來約束會計人員、提高會計信息質量，推動會計在文化方面的建設正是解決這一問題的根本。會計文化作為管理制度的升華，解決了會計制度在管理方面的不足，它以人生觀、價值觀、使命感等構成的無形管理理念來引導和激勵會計行為，從而達到約束會計行為、提升會計質量的目的，通過加強責任感與使命感提高會計人員的誠信水平。

（五）加強中國會計文化建設有利于提高會計隊伍素質

對會計的以人為本的建設是會計文化建設的重要內容，會計人員作為會計行為的主體，培養會計人員的文化技術水平和道德水平是加強會計文化建設的必經之路。我國會計人員一直擁有忠誠守信、勤奮好學、實事求是、遵紀法規的優良品德，但也存在理論知識不扎實、工作不積極、阿諛奉承等不良習慣。會計文化建設的目標就是對優秀的會計文化加以繼承并不斷發展。同時會計文化研究有利于提高會計人員的精神境界，有利于抵制西方的思想觀念、文化觀念、拜金主義、享樂主義等思想，有利于守住貪污、腐敗等的道德底線。對會計人員的道德修養和正確的價值觀、人生觀都具有重要的意義。

二、加強中國會計文化建設的主要內容

（一）建設好會計價值觀

會計價值觀指的是會計主體在實施會計行為時，應遵守的行為準則。不同文化背景下的會計人員，在進行會計處理時，會選擇不同的會計處理方法，這種約束會計人員行為的文化因素構成了會計人員的價值觀，具體可以包括精神層面、意識層面和心理層面等，但無論哪一層面，最終影響的都是會計人員，因此會計價值觀建設對會計人員尤為重要。會計精神是會計文化的具體體現，會計人員的自我約束能力與會計職業判斷靈活性之間相互制衡。優秀的會計價值觀可以包括團隊協作意識、社會責任感、對知識的追求等方面。

（二）建設好會計人員的職業道德

會計人員的職業道德指的是會計人員在工作中應具有的基本道德標準和行為規范準則，是對會計整體工作的高度概括和具體反映，也是正確處理個人與集體、財務人員與其他人員、財務人員與社會之間關系的準繩。對于會計人員來講職業道德是一種無形的精神力量，具體表現在誠實守信、公正客觀、無私奉獻、嚴格認真、不弄虛作假等方面。

（三）建設好會計人員工作作風

會計人員的工作作風是會計人員職業道德規范的具體體現，是對會計人員工作質量評判的標準，也是對會計人員工作的精神約束。會計人員良好的工作作風包括高尚的道德情操和嚴謹的工作態度。會計人員的職業操守、行為規范、遵章守制以及大公無私、艱苦樸素的工作作風均是會計人員應該具備的基本素質。會計人員良好的工作作風應體現在生活上方面、工作方面和思想三個方面：生活方面具體包括勤儉節約、與人為善、助人為樂、積極向上、樂于學習等；工作方面具體包括認真誠懇、節約每張紙、每支筆；思想方面具體包括求真務實、不做假賬、積極向上等方面。

（四）建設好會計人員基本素質

會計人員的基本素質應包括專業知識、拓展知識、業務知識和職業判斷能力等方面。職業知識應包括基礎會計、中級財務、高級財務、稅收法律法規等財務核算方面的知識和財務管理、內控制度、銀行融資、預算管理、審計等財務管理方面的知識；拓展知識應包括與財務相關的會計電算化、電腦軟件、貨幣銀行學、財政學、投資學等相關方面的知識；業務知識應包括所在企業業務流程應明確，相關成本控制點、投資效益分析、折舊情況、企業稅收籌劃等方面應有清晰的思路；職業判斷能力應包括未來盈利情況、折舊對稅收政策的影響，存貨變化情況，資金預測情況等，能夠合理預測到企業的未來變化情況，進而提前做出應對計劃，達到合理籌劃資金、有效規避稅收、及時分析成本的目的。

三、結語