河北機場集團扎實開展建功立業(yè)勞動競賽活動

朱玉磊

【摘要】河北機場集團自2006年扎實開展各項勞動競賽活動，持續(xù)推動企業(yè)生產(chǎn)力的穩(wěn)步發(fā)展，將廣大干部職工的智慧和力量凝聚到河北機場攻艱克難的大局上來，提高了職工技能水平，增強了職工自主創(chuàng)新能力，不斷提升了航班保障工作和旅客服務(wù)質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】河北機場集團；建功立業(yè)；勞動競賽

按照民航華北局工會統(tǒng)一安排部署，河北機場集團工會對照開展民航職工隊伍及工會工作狀況調(diào)研的通知要求，深入細致地開展了建功立業(yè)勞動競賽活動專項情況調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研具體情況匯報如下：

一、堅持扎實開展各項勞動競賽活動，持續(xù)推動企業(yè)生產(chǎn)力的穩(wěn)步發(fā)展

河北機場集團自2006年起，開始組織“勞動競賽促運輸生產(chǎn)”活動，起步較早，工作基礎(chǔ)扎實。生產(chǎn)一線部門根據(jù)業(yè)務(wù)需求，圍繞運輸生產(chǎn)任務(wù)，陸續(xù)在部分核心崗位著手設(shè)計不同形式的技能比武和業(yè)務(wù)競賽課題，并在實踐中不斷改進操作流程、量化考核標(biāo)準(zhǔn)、積累競賽經(jīng)驗、完善考評機制。歷年來，河北機場管理集團開展技能比武、勞動競賽工作扎實，設(shè)計合理，可操作性強，比武項目內(nèi)容緊密結(jié)合現(xiàn)場運行保障流程，組織有序，崗位涉及面廣，為石家莊機場近幾年的快速發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)，提供了有力保障。

二、勞動競賽的蓬勃開展有效地提升了核心競爭力，建功立業(yè)成效顯著

2010年3月，省委、省政府作出了做大做優(yōu)做強石家莊機場，實現(xiàn)河北民航跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略決策。為更充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，全面提升機場安全運行保障能力，集團公司決定深入開展“百日百萬”安全生產(chǎn)競賽和“二六四”攻堅戰(zhàn)活動，為機場跨越式發(fā)展保駕護航。各二級單位圍繞集團公司活動主題，積極開展了形式多樣的建功立業(yè)勞動競賽活動，充分調(diào)動了廣大職工的生產(chǎn)積極性，增強了職工愛崗敬業(yè)的責(zé)任心，多項關(guān)鍵性技術(shù)指標(biāo)還通過勞動競賽平臺取得了新的突破、創(chuàng)造了新的歷史記錄，為石家莊機場年內(nèi)客流量翻番創(chuàng)造了有利的條件，有效地提升了企業(yè)的核心競爭力，確保了特殊時期機場干部職工思想不亂、人心不散、隊伍穩(wěn)定，有效促進了石家莊機場的高效運行，為圓滿完成石家莊機場翻番任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過調(diào)研，我們認(rèn)為在河北民航跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，各類建功立業(yè)勞動競賽主要有如下特點：

（一）高度重視、健全體系、廣泛宣傳，為掀起勞動競賽熱潮創(chuàng)造必要的思想基礎(chǔ)。為了能更好的開展好各類勞動競賽，真正把勞動競賽工作落到實處，集團公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、大力支持，成立了勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，并督促指導(dǎo)建立健全集團公司、二級單位、各班組勞動競賽體系。集團工會制定并下發(fā)勞動競賽計劃方案及相關(guān)要求，各部門、各二級單位及時召開不同層次的宣傳、動員會議，通過橫幅、展板等形式的宣傳動員，做到了橫向到邊，縱向到底，使廣大職工對勞動競賽的意義有了更深入的認(rèn)識。廣大員工紛紛以主人翁角色參與到其中，用自己的實際行動立足本職崗位，從身邊一點一滴做起，為全面宣傳貫徹落實勞動競賽工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

（二）圍繞主題、精彩紛呈、效果突出，充分發(fā)揮了勞動競賽促生產(chǎn)保生產(chǎn)作用。緊緊圍繞2010年石家莊機場年內(nèi)客流量翻番的任務(wù)，各二級單位圍繞中心，服務(wù)大局，精心研究推出了形式多樣、各具特色的勞動競賽，注重活動實效，確保了石家莊機場的高效運行，為集團公司跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。機務(wù)工程部在“百日百萬”競賽活動中，針對航班量大幅增長的客觀實際，及時采取多項有效施，保障了場道巡視、燈光維護、機務(wù)維修、特車勤務(wù)、通導(dǎo)設(shè)備運行等日常工作，圓滿完成了跑道除膠劃線、適航年檢、鳥害防治、飛行區(qū)防汛等重點工作。。地面服務(wù)分公司運輸車隊開展的“增產(chǎn)節(jié)約、塑道口新形象”勞動競賽以及“節(jié)油，從我做起”勞動競賽等等，以扎實的行動充分展示了廣大職工與企業(yè)共克時艱促發(fā)展的企業(yè)主人翁精神，使勞動競賽的目的和意義得以具體體現(xiàn)。尤為可喜的是勞動競賽已開始在一線班組植根并開繁花結(jié)碩果。各單位所屬分部結(jié)合自身實際，開展了小型多樣的競賽活動，使河北機場集團勞動競賽呈現(xiàn)出全方位、立體式格局。

