淺析新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢

張麗

[摘要]本文主要概述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的未來發(fā)展模式，通過研究新的發(fā)展渠道，帶動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的高效性。

[關(guān)鍵詞]新時(shí)期 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 發(fā)展趨勢

21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速前行時(shí)期，所以科學(xué)技術(shù)的發(fā)展影響知識(shí)經(jīng)濟(jì)全面深化，因而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在這項(xiàng)管理中也不能排除在外，隨著科學(xué)技術(shù)的日益深化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的何去何從是未來發(fā)展需要考慮的問題，如何發(fā)展，可能發(fā)展到什么程度，如何為企業(yè)提供高效服務(wù)，都是接下來需要重點(diǎn)研究的問題。

一、新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概述

（一）新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念

目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展與科學(xué)合理的責(zé)權(quán)有著密切關(guān)系，并適應(yīng)先進(jìn)收付的關(guān)系，并且從確認(rèn)方向逐步走向可實(shí)現(xiàn)過程，但在整體資產(chǎn)確認(rèn)方面還有很多有待改進(jìn)的地方，目前需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)的內(nèi)容主要有財(cái)務(wù)自由和財(cái)務(wù)指標(biāo)量方面，但是人力資源等方面的成本沒有在財(cái)務(wù)內(nèi)容中有所體現(xiàn)。另外從知識(shí)經(jīng)濟(jì)角度考慮問題，企業(yè)的智力成為企業(yè)價(jià)值發(fā)展中占有重要地位，以往企業(yè)更看重傳統(tǒng)的顯性資產(chǎn)，不太重視企業(yè)的軟性資產(chǎn)，然而從長遠(yuǎn)角度考慮企業(yè)中的人力資源和智力資產(chǎn)對企業(yè)的發(fā)展有長遠(yuǎn)推動(dòng)力，所以現(xiàn)代企業(yè)中需要評估這部分資產(chǎn)，借此客觀評估企業(yè)的盈利能力。

（二）新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量情況

會(huì)計(jì)的發(fā)展其實(shí)是一個(gè)計(jì)量過程，因而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的前提下，在企業(yè)中很多價(jià)值因素比如智力成本、人力資源、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等都很難確認(rèn)，出現(xiàn)上述情況的原因是由于部分無形資產(chǎn)其確認(rèn)有較大的困難性，并且不同的項(xiàng)目計(jì)量單位也不盡相同，部分無形資產(chǎn)在報(bào)表中通過確認(rèn)也不容易反應(yīng)出具體財(cái)產(chǎn)價(jià)值，更不能向投資者反饋行之有效的會(huì)計(jì)信息，因而在發(fā)展中可以綜合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各類計(jì)量不足問題，在不久的將來會(huì)計(jì)計(jì)量將成為未來發(fā)展的大趨勢。

1.成本計(jì)量轉(zhuǎn)化為價(jià)值計(jì)量。目前我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在計(jì)量方面更看重成本和價(jià)值特征，雖然部分價(jià)值需要作出適當(dāng)調(diào)整，運(yùn)用公允價(jià)值做劑量，但是依舊還有很多資產(chǎn)或者負(fù)債項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)方式是以歷史成本為依據(jù)，雖然歷史成本在參考時(shí)有可驗(yàn)證性，但若從投入層面考慮問題，計(jì)量企業(yè)資產(chǎn)，不能客觀真實(shí)的反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，尤其在軟資產(chǎn)計(jì)量方面表現(xiàn)更為冥想。從投資者角度考慮問題，認(rèn)識(shí)到利潤表可以揭示企業(yè)經(jīng)營成果，所以更多精力關(guān)注于到?jīng)Q策投資方面，以負(fù)債模式為公允開展計(jì)算，其作用是能夠夯實(shí)利潤基礎(chǔ)，透明化企業(yè)盈利，這是將資產(chǎn)成本由成本計(jì)量轉(zhuǎn)化到價(jià)值計(jì)量的重要實(shí)施過程。