（三）精心籌備、科學(xué)組織、崗位比武，為員工學(xué)習(xí)技術(shù)提升技能積極搭建平臺。2010年10月，河北機場集團公司工會精心策劃，組織了“河北機場管理集團第一屆職工技能比武大賽”活動。此次技能大比武活動是緊緊圍繞加快石家莊機場大發(fā)展，以提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能和提升服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)開展的一項重要工作。來自一線的587名參賽選手參加了36個項目的比武，其中109名選手取得了優(yōu)異成績，成為技術(shù)標(biāo)兵。多個比武項目成績優(yōu)異，達到甚至超過了行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。通過技能比武活動，集團公司選拔和培養(yǎng)一批崗位技術(shù)能手，打造一支技術(shù)過硬、素質(zhì)一流和適應(yīng)集團公司跨越發(fā)展的高素質(zhì)職工隊伍。同時也在全公司掀起了知識學(xué)習(xí)和技術(shù)練兵的熱潮，激發(fā)了廣大職工崗位成才和奮勇拼搏的工作熱情，為持續(xù)提升公司的核心競爭力，努力實現(xiàn)河北民航跨越式發(fā)展做出了突出貢獻。

三、啟示和體會

（一）廣泛調(diào)研，創(chuàng)新機制。要集中深入幾個典型基層單位，就競賽內(nèi)容、方式選擇、有效推動等問題分不同層面進行專題調(diào)研，力爭將競賽活動的內(nèi)容和范圍由目前僅局限于生產(chǎn)環(huán)節(jié)擴展到管理環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)由體力型向智力型的轉(zhuǎn)變。要量化考核，制定更嚴(yán)密的考評方案，堅持以量化考核為主，綜合考評為輔，最大限度地實現(xiàn)公平、公正、公開，確保實效。

（二）強化宣傳，服務(wù)大局。勞動競賽活動要加強中、后期環(huán)節(jié)的宣傳教育，抓好勞動成果的落實、吸收，使員工了解競賽活動的成果和目的，切實體會到競賽對自身利益的影響，避免流于形式。要借助企業(yè)文化宣傳陣地等載體，對競賽中的突出業(yè)績、人物事跡及時進行總結(jié)報道，在宣傳與被宣傳中，讓員工意識到自己被關(guān)注、被重視，也及時了解最新技能進展，增強職工的責(zé)任感，激發(fā)員工崗位成才的積極性和創(chuàng)造性。

（三）多元獎勵，和諧發(fā)展。隨著員工利益需求的多元化，單一的物質(zhì)獎勵已經(jīng)無法起到理想的激勵效果，今后的改進方向應(yīng)是采取精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的方式。一是在生產(chǎn)例會上講評典型案例，讓優(yōu)勝者介紹經(jīng)驗，使其在被表揚關(guān)注中深受精神獎勵；二是通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、展板宣傳創(chuàng)造學(xué)先進、趕先進的氛圍；三是競賽活動總結(jié)階段，由單一的物質(zhì)獎勵轉(zhuǎn)為考察交流、拓展訓(xùn)練等方式，使職工繁忙中放松身心，開拓視野，以期達到事半功倍的收效。

目前，石家莊機場正處于跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，河北機場集團工會圍繞加快石家莊機場大發(fā)展、快發(fā)展，在安全生產(chǎn)和提高職工素質(zhì)等方面做了大量卓有成效的工作。通過形式多樣的勞動競賽、技能比武等建功立業(yè)活動，將廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到河北機場攻艱克難的大局上來，進一步提高了職工技能水平，進一步增強了職工自主創(chuàng)新能力，不斷提升了航班保障工作和旅客服務(wù)質(zhì)量。河北機場集團工會將緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃的主題和主線，團結(jié)動員廣大職工，充分發(fā)揮工人階級在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的主力軍作用，立足本職，扎實工作，讓勞動競賽成為職工群眾集智慧、聚能量的重要載體，成為爭創(chuàng)一流業(yè)績的重要載體，為推進持續(xù)安全、建設(shè)民航強國做出積極貢獻。