2.融合精準(zhǔn)計(jì)量和模糊計(jì)量。如果在計(jì)量時(shí)更多強(qiáng)調(diào)精確計(jì)量和貨幣計(jì)量，容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表的記錄混亂的情況，表面看似很確定，但是內(nèi)在卻掩蓋了很多不確定的計(jì)量結(jié)果因素。作為一個(gè)理智的決策者，不應(yīng)該被表面的數(shù)字迷惑，需要透過表面看到問題的實(shí)質(zhì)，通過其他渠道確認(rèn)數(shù)據(jù)，或者一一分解，通過自己的邏輯判斷做出重新的匯總。并且使用過程中，要求設(shè)計(jì)人員整合數(shù)據(jù)讓數(shù)據(jù)成為單一的數(shù)字，使用者根據(jù)自己的需求進(jìn)行二次整合，看似工作嚴(yán)謹(jǐn)，其實(shí)浪費(fèi)社會(huì)資源。因而將來如若用區(qū)間的方式表示計(jì)量結(jié)果，可以加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的未來發(fā)展展望

（一）持續(xù)構(gòu)建管理會(huì)計(jì)

財(cái)政部門推出構(gòu)建管理會(huì)計(jì)的工作理念，并且在今后的發(fā)展中重點(diǎn)推進(jìn)會(huì)計(jì)改革制度，將發(fā)展看成未來工作的重點(diǎn)，構(gòu)建理論、指引、人才、信息化的服務(wù)理念，讓管理模式逐步形成成本管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)評價(jià)等多項(xiàng)研究模式，構(gòu)建企業(yè)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，通過研究讓該模式融合新的發(fā)展模式和發(fā)展理念，并且對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提出新的發(fā)展要求。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)部控制

企業(yè)管理中最為核心的方面是內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域，財(cái)務(wù)部管理時(shí)需要視圖不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)控制規(guī)范，要求發(fā)布適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部控制理論公告，并且以此為基礎(chǔ)實(shí)行實(shí)務(wù)公告，建立企業(yè)內(nèi)控體系，努力實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評估和預(yù)警。

（三）新時(shí)期財(cái)務(wù)發(fā)展模式對企業(yè)的影響

第一，企業(yè)需要拓展自己的視野，積極關(guān)注國家層面上的相關(guān)財(cái)務(wù)管理預(yù)案，推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化頂層工作模式，企業(yè)制定自己的財(cái)務(wù)規(guī)范時(shí)可以結(jié)合相關(guān)的政策、法規(guī)和制度建設(shè)，反映企業(yè)發(fā)展中可能出現(xiàn)的問題，提出應(yīng)對政策，力求降低制度成本。第二，開發(fā)大樣本數(shù)據(jù)模型，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云平臺(tái)這些新技術(shù)，都能應(yīng)用到企業(yè)會(huì)計(jì)中，由于企業(yè)會(huì)計(jì)中有大量的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，任何的數(shù)據(jù)丟失小則會(huì)帶來工作實(shí)效，大則會(huì)損壞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展利益，因而借助新技術(shù)做好對比、分析、分類等綜合分析模式，創(chuàng)新企業(yè)會(huì)計(jì)管理機(jī)制，跨界合作模式是為了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的新發(fā)展方向。

三、結(jié)語

總之，會(huì)計(jì)的發(fā)展不能一蹴而就，需要在循序漸進(jìn)中積累經(jīng)驗(yàn)，獲得知識(shí)，因而在這漫長的時(shí)期，需要認(rèn)清財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)未來發(fā)展新方向，要求完善各類規(guī)章制度，并且健全各類監(jiān)督模式，在發(fā)展中培養(yǎng)出適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作理念的人才，也借助于現(xiàn)代新技術(shù)，提高會(huì)計(jì)工作效率，讓新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)朝向高素質(zhì)、高技能的方向前行，為應(yīng)對激勵(lì)的市場發(fā)展模式做好充足準(zhǔn)備。